大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职目标地域与行业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职目标地域与行业的解答，让我们一起看看吧。
在一个偏远地区的监狱工作七年了，外地人，想走不给调动，不给考，也没有勇气辞职，咋弄？
首先第一点，监狱系统工资大多数都是省直工资，日常待遇也不错各种补贴也不少，如果生活在三四线城市，家里付个首付自己拿工资按揭压力也不大。上班时吃住都在单位，一年四季都有警服，可以省下一笔钱，所以从经济上来说还是很不错的。
但监狱工作枯燥无味，日复一日的工作内容，拿我所在的某监狱管理分局来说，早上6点出工中午10点45，下午5点和同事换班吃饭，整天待在车间看着***人员劳动，一周工作5天，学习一天，休息一天。没有一个耐得住寂寞的强大内心，工作起来会很痛苦的，慢慢的性格也会改变。现在全国司法开始瞪眼班，大夜班后人就和抽空一样，年轻还可以，到了一定年龄是真熬不住。
拿休息来说本人所在单位上五休二，以前是劳改农场距离城市一个半小时车程，所以一周在社会上属于自己时间也就2天。
但同系统的监狱单位有上二休二，有的城市监狱上一休一，即使上五休二城市监狱还是不错的。所以选好报考单位很重要，最好是城市监狱或者离家近一点，因为进了监狱系统工作对精神压力很大，多点家人陪伴和交流可以缓解压力，还有不建议独生子女和应届毕业生报考监狱岗位。
千万不可贸然离职，因为你还没有搞清楚一个最重要的问题：“工龄七年，不给调动不给考的原因是什么？”
如果能将这个问题的核心原因搞清楚，那么你是继续留在监狱系统工作还是辞职，你自然会有清晰的答案可选择。
就其中所面临的现状来看，你必须要搞明白已经在监狱系统七年的工作经验了，但是既没有给你升官，你不让你调走，更不让你通过考试往更上面走核心原因是什么？七年的工作经验，按照正常的职业晋升时间和职业发展路径来看，都必须已经升职加薪了。
而你自己七年的工龄，没有给你升职，也不能让你调走就一定是存在客观原因的。这一点你必须要弄清楚！没有升职，也就意味着你七年的工龄是白得的，肯定也没有相应的职称。
那我是这样的情况那就比较要命！
这是最为现实的一种境况。因为在偏远的地区，本来经济条件和各种基础设施就差，对个人的发展就很受限。潘石屹曾经就说过，“能到大城市就绝不要贪恋小城市的安稳，宁可要大城市的一张床，也不要小城市的一栋楼。”“小城市的***禀赋和社会格局会消化你的斗志和***，让你安与平庸。”
换到本题来说也是一样的道理。
偏远地区的监狱系统，说的直白一点就是需要有人去坚守，维持住基本的监狱系统的正常运转。但是就直接发展来说，很受限，你的离开意味着需要别人来顶替。但是根本就不愿意有人到偏远的艰苦地区工作。
因此，即便是体制内的公职，他对一个年轻人的职业吸引力也会缩减到最小。
这或许才是不给你调动和升职的最大阻力之所在。
就你目前的七年的监狱系统的工作经验来说，如果去社会企业求职的话，最有竞争力和最靠谱的工作就属于公司或者单位的安保部门工作，其次就是与安保有关的公司去工作。
说一个我朋友吧，我朋友三十多岁才考上一个监狱，这个监狱是在市下面一个县边远地区，从市里面下去要坐动车40分钟，然后再转班车三十公里才到达单位，他每次去上班先坐公交车或者打车到动车站，十几二十分钟，然后再上动车，再班车转，要不然就开车，开车也要差不多三个小时才到，后来他开他的车到动车站放，然后动车回家，这样很麻烦，停车费也不少，他是上两天半休息3天，老婆小孩在市里面，他基本上每个班都会回来，所以这个过程很麻烦，也很让他迷茫，调动可能性很小，基本不可能，所以他说顾家的话唯一办法就是辞职。
