大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪资谈判对方打压怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍薪资谈判对方打压怎么办的解答，让我们一起看看吧。
当你碰到一个打压你的领导，你能怎么做？
“是玫瑰，早晚也能开花”！
“青山遮不住，毕竟东流去”
――只要你足够优秀，领导（你的顶头上司）的领导和你身边的同志都会看到的！
***如你不着急，你就耐心地等待――时间，是你的好助手，也是你的好“裁判助理”！
***如你着急了，就去你顶头上司的领导那里申请回避（你挪窝）――说说你的抱负和展不开的苦恼――没有任何一位一把手会容忍埋没人才，甚至是嫉贤妒能的管下属理人员存在的！
“天行健，君子自强不息”！
我的脾气火爆，面对这种情况，当场就怼回去了，我会大干一场，对骂一顿，然后选择彻底离开，就算独善其身，也不与他同流合污，保持初心，坚信善有善报。
我觉得面对这种情况，要是忍气吞声，渐渐放弃反抗，向对方屈服，那么就要看那人怎么处理了。如果对方是比较善良的，那可能还好。若是对方要求你做一些违法犯罪的事，或者还是故意针对，背后搞小动作也是很烦的，我觉得长时间会忧郁。想想各种情况，迟早爆发，不如早点远离垃圾人，绝不能被同化。
首先你需要弄清楚他打压你的原因，是因为你曾不小心得罪过他，还是他怕你对他的职位造成威胁，抑或是他就是纯粹的跟你气场不合，对你反感。
如果是因为你曾经不小心得罪过他，那么就找个机会跟他道歉，***装不经意地聊到某个话题时自动说到这件事，就比较自然地把道歉的话说出来了。
如果是他怕你对他的职位造成威胁，那你就不要在他面前太过锋芒毕露，***装对他的职位毫无兴趣，同时又要学会越过他在他的上司那里获得好感分，并留意着你的直属上司这边的工作，尤其是他的失误，然后想办法让你直属上司的上司对他失望，进而对你重视，这样下来，你就有可能在哪天取代了他的位置。
职场竞争本来就很残酷，遇到处处跟你作对的人时不要心软，也不要退缩，运用你的智慧悄悄打倒他，取代他。
如果是第三种情况，处理方式也可借鉴第二种，不过如果对方和你之间确实很不投缘，做事很别扭，也很难开展下去，那么建议你还是另外换一份工作吧。
说说我自己曾经的一个工作经历吧，当时我在某公司内容部任内容编辑，我的直属上司经常拿一些很小的细节来为难我，比如她认为哪句话的结尾得用逗号，而非分号。我是读中文专业出来的，我对标点符号的运用很熟悉，所以我也会跟她说那句话的结尾就应该用那个符号。
就因为这些小事我们俩经常吵，而且她每天给我布置超出我工作职责一倍多的任务，我忍了近一个月后就不想忍了，递交辞职书走人了。后来我才知道她跟我属相相冲，虽然我不完全信属相相冲理论，但不得不说，属相不合的人在日常相处中确实比较容易闹矛盾。
1.适应新的文化
刚刚茉莉已经提到了，这个也是以前我的领导说过的，无论你在以前的工作怎么样，来了新企业就要逐步适应这里，抛弃过往的成绩。所以到了一个新企业，一定要先观察一点时间，也就是茉莉说的隐藏自己，包括隐藏你的个人喜好，你的能力。
2.不要太着急
很多职场的朋友比较需要获得领导或者同事的认同感，所以做事效率比较高，领导布置的任务，今天早上布置，下午就完成了，而且完成的质量能有90分。
茉莉不是教你做坏事，而是为了保护自己，我们要了解情况后才能贡献自己。比如说茉莉当时就是完成效率是90%，质量也是90分，结果呢，变成了没有说不的机会，而且这种对你不好的领导会变本加厉，可以说你比灰姑娘还更惨，灰姑娘有王子，你呢？只有加班的背影。
所以不要着急，刚开始接单的时候，效率和质量都是最多70分好了，你可以对领导进行探底，知道他的要求是什么。
他为什么要打压你？这个问题你想过没有？你平时得罪过她吗？你比他有才吗？还是你比他长的帅漂亮，她他嫉妒你？你要好想想他为什么要打压你，排挤你，治病要从根源上，世上没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，你要找找自身的毛病，问问你自己他她为什么对你这样，把这个问题整明白了，问题也就好办了，你是不是以前说话办事，伤害过领导，不给人家面子，背后说领导坏话让别人出卖了？这个事最好找一个他她比较好的哥们姐们过过话，勾通勾通，把你的意思转达转达，问问毛病出在哪，
工作中如遇见小人，已经大度的不和对方计较，对方却处处挑衅你，诽谤你，怎么办？
这个小人也太猖狂了吧，被欺负到这份上，还委屈求全？还大度啊？有难言之忍吗？还是无缘无故就这么对你？已经这样了，得主动据理力争了，不是大打出手，是要问个明白！为什么这样针对你？你不回击，认为你好欺负，不会认为你的涵养性高！如果你没做对不起他的事，就没必要纵容他这样对你！
工作中遇到的，躲避是不可能，不能因这样的小人把工作都扔了！既然躲不掉，就得面对，心平气和找他谈，如连谈的机会都不给你，找个中间人或是领导解决，已经影响到你的生活工作情绪了！面子难为情的想法此刻都不能有了，不然每天睁开眼睛，一大堆事就等着，在有这样的小人还得应付，真够累的。如果你在工作中没任何把柄被他抓住，没做危害他利益的事，就不用担心怕得罪他，越拖越对你不利！肯定有事情明朗的时候，但不能做违法的事解决！
到此，以上就是小编对于薪资谈判对方打压怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪资谈判对方打压怎么办的2点解答对大家有用。
