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工程师的职业规划,工程师的职业规划怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工程师职业规划问题,于是小编就整理了2个相关介绍工程师的职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 作为一名房地产行业或施工单位的土建工程师,第一个三到五年职业规划应该是什么,或者应该达到怎样的程度?
  2. 一个软件工程师的职业规划一般怎么样的?

作为一名房地产行业施工单位土建工程师,第一个三到五年职业规划应该什么,或者应该达到怎样的程度?

本人15年毕业,进了施工方,施工员,18年跳槽甲方,我的经验或许可以给你一些参考。

一、施工单位

工程师的职业规划,工程师的职业规划怎么写
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(1)学技术

说实话,这么多年的感受,在整个房地产行业,要学技术就得去工地,就得去施工单位,因为那是项目一线,楼是怎么建起来的,钢筋是怎么扎的,混凝土是怎么浇筑的,你都可以看到,实际感受到,是理论应用到实际的最好场所。所以我认为如果在施工单位的话,前几年的规划,就是学技术,我们是理工科的,就是要学一个吃饭的本事,技术傍身,走到那里都不会虚。

(2)考证

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本科毕业两年可以考二级建造师,毕业四年可以考一级建造师,现在很多施工单位都鼓励员工考证,有了证之后,每个月给你加1000-3000左右的工资,非常香!

(3)职务晋升之路

上升路线是施工员-栋号长-工程部长-生产经理-(总工)-项目经理

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二、房地产公司

什么职业规划的我认为都是骗人的,你想不想干,和你近期3-5年后想成为什么样的人,有非常重要的关系。时间越长,变数越大,市场企业不会因为你的规划,围绕着你去变化吧。

职业规划是一种方***,但是人的晋升是基于价值需求的。例如你现在在做技术工作,职业规划也是技术路线,但是你在生产管理上有很大的兴趣,在生产缺人的时候领导就会要求你去负责生产工作,这个时候你是去还是不去呢?

一个企业对人员的需求是多样话的,有人一天晃晃当当晋升很快、有人兢兢业业晋升无望。其实本质就是这个人到底有没有在关键时候,为企业发挥了关键价值和作用。组织需要你的时候,是因为没有人比你更合适,而不是因为你努力。

所以不要管什么规划,你做好别人做不了的事情,替你的领导和企业解决它最头疼的问题,这就是核心价值。

作为一个施工单位的土建工程师,三到五年的时间,如果正常顺利的话,可以做到一个部门的负责人或者小有职权,例如质量部部长,实验室主任等等,这都是一个好的开始,争取在5至8年的时间成为一个项目经理或者项目总工,基本上就说明,你的职业进展是非常顺利的。

如果5年的时间,你依旧只是一个技术员,那就需要反思自己,是自己水平不行,还是不适合再干这一行了,5年没有进步,很快就会被新进的技术员反超,自己的生存危机就会来临。

除了正常工作之外,你还需要为长久的职业规划做准备,例如到了评职称的时间了一定要评职称,千万别不当一回事,如果时间充裕并且愿意的话,还可以考证,现在土木行业的一些证书都是比较吃香的,尤其例如一级建造师适用范围最广,还有监理工程,造价工程师,甚至是注册土木工程师等,只要考了证就等于多了另外一份工作,就是以后跳槽那都是一个敲门砖,别人都会看在你有证的面上考虑一番。

一个软件工程师的职业规划一般怎么样的?

成功的职业规划=清晰的职业定位+恰当的职业目标+高效的发展通道。

A、职业规划的首要是看你的职业定位即你适合什么工作,你擅长什么工作。

B、好的公司更看重人才的培养与开发,因此会用一套较为清晰的员工晋升通道的图。就软件工程师而言,软件技术员-》助理软件工程师-》软件工程师-》高级软件工程师

C、最后还是要看你的价值观对于规划的[_a***_],要实现怎样的高度需要怎样的努力都需一步一步清楚清楚的规划。

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续、系统的规划。

若想要制定比较符合个人且专业的职业规划,还是要找专业机构,我知道的机构中向阳生涯就比较可靠。

到此,以上就是小编对于工程师的职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于工程师的职业规划的2点解答对大家有用。

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