大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历的难点是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍撰写简历的难点是什么的解答，让我们一起看看吧。
简历上最好不要写哪些内容？
我曾经帮过不少于50个同学修改简历，通过简历他们拿到面试机会，进而拿到offer。我想我是有点发言权的。
所以把“个人简历”、“简历”、“我的简历”等相关的字，全部删掉！全部删！全删！删！直接换成姓名加粗+联系方式（求职岗位）就行啦！
多余的字加不了分，反而影响阅读。
就相当于，别人要的是一把菜刀，你一直说自己锤子有多么的好。不好意思，你不适合，需要的和实际的不匹配。
同理，公司要的是程序员，你就不要简历上写的是求职岗位是市场专员。
Hr出身，经理过很多场大大小小的面试以及网上简历筛选，说几个我先关注的点：
1、真实性
首先，简历整体的真实性一定要保证，基本信息、学历信息、工作经验等都需要如实填写，我们单位成立初期的时候有一个员工，应聘简历上学历写着本科，上交到公司的材料也是他所填写的本科资料，因为公司才成立，审核资料没那么严格，就没有通过学信网进行学历调查，他也认为没有什么风险了，可是后期，公司要求需要重新核对所交资料的真实性。抱着侥幸心理的他被查出来，当场无条件解除劳动合同，所以简历上重要事项一定要保持核心真实性。
2、工作经历
切忌写很多工作经历，尤其是短时间频繁更换行业更换职业的经历，大多数人可能会觉得多写点工作经历，用人单位Hr看到会觉得应聘者经验丰富会有利于录用，但是恰恰相反，工作经历越多越频繁，Hr会觉得这个求职者稳定性及忠诚度比较差，尤其是频繁更换行业及职位的人，你连你自己的定位都不清楚，我们怎么敢录用你呢、
3、简历照片
线下简历还好，一般照片都是求职者上交的比较职业的二寸照片。但是线上简历，如某某招聘网站上的照片，很多Hr现实可能没那么多时间去人才市场等地招人。所以会转战于招聘网站，整个简历的点睛之笔就是简历照片，因为现在这个社会对颜值要求还是有些片面的，所以哪怕咱颜值不是很高但是一定要干净，不要用浓妆、非主流、穿着很夸张的衣服作为头像，很多Hr可能会因为一各简单的照片直接不看你得经验及资历直接淘汰你，多得不偿失呢。
前段时间和公司一个资深HR小姐姐玩的比较好，经常午休去找她玩，顺便向她请教了不少关于简历以及面试上注意的点。小懒将其中关于简历里最好不要写哪些内容分享给大家。
首先大家先看一份正式的简历样子
我们依次讲解不要加哪些内容。
有些人的简历弄得七彩斑斓的。。这真的不好看，也影响HR对你的影响。
比如下图。。。
HR通过简历求职照获得对你的第一印象。求职照不是选美比赛，但每个人都[_a***_]照出最有职业感的照片。
最好是形象照或者是正装照
我前段时间有个做猎头的朋友就和我聊了一下她工作上的事。她的一个候选人再三保证他的学历是真的，也再三找理由说查不到学信网。结果到了公司面试，HR才不管你什么原因查不了，肯定是骗人，这件事不仅仅影响我朋友他们公司的业务，也影响了HR的工作。对他自己也是产生了不好的影响，他在猎头圈子算是臭了，没有人会在帮他推荐简历了。
其实，一个人是否有工作经验，在工作中是无法隐瞒的。这个问题我在一些论坛上也看到过相应的情况。
作为修改过上百份简历的专业简历顾问，楠哥来跟大家说说，简历里不要写哪些内容，
1、虚***内容绝对不可以写
这里面的虚***内容主要是指学历、工作过的公司以及获得的一些重大奖励和含金量比较高的证书。一旦在这些内容上作***，而企业又恰恰是因为上述原因录取的你，那很可能会对你的职业生涯产生重大影响，也许整个行业都不会有公司再要你
2、工作内容可以适度美化，但是不能把不是自己的成绩据为己有
很多求职者为了增加自己求职的筹码，会把在原公司只是简单参与过的比较重要甚至是获奖的项目写成是自己主导的，这虽然不像第一条那么严重，但是面试中只要面试官询问一些细节，大部分候选人都会出现破绽，导致面试官对你的诚信产生疑问，大概率不会通过面试
3、与应聘岗位无关的内容不要写
