大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有面试技巧面试过不了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍没有面试技巧面试过不了的解答，让我们一起看看吧。
面试中答不上来问题，场面一度很尴尬，该如何是好？
谢邀~
首先要摆正心态，不要让自己整个人乱掉。要知道面试中遇到答不上来的问题很正常，你没答上来，你的竞争对手也不一定能回答上来。此时，沉着冷静显得尤为重要，面试官也会对比各位候选人的反应和应变能力，没准这道题的目的就在于此，而不是真正问题本身的答案。
其次，回归到问题本身，这个问题你真的是一点都不了解吗？如果不是，还是有话可说的，语速放慢一点，把你知道的相关内容在脑子里整理一下，重点说一下和你应聘岗位相关的内容，最后扣题。如果真的没有一点了解，您可以直接和面试官坦诚的说，并标明态度，会在面试结束后进行查询和学习，弥补自己这方面的知识短板。谦虚好学的态度，还是令人喜欢，充满希望的。
还有一个比较重要的点提醒大家，即使真的什么都说不上来，也不要大眼瞪小眼的和面试官就那么坐着，一言不发。这样气氛真的就很尴尬了，一般来说面试官对你的印象也不会太好。
面试回答不上来或者结巴，原因如下，准备不充分，而是应试心理素质低。如果面试环节出现以上问题，第一，深呼吸可以放松心态，二减慢说话语速，以便有思考空间，如果真的很难更好回答问题，应该保证观点明确，话语清晰，一般不会给考官留下太差印象。
首先要理清思路，对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的大概认知是...”你对此问题的理解思路可能对也可能错。但是不会影响面试官对你这个人的判断,面试官会非常愿意当这个老师帮你分析你的思路。
面试者可以事先根据所应聘的职位有针对性地准备，一般情况下，面试准备可以从四个方面着手：行业、企业、职位、老板或团队。不建议事先把面试时的回答一字一句得背诵出来，那样往往会适得其反，造成面试时的胆怯与紧张，分散自己的注意力。其实面试时心态很重要，求职者通常会因为没有准备对方问的问题而紧张，其实关于面试的内容，面试者心中有个大致的概念就好，因为即使你准备再详细，还是不知道面试官究竟会出什么“难题”。
其实，在面试中遇到回到不上的问题是很正常的，自己先不要慌乱，深呼吸镇静下来。
为什么说这是正常的情况呢？
比如说，求职者是实习生、应届生，他们自身的积累本来就不足，实践机会少，对问题的理解可能会出现偏差或者一知半解的情况。在这时，面试官是不会过多的在意你是否能回答这个专业的问题，但是你在投递简历时，简历的内容一定要和你的真实情况相符合。如果有大的虚***，面试官针对你的简历进行细问，你就真的会被pass掉了。
● 理清思路
遇到不会回答的问题，你首先需要理清自己的思路。对于一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分；对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的觉得应该是...”当然，你对这个问题的理解思路可能是对的，也可能错的。但这并不会影响面试官对你的判断，甚至有的面试官会非常愿意帮你分析你的思路。
●更换思路，缩小范围
如果遇到的是一知半解的问题，可以尝试进行思考。如果是完全听不懂的问题，你可以说：“对不起，我不明白您讲的这个问题是什么意思。”然后，你可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。更换思路，在有限的知识里再进行理解。
●直接说：这个问题我不会
对于说了很久，想了很久还是不懂的问题。干脆直接对面试官说：“对不，我的专业知识有限，这个问题我不会。”如果你在不懂问题的情况胡编乱造一些看法，反而会让面试官觉得你很不专业。因此，还不如直接回答，给面试官留下一个比较实在的印象。当然了，所有的问题都这样回答肯定也是不行的。
到此，以上就是小编对于没有面试技巧面试过不了的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有面试技巧面试过不了的1点解答对大家有用。
