大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课程销售顾问面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍课程销售顾问面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
新东方课程顾问面试流程和话术？
进去的时候是面试，我做了自我介绍，说明了自己的经历为什么会选择教育行业，为什么会选择课程顾问这个岗位，然后讲了一下课程顾问我要做的话分线下线上怎么去做，谈了一点之前的工作经验，面试完了以后直接通知试岗，约定好试岗的时间，打了两天邀约电话确定每个组加微信和邀约人数，之后便是PPT制作和试讲，每个人选了一个方向，交完PPT以后迟迟没有通知，我也不知道怎么回事，十多天那边一直处于被动状态，我就直接放弃了。
面试官问的面试题：
1.对未来的规划2.理想薪资2.课程顾问岗位职责面试的时候更多的是我自己在说，后面有简单的培训，培训的时候讲了课程体系，课程顾问工作流程，考核点等等。
课程顾问面试问题？
1. 是非常重要的。
2. 因为可以帮助学校了解申请者的背景、兴趣和目标，以便为其提供最合适的课程和学术指导。
同时，面试问题还可以评估申请者的沟通能力、思维能力和适应能力，以确保他们能够适应研究生学习的要求。
3. 此外，还可以为申请者提供一个展示自己的机会，他们可以通过回答问题来突出自己的优势和研究兴趣，从而增加被录取的机会。
此外，面试问题还可以帮助申请者更好地了解学校和课程的特点，以便做出更明智的选择。
因此，对于研究生申请者来说是非常重要的。
到此，以上就是小编对于课程销售顾问面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于课程销售顾问面试技巧的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
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