本文目录一览：
- 1、个人简历写几份工作经历合适
- 2、简历应该一个个投还是多投几个?
- 3、考研复试发简历找导师,一般投几个比较好呢?
- 4、应聘时带几份简历合适?
- 5、投简历的时候同一个公司投一个以上或者多个职位是不是不好?
- 6、去一次招聘会(我市中心的大型招聘会)投几份简历合适?
个人简历写几份工作经历合适
1、会计岗位讲求一个稳定性，写工作履历时建议最多写三个，并且尽量把每一段工作经历写得时间长一些。当然要根据自己参加工作时间的长短进行调整，一定要尽量显得真实。
2、单位多，不要一一列举，最多不要超过四个，三个比较合适，按时间从最近到以前的单位顺序来写。 如果实在很多，比如22年里10几家，将其中3年中的2到3家的经历合并，其内容以贴近此次岗位要求为主。
3、可以的，像你这个而且要突出的是多写项目经历，隐藏一两个不重要的公司工作经历，这样简历看起来也有点东西在里面。
4、分工作，第一份，你毕业时从事的第一份工，体现自己踏实好学，步入工作状态，成为一个职业人。
5、一年半的时间工作经历超过两个就算太多了，一项工作经历是比较适宜的，两项也可，超过两项则太多了。另外，你应该好好做一下你的职业规划和找一下自身的问题所在。
简历应该一个个投还是多投几个?
有意识地拉开重复投递简历的时间间隔，要是前一份简历没有回应，一两周后还如果看到公司该职位招聘信息还在，可再投一次；重复投递简历建议不要超过三次。
建议是看到合适再投，要不然打电话邀请你去面试的你都不知道对方什么来头。免得仓促没用准备妥当错过去大企业的机会，同样也防止出现目标企业和实际企业落差太大造成没必要的时间浪费。
如果是我的话，我一般都会一次性投三个简历，然后等上一两天没有消息回复的话，再继续投简历。首先，是因为投的简历太多，如果被多位导师录取的话，会给自己带来不便。
这个可以多投。简历可以多次投。重复投递简历最多不要超过三次。但不能反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样你不仅不会获得面试机会，反而还会被HR拉入黑名单。
不是，学校找的工作说句实话都很缺德，工作时间长，而且不讲理，从来都不按照劳动法的要求去做，而自己找的工作就更好一些，你可以去看一看劳动法，对自己很有帮助的。
一份简历投同一个公司的不同岗位，收到面试的几率会比较低，但问题不是很大，重要的是你要让公司HR感受到您对它公司价值观的认同。如果想获得更多的面试机会，可以针对公司的不同岗位对自己的简历进行优化。
考研复试发简历找导师,一般投几个比较好呢?
综上，这就是我认为考研复试的时候应该给几个老师投简历比较合适，我认为最合适的就是投三份简历。
研究生复试一般有5到7个老师。研究生复试面试大多数情况下是5－7个老师，也有一定概率多，但是需保证是单数，其实就是常说的在最后给成绩时***设有太大不完全一样可以进行少数服从多数的调整。
考研复试时，考生一般是面对四五位导师，简历只需要准备四五份就足够了，无需准备太多。
由研究生根据自己的专业基础、兴趣爱好以及导师的研究方向，填写志愿表，每个研究生可以填1-4个志愿。学院规定每个导师每年限招3名研究生。导师选择研究生和院学术委员会分配研究生。
考研复试一般由3个老师打分，但具体是由几个导师打分要看考生复试时的老师数量。考生复试大多数情况下会有 5-8 位考官，但也有一个别院校面试唯有 3 位考官，也有考官人员数量达到 10 人的高校。
疫情期间在线面试导师一般5--7人，按国内目前疫情控制情况，明年大概率会恢复线下面试，线上面试受太多限制，导师的直观感受被限制，打分会着重参照初试分数，复试后名次浮动范围较小。
应聘时带几份简历合适?
最好准备好电子档的~包括单张的求职简历，一整份（包括封面封底，求职信，基本信息，一些[_a***_]复印件等等的一本）的简历这些~手上最好印3-5份备用，有招聘会的多印一些。20份这样吧。
-5份。针对要面试的岗位职责准备一个版本的简历即可，到公司面试时可以打印3-5份，准备与面试官和面试场次相同数量的面试简历，以确保每位面试官都能获得一份。
每个面试官都要准备到。面试要5份简历是因为一般的面试官在2~3人左右，而个人简历需要给每位面试官提供，并且还需要给公司一份备份，所以准备的越多越好，至少需要5份。
份左右，做简历之前先要认真挑选目标企业和目标职位，3-5家为宜，最好不要超过10家。求职者最好事先了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等。
投简历的时候同一个公司投一个以上或者多个职位是不是不好?
但是，你要考虑的是多个职位对应聘者的条件要求是否接近，如果是的话，问题不大。一般情况下这种条件接近的可能性小，否则他们不用分开职位来招聘，多几个名额内部分配就好了。
一份简历投同一个公司的不同岗位，收到面试的几率会比较低，但问题不是很大，重要的是你要让公司HR感受到您对它公司价值观的认同。如果想获得更多的面试机会，可以针对公司的不同岗位对自己的简历进行优化。
一般情况下一家公司的HR发布出去几个岗位的招聘，会收到少则上百份简历，多则几千份简历，他的秘书会把这些简历按岗位整理好分别拿给他。
这种情况不存在的，你只要觉得自己能够胜任这个职位的话 尽管投过去就行了，不过一般网上投简历的话 最好多投点公司，因为很多公司的hr人事看简历都是一扫而过，如果你的简历不够吸引他的话，那就直接pass掉了。
尽量不要重复投递同一家公司多个职位，虽然投同个公司的多个职位能混脸熟，但也可能反作用。
去一次招聘会(我市中心的大型招聘会)投几份简历合适?
估计要好几十份，因为招聘会上你看到合适的单位就要先把简历给他们，让他们回去慢慢看。不一定有时间面谈的。
找工作如何投个人简历 去人才市场，找合适的岗位，递简历，介绍自己，答面试者问。找工作在那个网站投简历，推荐几个吧。
最后HR答复我：“好的，我们考虑下，如果觉得合适联系你”，被委婉拒绝了。第二份简历投给一家互联网公司，他们也是马上要收场了，人比较少。
了解需求信息，会投简历有的毕业生会在招聘会前复印许多简历，然后在会上一家家去投；有的毕业生喜欢往热门地方投简历，看到哪里人多就往哪里投，其实这样做的效果不会很好，往往会失去本来可以交谈或者面试的机会。
去招聘会上一般要多拿几份简历和相关资料，看到心仪的工作肯定要投一份，但不能掉死在一棵树上，有其他可接受的工作岗位也可以投放简历，这样保障会大些。
