大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做it的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍做it的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
做IT技术支持做了五年，该怎么规划自己的职业生涯？
除了上面几位的建议之外，另外个人还建议你去考一个IT项目管理方面的证书（如PMP），有助于你以后职业生涯的晋升所需。我大学里面就是做Java和c语言软件开发的。
你是在甲方做，我们做乙方，也是IT技术支持。我做了十二年了，五年前成立了自己的公司，我们专注于鞋服连锁企业的ERP软件技术支持。这个行业是个垂直领域的细分行业，看着门槛不高，其实专业性非常强!做垂直领域IT技术支持不仅仅是懂IT技术就好了，必须能够懂得这个细分行业的专业知识，否则根本没法跟你要服务的对象去沟通。
比如我们的客户经常会让我们研发一些报表，这些报表一般是通过编写SQL语句来实现的，懂得SQL语言编程是IT技能，但是客户会跟你讲很多概念，什么连带率、动销率、SKU量等等，那如果我们对这些概念无法理解是写不好这张表的。
所以，对于你做技术支持的，如果你想要在这条路上继续走下去，那你要找一个细分领域专业知识很深的方向做细致的研究。你要让自己不是阿猫阿狗都能替代，你才值钱。值钱才能有未来。
长期来看，技术支持如果有机会做甲方职业生涯比乙方会长，将来信息化建设系统都存在运维问题。北京就业机会多，短期看上几个主流招聘网站了解你相关公司岗位，充分了解岗位职责，简历投递起来，看看反馈，自己目前积累在就业市场行情。关于职场成长和转型是个庞大体系,后面我会找些时间梳理一些看法和发些文章，欢迎加入讨论。
下面的两个朋友已经给出了自己的一些意见，我不是做IT技术的，但是我有一些同学是做这个的，确实是累，加班是经常的事。我的建议是，你现在可以学习一些管理方面的知识，包括注意你们现在的领导是怎样与人沟通，怎样分配任务，怎样处理下属之间的矛盾等等问题，这样你以后可以从管理具体技术，转型到管理人员，也就是说由“管事转换成管人”。
我自己觉得IT人员的瓶颈期在35岁，这时候自己的岁数大了，也有了家庭和孩子，不能像年青的时候可以承受长时间的加班，需要有时间陪伴家人，需要有休息的时间。再就是薪资方面也会是一个天花板，没有那个公司可以承受一个大龄的技术人员，因为这些年轻人会更加的胜任，而且年轻人的薪资还没有你的高，那个时候处境会很麻烦。
所以我建议你学习一下管理，这样即使在原公司不能升职，到时候可以跳槽或是自己创业，那时候你只要选择你个你认为有发展的具体行业，就能够很快的投入进去，即使你雇佣员工，那么你的专业知识和你的管理才能，也会使你的公司更有竞争力。
这是我的一点建议，你还要根据你的自身情况作出选择。
植物汇，聊植物，聊聊和植物有关的事！
从四个角度思考看看职业的发展路径有[_a***_]可能：
1,现岗位向上晋升是否还有空间。
2,先岗位是否还有技术的精专方向的发展路径。
3，有没有其他核心职能可以转换。
4.向外探索，这个岗位有哪些发展的可能。
在银行总行做it岗位，怎么做职业规划？
您这个问题太高端了，都已经在总行工作了，让我们这种在基层混的没法活。
银行的IT岗位，虽然重要，但不是核心。题主想往互联网金融方向发展，做的还是产品经理。你可能不太了解，银行对互联网金融的发展定位，我目前好在这个岗位工作，说实话确实，看着很吸引人，但实际上，并不是那么光鲜亮丽，与银行其他各个部门联系非常密切，但更多的是吃力不讨好，说白了，不是核心部门，不创造利润，也就没有了对应的权利，并不比科技强多少。
回到话题，互联网金融的核心，在于场景搭建。围绕着获客活客和黏客来进行发展，题主转到互联网金融，适合的岗位也是科技支撑，根据项目需求进行技术支撑，在团队中是一个非常重要的角色，至于产品经理，需要的是脑洞大开，和与时俱进思维逻辑。
如果题主要做产品经理，那你需要对互联网思维有一个准确的认知和悉心的培养，多看看相关的书籍，多学习相关案例，目前的，互联网产品，微博微信今日头条，支付宝等都是非常值得学习的榜样，有了思维逻辑，做事也就相当顺畅，场景的搭建也就顺手拈来，比如最近非常火热的答题以及红包，就是非常成功的场景，获得了很多的新客户，也让存量客户活跃起来。
不过还是建议题主继续深耕科技工作，这将是你未来的一大助力，也是我从领导前辈身上得到的经验教训，谢谢。
到此，以上就是小编对于做it的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于做it的职业规划的2点解答对大家有用。
