大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简述撰写简历的必要要素的问题,于是小编就整理了1个相关介绍简述撰写简历的必要要素的解答,让我们一起看看吧。
制作一份优秀的简历需要哪几个要素?
基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。
2、教背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作性质等,此为求职简历的精髓部分。
4、其他:个人特长及爱好,其他技能,专业团体,著述,证明人等。
1、基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。
2、教背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作性质等,此为求职简历的精髓部分。
4、其他:个人特长及爱好,其他技能,专业团体,著述,证明人等。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯,政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价,工作经历,学习经历,荣誉与成就,求职原望、对这份工作的简要理解等。
在编写个人简历的时候需要明确求职意向,做好简历准备,求职者所写的个人简历越好,则求职成功率就越大。用人单位所收到的个人简历越多,则竞争越激烈,求职者在编写个人简历的时候需要有创新的思想,让个人简历更具有吸引力。
简历中常见的缺点:
目的1,得到心仪公司的初步认可。你要明确用人单位的要求,能不能阐述出和职位吻合的思路。这个在经历描述时候是可以做文辞修饰的,比如,1年某某工作经历,可否改成,1年专业某某等等。
目的2,某些工作经历去证明我们的某些能力,需要做能力修饰。
目的3.体现出你的优势,在具体工作经历中加入你个人的心得、成果等等。入职新的公司能做的更好的决心等等。
正题
1,有换位思考的意识。简历和小文章一个道理,首先简历内容是否反应出你的能力和逻辑。记住,看简历的人通常是主观地通过简历来推断你的一切。
2,简洁明了醒目。不要过分使用花里胡哨的文字或图片效果,要有文章的规范性。
3,强调你的能力时力求准确,不能过分夸大,更不要有错别字。能用成绩或数据阐述在以往工作中的价值是最好的。
记住,一个优秀的简历,主要是逻辑明了,充分体现你以前经历中的成长是最重要的。
一份出色的求职简历应针对求职人员当前岗位,职级来定,同时考虑求职岗位量身定制。在基本信息一致下,比如说职场新人应注重个人特长,实习经历,求职期望等。主管级人员应注重专业技能,项目经验,职业规划等。经理级人员专注于管理经验,学习能力,项目经历,尤其是应聘岗位所需任职资格特定能力是否[_a***_],重点说明。高层人员侧重于过往成就,用数据说话,个人综合素质尤其是***整合及战略规划能力等。
另外,专业岗位人员如研发,程序员等侧重点也不同。有时候需要根据不同公司的岗位,一岗一历,有的放矢才能尽可能百发百中。
到此,以上就是小编对于简述撰写简历的必要要素的问题就介绍到这了,希望介绍关于简述撰写简历的必要要素的1点解答对大家有用。