相比于前两条，这一条并不是什么原则性问题。但是，如果你在简历里写了很多与应聘岗位相关性不高的内容，就会因为干扰信息太多，使筛选简历的人没办法从你的简历里快速发现她最想要的内容，那获得面试的机会就会大大降低
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
10年人资，不妨先告诉你，HR看简历会评估三样东西，形象的说：体重、肌肉和颜值。先讲根本，再说雷区。
在招聘旺季，看简历可能会忙到喝口水的时间都没有，一份简历在HR面前停留的时间往往只有十几秒甚至更短。
在这么短的时间里，HR需要明确：
判断逻辑：体重肌肉不够，直接淘汰，谁颜值高找谁！
文凭大专及以上就是体重，高中以下肯定不行。简历里面写有2年前台经验，还清楚的写了工作业绩，这就是肌肉。最后这妹子会跳舞唱歌书法不错，照片里长得清新可人，这颜值也是没得说了。我必定会约她面试一下。
面试时候我会重点确认她的学历和工作经验，这是硬实力。至于颜值一类的软实力，填个申请表聊一聊基本就可以确认。
以下是干货，简历雷区
1不要牛头不对马嘴
人家招聘岗位写得清清楚楚，要销售，跟销售无关的就别写上去了，这种简历容易让HR看得发毛，关键是什么都写就等于没有重点，很可能直接被淘汰。
2不要详略不分
你的工作水平，是要在简历里面体现的，这个最重要的信息你要着重展开，如果你略过不表，那么HR会认为你没干什么事，自然面试跟你无缘。学历HR关心的是学校学历层次和专业，在校的那些有的没的，如果不是刚毕业就最好别写了。
3不要没有实据
有的简历写得天花乱坠，把自己夸到天上了，而关键业绩数据一个都没写。这种简历我基本不联系。工作一定是有量化结果的，这个都没写上来，要么是偷功，要么就是直接造假。
4不要有负面信息
简历代表一个人，看简历就会形成第一印象。不要写错别字，这个时候会被放大成不够严谨认真。不要有诋毁前公司和上司的措辞，只会让人觉得你不成熟。不要花里胡哨的排版，这会让对方觉得你浮夸不够干练。
5不要漏掉你的加分项
很多人喜欢一份简历打天下。其实最后要的也就一份工作而已。真的职场高手，只会挑自己感兴趣的工作机会，针对性的写加分项投简历。有心算无心，很多海投的简历立马就被比下去了。哪些算加分项？你原本长得很俊，形象照麻烦别随便拍。你有相关项目经验，别在简历里不写。你有对应的职业培训经历，也请别漏掉。甚至你的最新求职状况也要及时更新。
简历投出去之前，请仔细看三遍，因为面试在这一刻就开始了。简历就是你。
求职简历如何填写比较好？
感谢邀请！根据我多年的职场经验，对于求职简历这块我觉得应该从以下几个方面考虑哦！
第一栏，个人基本信息。姓名、性别、出生年月、照片、毕业院校、学历、专业以及联系方式等内容。
第二栏，求职意向。这一栏一定要明确自己求职的岗位以及期望的薪资标。
第三栏，工作经验及获奖情况。重点突出近两年的工作内容，以及获得各项荣誉。
第四栏，参加过的公益活动及是否拥有其他职业技能。如果做过义工或者志愿者活动都可以写出来。对于其他职业技能可以写其他语言（英语、法语、日语等）或者良好的驾驶技术都可以。
第五栏，自我评价。通过自我评价让人事更多深刻的了解你，加深对你的影响。
综合所述，一份完美的求职简历不会超过A4纸一页以上，内容设计刚好。简历做的好不好，从布局就可以看出一个人的逻辑思维以及办公软件的熟练程度。页眉左上角最好放学校横向Logo及大学名称，右上角放校训，可缩减。个人简历不建议做成表格，看起来很死板，建议用world分栏，分割线美观大方，字体适中……进行制作简历。最后，祝您求职顺利！
首先要想清楚第一个问题：为什么要写简历？
我们什么时候会用到简历？
第一次找工作的时候，在招聘网站上，我们需要登上自己的简历，才有可能接到hr的面试邀约电话。所以我们写简历的第一个目标是脱颖而出，让hr看到你的简历，觉得你就是他要找的人。
第二次是在面试的时候，面试的问题和难度，在很大程度上取决于简历写的程度。
所以第二个问题：简历应该写什么呢？
3.工作经历，最重要！hr最喜欢的就是同行业同岗位的候选人，所以写清楚你以前做过什么非常重要。做的事情都有哪些产出物，你能为公司带来什么。
4.项目经验，如果参与或者主导过大型项目或活动，一定要写出来，这是综合体现你能力的机会。
5.荣誉奖项
