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薪资谈判老板怎么说的话,薪资谈判老板怎么说的话语

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于薪资谈判老板怎么说的话的问题,于是小编就整理了2个相关介绍薪资谈判老板怎么说的话的解答,让我们一起看看吧。

  1. 加薪谈判开场白?
  2. 工价低了怎么跟老板说?

加薪谈判开场白

首先你时想加薪,而不是想辞职,那么需要适当提前组织自己大致的逻辑和方向

1、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。

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2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。要知道,每个领导都不喜欢属下越级报告

3、万一加薪要求被拒,可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上,或者要求参与较大的项目等。

4、如果工资基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话,可以谈加薪的具体数额。

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5、加薪就像谈合约,在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间,让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问,或忘了向上司要求具体的结果,比如,时间、数目等等。建议你可以说:“我知道公司目前有困难,我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道,您什么时候可以给我答案?”6、换位思考(站在HR角度),这也是最重要的一点。公司希望能以最低的薪水去雇佣一个优秀的人。你可以先站在上司的角度去想,***如有下属来找你谈加薪,你会如何处理

工价低了怎么跟老板说?

顶头上司老板应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈工价低的问题,不仅能更好的表达你的意图,也可以避免一些不必要的麻烦。要知道,每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。

工资低了,自己更应该积极主动好好工作,如果自己工作能力强,可以找机会和老板或者主管自己的领导沟通的,沟通涨工资也是要有技巧的。可以反应自己的工作情况,展现自己工作能力等,让领导更多的了解自己。

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到此,以上就是小编对于薪资谈判老板怎么说的话的问题就介绍到这了,希望介绍关于薪资谈判老板怎么说的话的2点解答对大家有用。

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