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投简历的6个错误行为
投简历的6个错误行为 简历投递时要有针对性的修改，不能一篇简历通吃所有单位。因为还未步入社会，没有工作 经验 ，所以你的简历不可能有太多的履历以对应相关工作。
过长 简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的个人简历都显得太长。（2）过短 简历太短而不足已使读者做出正确的评价。
错误做法有： 邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
求职必须慎重投递个人简历?
投递个人简历要慎重1 尽量不应聘同一单位发布的不同岗位，避免造成“脚踏多只船”的印象。多关注直接获得面试通知的岗位。应聘这类信息后，求职者可以不用等待用人单位回复直接获得面试通知，缩短应聘周期。
多关注直接获得面试通知的岗位。应聘这类信息后，求职者可以不用等待用人单位回复直接获得面试通知，缩短应聘周期。但是需要注意的是，求职者必须保证自己的年龄、学历等条件符合用人单位的要求。
投递简历一定要慎重，不要盲目投递，简历不是针对一个公司多个职位，特别是一些不重要的职位，这样只能说明你对自己的未来没有规划，缺乏信心。一份简历有很多评论。太粗心了，没有目标，没有规划。
在投递简历时，一定要有自己的目标 很多的求职者在投递简历的时候，完全不顾自身的情况，没有目标，盲目的乱投递简历。这样自己的简历通过的概率就会大大的降低。
投递简历要慎重，忌“海量投递”简历 网上有海量的招聘信息，很多求职者因为担心找不到工作而到处投递简历，这种求职者，基本都是对自己不够了解，因此抱着“试试看”的心理找工作。
可以重复投简历,但要注意哪五点?
1、尽量不要重复投递同一家公司多个职位，虽然投同个公司的多个职位能混脸熟，但也可能反作用。
2、简历可以重复投递，但需要注意：有意识地拉开重复投递简历的时间点，如前一份简历没有回应，一两周后如果看到职位招聘广告还在，可再投一次。如第一次是在周五投递的简历，那么下次在周一或是周二上午投递。
3、再投票简历不能连续进行。也就是说，一天不能投票超过两次，连续几天不能投票简历。简历要注意一段时间内招聘有效期等问题。
