大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件行业概述范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职软件行业概述范文的解答，让我们一起看看吧。
互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？
作为一个在互联网行业工作了超过7年的人，我想说：想要找互联网行业的相关工作，这几个网站/***一定要知道：拉勾招聘、boss直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。
在很长一段时间内，拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘***。它的最大特征是，允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选，非常符合互联网人的用户习惯。
例如公司筛选，是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的；岗位筛选，也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他，这么几个选项来区分。
当然，目前拉勾越来越有综合化的倾向，增加了很多其他的求职培训、内推等模块。
这个我感觉应该跟那个地方有关系，我是互联网这个行业的，我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区，然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少，主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助
这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。
从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。
至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。
毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。
当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。
方法一、垂直招聘平台
相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，
（1）拉勾网
（2）内推网
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方法二、职场社交平台
（1）脉脉
脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。
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我男朋友就是一名IT男，基本上都是在家远程办公，有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，***全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。
软件这个行业怎么样？
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生产总值逐年增长
随着我国两化进程的不断推进，我国的软件产业发展迅速。2014-2019年，我国软件业生产总值也呈现逐年增长的态势。2019年，我国软件业生产总值实现32690亿元，较2018年增长13.77%。2020年上半年，我国软件业生产总值实现18501亿元，较2019年同期增长9.99%。
业务收入增速较快
2020年9月29日，工信部发布《2019年软件和信息技术服务业统计年报》，据其披露的数据显示2014-2019年，软件业规模以上企业数量呈现波动变化，但整体均在32000家以上，且近年来呈现逐年增长的态势。2019年，软件业规模以上企业实现36985家。
另外，2014-2019年软件业业务收入高速增长，其增速均在10%以上。2019年，软件业业务收入实现72072亿元，较2018年增长16.42%。
信息技术服务占据大头
从具体的细分业务收入情况来看，2019年，软件业的信息技术服务收入和软件产品收入占据了软件业业务收入的绝大部分，其中信息技术服务收入占据了60.5%的份额，软件产品收入则占据了28.9%，两者合计占据了近9成的软件业业务收入。从具体的细分业务收入情况来看，2019年，软件业的信息技术服务收入和软件产品收入占据了软件业业务收入的绝大部分，其中信息技术服务收入占据了60.5%的份额，软件产品收入则占据了28.9%，两者合计占据了近9成的软件业业务收入。
主要集中在东部地区
从区域分布情况来看，2019年软件业业务收入主要集中在东部地区，其软件业业务收入占据了全行业78.7%的份额。
综合来看，我国软件业发展较快，其中东部地区为核心发展地区，信息技术服务占据了行业业务的较大比重。
个人觉得，随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，室内设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。
软件这个行业还是很好的，不过学校学习的东西和真实要开发的东西还有很大差距，需要项目成长，说实在话，实习生开发的代码，BUG相当多，调试和修改是最痛苦的，有个公司给你成长的机会，已经不错了，只要可以学到东西，自己能力强，会得到重用的，就算跳槽也有本钱了。
学机器人和自控的。一直从事各种电子产品，自控系统，远动设备的开发。
做个很多配套设备配套软件，再加上接触国外的技术，感觉到软件的威力极大，最后决定从事软件开发平台的制作。
为啥软件威力大，比如我们做一套设备，能服务的客户没几家，而软件产品可以服务成千上万家客户。像西门子，把很多省时省力的技术做成软件，一般我们很难绕过这种软件不用，如果我们不使用国外的这种软件，花费的成本会加倍提高。
我们目前在制作低代码嵌入式系统开发平台。是一种芯片版的PLC。内部带有工业互联网软件。目前国内工控项目，大都使用国外的PLC。因为这种模式成本最低。我们首次把PLC这种模式引入嵌入式系统开发。嵌入式系统控制器是一个千亿美元量级的蓝海市场。因为我们的平台使用PLC开发和编程模式，大幅降低了嵌入式系统开发的人力和软件开发成本。
为啥PLC的模式成本最低，因为PLC模式其实是一种编程机器人。所有程序事先编好，客户拖拉和放置图标，系统自动产生代码。中学生即可掌握编程和调试。
我们的平台目前样机已经可以演示，有专利。一套平台硬件售价500元左右，但等价一个月薪过万的优秀程序员。
我这只是一个很小的例子，但挣钱的道理是相通的。手机的上安卓，微机是WINDOWS，各种工业软件等。
大家觉得互联网求职的***，哪款比较好？
最近一次找工作的经验分享一下，17年十月份开始找工作，主要是在boss直聘上投的，公司，职位都比较容易精确定位到，整体面试机会，公司质量，面试成功率都不错，互联网领域的中高端职位感觉使用boss直聘还是不错的（最后入职美团点评）。
其次是智联招聘，我在智联上整体投的简历少于boss直聘，面试机会自然也比较少，使用体验上来说boss直聘直接聊天沟通的形式感觉更高效，你感兴趣的公司，对面对你也感兴趣，很快就能约好面试，智联就感觉发了简历不知道什么时候才回。
再有就是猎聘网，也刷新了下自己的简历，挺多猎头联系安排面试，可能自己档次不够，大部分的面试机会要么太高端要么太low，看了几天，尝试着面了几次就把简历给关了，猎头介绍的职位和我个人匹配度太低。
找工作的时候不妨选择一个自己觉得用着舒服的招聘网站作为主要阵地，boss直聘，智联，猎聘网都可以，其他网站也都刷新下简历，面试邀约多了终归选择性大一些。
招聘网站的选择感觉不是最重要的问题，各个网站里面肯定都会有足够的职位满足你的需求，反而，完善简历，提前准备面试题，梳理自己的知识结构会对面试的结果影响更大，也最终决定你能加入什么样的公司，拿多少的money。
本人是搞it的，主要用前程无忧（一般就可以搞定了），其次智联招聘和boss直聘，之所以不用58和赶集是因为个人感觉培训和闹眼子的太多了，浪费各自时间，虽然前程无忧也有培训机构，但个人感觉比其他的软件好一点，而且在线简历这一块用户体验也不错。
到此，以上就是小编对于求职软件行业概述范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职软件行业概述范文的3点解答对大家有用。
