大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于理想汽车谈判薪资结构是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍理想汽车谈判薪资结构是什么的解答，让我们一起看看吧。
理想汽车员工薪酬等级？
理想汽车岗位职级划分为P1——P7岗位，P7岗位是高等岗位，往往需要面对高级复杂的工作场景，需要具备深厚的知识和技能积累。
而P8岗位是公司内部的一般岗位，往往面向一般员工，负责一些日常事务性工作，对工作技能要求相对较低。
从薪资待遇来看，P7职级岗位的薪酬普遍高于P8职级岗位。据了解，理想汽车P7职级以上员工可以拿到股票，但全公司3000多人中仅有200多人在P7级以上。而P8岗位则是一个***性的岗位，工资待遇可能不如P7岗位。
薪资在4k-11k这个范围的员工占比最大，达到41%；其次，11k-18k之间的占比也达到25%。
小鹏p6a属于普通员工，员工的级别普遍从P4开始，一直到最高的P10（VP），P7为第一道分水岭，该级别及以下属于普通38万左右。
p7属于高级工程师中技术专家级别的，根据阿里的薪资规定p7高级工程师月薪在3万-5万之间，一年的薪酬就在38万左右，而且还有股票可以拿。
1.
理想汽车员工等级划分? S1～S9九个等级: 最低工资: 9000元/月 ,最高工资: 37500元/月 。对于理想汽车公司,他的待遇还是比较高的,目前,他们的正式员工基本上每个月的月薪水平都是在一万元以上。整体待遇在新能源汽车行业内算是中等吧。
2.
常州理想汽车工厂待遇? 常州理想汽车的薪酬:
专业技师岗位在7000-9000元左右浮动
理想汽车待遇如何？
待遇不错
理想汽车工资￥30-50K占比最多占 42.2%，2022年较2021年增长13%。硕士工资￥40.6K，博士工资￥40.0K。有五险一金有社会保险(5险)有住房公积金 。
根据理想员工分享统计，理想汽车平均工资为18666元/月，其中66%的工资收入位于区间16000-20000元/月，33%的工资收入位于区间20000-24000元/月。
工资待遇：(java岗位)
工资收入月薪:20000元年终奖:40000元
五险一金有社会保险(5险)有住房公积金
理想汽车销售顾问待遇明细？
薪资待遇：一般而言，理想汽车销售顾问可以获得一定的底薪以及提成，具体的薪资水平通常根据岗位级别、销售业绩等因素而定。据不完全统计，目前理想汽车销售顾问的月薪在5000元-1.5万元之间。同时，部分公司还为优秀的销售顾问提供各种奖励和晋升机会。
社保***：一般情况下，理想汽车销售顾问可以享受各项社保及商业保险，如养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等***，以及带薪年***、节日***等。
职业培训：理想汽车销售顾问需要具备一定的专业知识和销售技巧，因此公司通常会提供必要的培训和进修机会。零售销售等方面的课程培训、产品知识及销售技巧培训、顾问督导等都是常见形式。
工作环境：理想汽车销售顾问的工作地点主要是4S店或专营店等汽车销售终端，工作时间可能需要根据销售业绩要求进行弹性安排，此岗位需要具备积极乐观、态度端正、形象气质佳、具备沟通能力、人际关系等方面的能力。
到此，以上就是小编对于理想汽车谈判薪资结构是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于理想汽车谈判薪资结构是什么的3点解答对大家有用。