1.把企业最需求和你最突出的部分写到左上角
如果是研究生企业最注重的无非就是你的项目经历，科研方向，论文发表。本科生是生源地，本科成绩，获奖证书。
左上角位置是HR最先看的位置，这样HR不会因为先看到别的不满意的东西直接把你刷掉。
2.版式
简历尽量一页表达清楚。尽量写优点，要从HR角度出发。要知道写的越多，错的越多，如果面试的时候HR抓住一句话一问就露馅了多不好。
从上到下的适合本科生，因为本科本来就没什么经历，无非各种获奖，成绩好什么的。这个版式足够用了。
左右分栏适合有项目经验，科研经历的。如果本科学校好，成绩好，就在左边一栏，放头像，个人信息，教育背景，获奖证书，学习成绩。右边一栏项目或科研经历，专业技能，实习经历等。
如果本科学校很差，或者学习成绩很差，是你的累赘，就把这些信息写到右边一栏，个人信息下面，也就是右下角。
3.颜色字体
字体不要太小，也不要太大，不要小于五号，大小取决于你的内容多不多，弄完了以后打印出来看清不清楚。
很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮助到你。下面我从以下两个方面为你解答。
一，如果你是刚毕业的大学生，求职简历上面，首先基本信息要写清楚，比如，姓名，性别，年龄，教育水平，邮箱等。其次你在学校里面，获得过哪些奖励，证书，这些都要写，因为面试公司要考察你的综合素质。如果你有一些实习经历，也都写上去，这都可以算你的工作经验。
还有最好在网上找一个简历模板，简历模板有很多种，找一个调理比较清楚，比较美观，比较新颖的简历模板，然后把你的信息写上去就好了。
需要找的职位信息和期望薪资一定要写清楚，这一点很重要！你的个人特长也要写，比如唱歌，跳舞，乐器，这些都是你的加分项。
二，如果你是有工作经验的，在社会上已经打拼了好几年了。那么你的简历上面，工作经验一定要写清楚，在哪家公司，做的什么工作，[_a1***_]哪些事情，管理过多少人，什么职位等。
一定要写的详细，不能几十个字就完事了，当然也不能写的笼统，啰嗦，要写的具体，精准。个人信息都要写清楚，还有你的当前工资也要写，你的期望薪资和期望职位都要写清楚。你在公司获得过的一些奖励，证书都要写，这都是你的加分项。
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简历作为求职的第一个环节是特别重要的，因为只有HR从简历获得的信息认定你适合公司目前正在招聘的职位之后才会邀请你进行面试！很多求职者海投了一大推公司的各种职位结果投出去的简历基本石沉大海，那样的简历肯定是有大问题的。下面我说一下一份合格的简历应该是怎样的吧！
1、信息完备：一份简历至少要包含基础信息、自我简介、教育经历、工作经历、技能掌握等内容！最好是去找一个比较漂亮的简历模板，不要自己瞎写！
基础信息包括姓名、性别、年龄、联系方式之类的，不能说HR看完你的简历之后连你叫啥名字、是男是女都不知道吧！
自我简介就简单介绍一下自己的兴趣爱好之类的东西，要比较精华，不要啰啰嗦嗦写一大堆，人家HR懒得看的！
教育经历就将自己的教育经历填上去就行了。
工作经历也是一样，有什么工作经历就写什么工作经历，如果是应届毕业生没有工作经历的话那至少也有实训经历之类的吧！
技能掌握就是就是展示自己掌握行业内的技能树，这个一定要写你应聘的行业内的技能，别搞一些其他的东西！
当然如果还有一些自己觉得比较有特色的东西也可以写到简历上面去，比如获得了什么有代表性的证书之类的！
为什么现在特别难找工作，投了好久的简历都石沉大海，难道我很差吗？
一，校招十分重要！千万不要错过校招的机会。特别是对于那些想进一线城市（主要是北上）落户，进部委，央企，世界500强大企的名校硕博生，尤其如此。
二，投筒历是有技巧的，要有的放矢。根据自已的学历，专业，能力，爱好，理想等，先锁定一二个城市，再锁定一二个单位。跟踪，追踪简历下落及校招小组，具体落实到位……
祝毕业生们心想事成，前程灿烂！
到此，以上就是小编对于撰写简历的难点是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写简历的难点是什么的3点解答对大家有用。
