大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪资谈判后期不回复违法吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍薪资谈判后期不回复违法吗的解答，让我们一起看看吧。
和面试官通过了电话，但是他一直没给我定入职时间，这样是拒绝我了吗？
简单地说，是不是要你，其实从面试整个流程下来，你自己是最有感觉和判断的。信息点一：让你考虑，如果想去就给他打电话；信息点二：你打电话给他了，他说了一个“好”；信息点三：一直没给你确定的入职时间。从你题目中给到的信息点对应地帮助你分析一下。
看似把决定权给你，实则是留给了他更多的主动
面试官说了句，让你回去考虑，想去就给他打电话。这样的说法看似是给你选择决定的主动权，其实是给他留足了更多的主动。因为他并没有明确告诉你，只要你同意去，他就录用你。他让你先做出决定，一方面避免了他要你你不去的尴尬，一方面也在观察这份工作在你心中的位置和重要性。如果，你决定不去，那大家都省事，还相互都有面子。如果你决定去，他还没有给出你他方的决定，他怎么样做都主动。还有一点就是职场招聘中常有的，你越主动，你的身价越低这样的一个法则。他可以凭借此压低你的薪资待遇。
一个“好”字的回复仍然是不确定，主动权仍然在他手中
你打电话给他，他说好，从你的描述中感觉，这个“好”有点轻描淡写。如果是这样，那就不是个好的兆头了。很可能他对你不是很满意，或者是至少你不是他的最佳人选。面对众多求职者，HR常常比较选择，选到更适合他们需要的那一个，这是很正常的。很可能是某些细节方面或者某些角度的表现有点瑕疵。让他难以决断。因为如果他对你十分满意的话，一定会告诉你的一些入职的信息。没有，就表示他还在考虑中。或者只是在等一个合适的拒绝理由。
一直没定时间，很可能只是一种拒绝的节奏
答应你好的，又一直定不下具体的时间。这种情况很可能就是拒绝的意思了。因为通常来说，一个HR如果遇到他方特别满意的人，他也是会害怕失去人才的。即便客观上有一些影响马上入职的状况，也一定会给你一个合理的放心的说法的。从你描述的情形来看，他并没有这样做，而你也一直处于不确定的焦虑中。你不妨量化一下你的等待时间，如果是超出了一个正常的等通知的时段，那你应该做好被拒的准备了。
需要说一点的是，可能真的公司遇有客观特殊的情况，比如眼下的疫情这种不可控的因素，让公司的工作处于停滞转态。而你恰恰又遇到一个不爱多说话的面试官，那就是一种不一样的情况，而这只能通过你和他接触的感受来判断了。
我觉得有下面三种可能：
1.你不是他们公司的第一候选人，应该是在等第一候选人的回复再来决定是否用你。
2.可能因为疫情原因或是公司内部组织调整，这个职位不需要人了。
3.可能只是婉拒你罢了。
最好还是继续看看别的机会，这样你也能进行对比，选择更适合自己的。
无外乎两个原因：
1、客气的推脱，即实际上不是特别适合但又觉得不是完全不适合这种，给你思考也是给他自己思考的时间。可能这几天他面试了更适合的，自然对你的电话不是特别积极。
2、岗位调整，即面试你时这个岗位还需要外部招聘，但这几天这个岗位情况有变化，所以不需要人了。你再去电话时，他就很犹豫。
总体来讲，应该偏拒绝成分多点。我建议你再直接问问HR的想法。如果真不适合，尽快找其他工作吧。
从这个问题可以看出作者处在焦虑状态，面试官说如果考虑，给他去电话，说明你在面试的人群中还是比较优秀的，能当时给你一个这样的结果。目前还没有明确的回复，有以下几种可能性：
正在走发offer之前的审批流程
公司的招聘，人力资源部门负责筛选合适的候选人给部门，部门负责对候选人的能力进行鉴别，人力和部门都觉得合适，将会跟候选人进行薪资、入职时间等方面的沟通，因涉及到薪酬问题，并非面试官能直接决定是否录用这个人，公司内部要进行审批，人力部门负责人及分管人力的领导，要对这个人的薪资进行审批，才能发出offer。审批人员的工作效率比较大的影响offer的发出速度。
你不是最佳候选人
一个职位的招聘面试，至少会有三个以上的候选人进入最终选择，而且会进行排名，第一候选人、第二候选人、第三候选人，人力资源这么做的目的是保证这个职位的招聘成功。如果第一候选人的意愿、薪资、到岗时间任何一项满足不了公司的要求，才会考虑第二候选人，以此类推。一般情况下都会对第一候选人进行多轮谈判，实在不行才放弃，因此你有可能是第二或者第三候选人，这个时候你也不要完全放弃希望，耐心等待即可，因为你即使再打电话问面试官，他也不会给你明确的答案，只会说正在考虑，会尽快答复之类的。
没有明确答复的应对办法
如果是在职状态，就好好做眼下工作，不急不躁耐心等待。同时也看其他可能得工作机会，千万不要一棵树吊死的死等，即便是你特别心意的工作，尽人事听天命吧。同时多看看书，跟同行人员多交流，保证自己对行业最新动态清楚，紧跟发展步伐。
平常心，该来的结果总会来，如果一直没有答复，视同没有好了，你已经清楚表达过自己的意图，继续努力向前走。
到此，以上就是小编对于薪资谈判后期不回复违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪资谈判后期不回复违法吗的1点解答对大家有用。
