大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职行业需求变化的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职行业需求变化的解答，让我们一起看看吧。
为什么感觉现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？
我以前也是一名打工者，每天都是工作12个小时，除了吃饭，睡觉就是上班。而且工作的时候，条条框框，特别烦人，不是这个领导来，就是那个部门经理来，来了就挑毛病，然后班长来又是一顿唠叨。可以说一点自由都没有。
而且现在工作多的是，有日结，有外卖，快递等这些自由的职业。谁愿意去工厂流水线啊！而且进入工厂后，前一个月试用期，没多少钱。干满三个月才给上保险。没准一年后才有五险一金。那个时候一般都攒些钱了，都想去找一些好干的工作了。
现在的年轻人要求也高，花费大。工厂的工资，你也知道的。就三四千块钱。根本不够花。说实在的，虽然工作不辛苦，但是每天下班后，都是感觉挺累的。就躺着玩手机，半夜不休息，第二天没精神。往复循环，就更累了。
而且现在的手机，各大视频吸引力太大了。看那些***上的东西，那些人，给人的***象就是，他们很有钱。自己在工厂上班，没有前途。
现在的社会饿不死人，即使不工作，一年两年都不会有太大压力。有***，有支付宝啥的。都可以对付活着。实在没意思了，可以去干几天临时工。然后又可以呆几天。所以没有技术的年轻人，更愿意混日子。
现在各大工厂企业都需要人，应聘一个公司，如果不满意，完全可以再换一个。选择的很多。我们这的人才市场，每天都是爆满。你周一去找工作，认识一个人在找工作。可能半个月后，那个人还在找工作。所以就是现在的人，过得太轻松了，如果有压力，什么活都能干。
我是一名人资经理，给你举一个例子，我们公司是一个私人公司，招聘业务人员，我爱人公司是央企，招聘技术人员，同一时间段招聘，人员招聘数量相差不大。待遇方面我们公司不占优势，唯一比得上的就是我们不加班，他们要求随时加班，半个月时间，我们公司应聘者寥寥，他们公司已经招了20多人。对于求职者来说，小公司安全感比较低，求职者就比较挑剔，大公司则相反，知名度摆在那里，是公司挑人，进入大公司就是保障。就跟买东西一样，便宜东西，你总是持有怀疑态度，大品牌的才值得信赖！所以，企业提高自己的吸引力，为员工提供一个良好的工作生存环境才是王道！
现在的人比以前的人起点高……以前的人求温饱……超时劳动.没有社保.工作环境恶劣都忍受……现在的人素质高了，网络时代（信息发达.互相比较），往发达国家看齐……不工作，也不会饿死……说明中国人站起来了……素质提高了一大截……让那些低素质的老板，黑心企业家去死吧……
心态这个东西，对于90后就已经淡了，00后就像没有一样。
跟你说说90后：
在说说00后吧：
- 现在可以说是00后的天下，但是00后的宗旨就是玩，老子为什么要工作啊；
- 00后脾气更是大，随便一说就走，稍微吃苦点就不上班；
- 老龄化严重，老人呢，岁数太大超过了工作的年龄；
- 80后呢，大多都是公司里面的老员工了，也有的是出来创业；
- 再者，很多公司都不太愿意用00后，因为公司负担不起；
总结：
这就是现在难招的原因
到此，以上就是小编对于求职行业需求变化的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职行业需求变化的1点解答对大家有用。
