大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪资谈判有差异怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍薪资谈判有差异怎么办的解答，让我们一起看看吧。
同一个单位里，待遇工资不平等，怎样调节好心态？
如果碰到这种情况。我就会想。这就是命。这是上帝的安排。理怨是没有用的。接受现实吧。安心过自己的生活。
对此。我深有体会。我是个80多岁的人。还是说我个人的事情吧！我是技术人员。78年的时候调整工资。当时。我从外省调回原藉。因工作调动等原因。我没有调上。到新单位后。我还是积极的工作。我给大家讲业务课。当时。单位领导，好多技术干部，都在听我的课。我这篇讲稿，后来正式发表。当时一位同事，他是我同学的学生。现在比我高了两级。一是因为他现为小学老师。教师高一级。这次他又提了一级。当时我心中确实非常的不平衡。但有什么办法呢？这就是命吧！接受现实吧。痛苦与烦恼都没有用处。埋头工作。在工作中得到乐趣。我参加过多次全国的学术会议。在学术上。在业务上。我非常的自信。但这有什么用呢？我比别人少了两级。
我心里不平衡。但有什么办法呢？我只有说。这是命。这是命运的安排。以后。我也就慢慢的平静了下来。让工作中的愉快。消除我思想上的烦恼。
人跟人是不能比的，有句俗话。人给人比得死，货和货比得扔。也许你的才能比对方强，情商就不一定比人家强，某个领域不比不比人家强。社会关系不比人家强。说话办事儿没有人家对方强。家庭出身没有人家对方强。总之调整自己，做好自己。如果你是有才能的人总会在其他领域突出出来。日子过得一定会不错。
世上事态从来都没有绝对公平，同一单位，同一时间参加，待遇工资不一样，成为当今现实社会，当你看淡，看轻，看清，看透，就会明白，一切成为现实常态并不奇怪，学会自我安慰，无所为谓心态面对。职场其实是一场时序竟赛，总有决赛名次出来，当别人努力奋斗拼搏争取的职位工资待遇，你错失机会不再重来，请不要总烦恼伤忧不快，人生路漫漫其修远兮，上半场，下半场都是比赛价值机会，保持良好心态，健康身体，开心快乐心态，活出精彩美好，赢得最后，笑看世事畅开乐怀，是人生最大开心愉快心灵美态赢家所载。
说到同一单位内待遇不平等，那是正常现象，不要惊诧。记得去年也是在头条上回答一个问题:某企业员工因级别不够出差坐了飞机，结果被除名。这不就明显待遇不平等吗？至于工资差别那可能更大。所以这事你必须适应，适应环境才能生存。另外要知道，世界上没有绝对的平等，古今中外都如此。我们核心价值观讲的平等，也主要指政治上平等人格权上平等身分上平等。不多说了，相信你会明白这些，供参考吧！
这种情况太正常了。
为什么这样说呢？
因为：
造成这种情况有多种原因：
学历背景不一样待遇不同，比如一些单位给学历高的人员一些固定的津贴；
工龄不一样待遇不同，比如工龄超过几年的员工有工龄奖，或者公司为了对老员工表示重视，对老员工的薪资特别的照顾，因为在前期，这些老员工可能为公司做出过重大的贡献；
招聘时的的条件不一样，比如，这个岗位人员特别紧缺时，公司为了保全大局，会给到比市场价稍高的待遇来招聘人员进来。
这种情况在每个单位都会发生，只是多少的问题罢了。
