大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业的求职面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍金融行业的求职面试的解答，让我们一起看看吧。
职场小白想进入金融行业发展，可以从什么样的工作做起？
谢邀，笔者是阳光私募基金的投资经理，机械专业想转金融，笔者的建议如下：
首先，搞清楚你是爱好金融，还是爱好金钱！
如果爱好金钱，那一般干啥不缺啥，建议你去银行体系转，比如进入银行的销售部门如客户经理、***等，从基层干，由于你靠了个CFA一级，也可以尝试去支行网点试试；
其次，如果爱好金融，那么建议你做证券
在国外，最优秀的数字人才都选择去华尔街，和白领相比，券商的投行保荐人、高管等都是金领中的金领，而且社会地位也高，如果你想朝这个方向发展，建议你去券商、信托、私募等都是好去处；
保险这个行业很特殊，特殊在和人打交道远多于和企业及产品打交道，如果你想锻炼下自己可以去保险公司试试，至于干什么工作，肯定是位置越高越好，毕竟是和人打交道。
以上是松果的个人建议，欢迎交流指正，谢谢朋友们的点赞和支持~
看你想进哪种类型的金融行业，笼统分为两种的话，一种互联网金融，一种是传统金融。
想进互联网金融行业，门槛相对会低，对于金融行业本身专业技能要求不会特别高，可以从基层的业务人员以及运营、审核、风控岗位做起。
如果是传统金融行业，对于个人业务能力有着比较严格的要求以及期待，所以会导致我们小白会很难受...因为要承受很高的业绩压力，而且不规范。
z如果是大型机构，对于学历卡的比较严格，这样的话，只能曲线救国，先去小公司锻炼自己，岗位什么的，真的没那么必要纠结，要了解全貌指定不能只干一个岗位。
若有追问或者其他问题，可以在评论区留言哦~
首先，金融行业是一个很宽泛的概念。除了银行，证券，信托，基金公司外，还有大批量的类金融行业，如融资担保公司，小额贷款公司，融资租赁公司，保理公司，ptp等存在，弥补了大型金融机构的业务空隙，为中小微企业发展提供了金融支持。
小白想进入金融行业，可以打好基础知识，考取证券，期货，会计类资格证，然后找到一家适合自己特长的金融企业应聘，可以干办公室，文员，内勤，待对本行业有所了解后再申请干业务。
其实金融业基层工作不需要很高深的理论功底，一般工作三年的磨炼就可以覆盖你今后90%以上的所需知识，今后再逐步学习提高。
当然，非科班出身的金融从业者上升空间有限，所以转行需慎重。
祝你2019华丽转身成功！
应届生去私募做投研是否是一个合适的职业起点，这是一个比较宽泛的问题，主要还是要看平台是否够好，因为市场上的私募是非常参差不齐的，也分为大小私募。如果说一个私募的权益投资的规模超过了50亿，其实是一个非常大的私募了，有[_a***_]比较好的私募创始人，其实具备非常多年的公募工作背景，如果能进到这些私募的话，其实整个研究团队领导的研究能力应该是比较好的，相信进去之后是能够学到很多东西，这样的私募是比较值得去的。因此对于私募也不能一概而论，要分具体的情况讨论。如果是一些特别小的私募，确实会存在一些风险吧，建议大家慎重选择。可以关注金融小伙伴了解一下。
金融销售岗，应该如何面试提问？
谢谢，人事主要是从谈话中，分辨人的能力，确定其人是否行。首先你招聘销售，那你得懂这些知识，行业及其专业知识，你要是叫销售经理，那你就显得不完美。
你是参与，那你可能是最常说的那个人，领导默默地看着你。😲其实没什么难的，你可以看看关于销售的电影，书籍，了解一下。你可能好奇，销售是与人滔滔不绝的聊的，顶级销售涉及到了各个行业，不能说都懂，但得都基本知道，还有对其客户的穿着，行为，内心有判断，投其所好。你是人事不用那么完美，从一个小东西就可以打开话题，比如你面试他，你穿的西服，他也是，这话题不就来了么，品牌，穿的感觉，风格，那家的实惠，好。这是不太正规的聊，但也是能最快的了解一个人的习惯，人品。
老手的话，你稍微热情点，就可以了，新手的话，鼓励就好，温馨些，聊聊校园生活，地方特色，岗位。
劝的话，不大可能，只能是新手，怕做不好，这种你鼓励他就好，金融提成应该还可以，人民币的诱惑还是可以的，你只需要让他拥有信心。
金管局面试要达到什么程度？
金管局面试的程度要求是相当高的，因为金管局作为金融监管机构，对人才的需求非常专业和严格。
一般来说，面试者需要具备扎实的金融知识，对金融市场的运作有深入的了解，并且具备良好的分析能力和判断力。
此外，沟通能力和团队合作精神也是非常重要的，因为金管局的工作需要与各种金融机构和***部门进行密切合作。
在面试中，除了基本的面试技巧外，还需要能够清晰地表达自己的想法，展示出自己的专业素养和实践经验。总之，要达到金管局面试的程度，需要全面提升自己的综合素质和专业能力。
金管局（香港金融管理局）面试的要求通常取决于应聘的职位和级别。一般而言，金管局期望求职者达到以下几个方面的标准：
1. **专业知识**：具备相关领域的专业知识和技能，如经济学、金融学、法律、会计等。对于高级职位，可能还需要有丰富的行业经验和深入的市场洞察力。
2. **分析能力**：能够对金融市场动态、政策变化和宏观经济趋势进行深入分析，并提出合理的见解和建议。
3. **沟通能力**：良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地表达思想，并与不同部门和层级的同事有效交流。
4. **决策能力**：在面对复杂问题时，能够迅速作出判断并做出合理决策。
5. **团队合作**：能够在团队环境中协作工作，具有领导能力和团队精神。
6. **诚信正直**：具有高度的职业道德和诚信，能够遵守法律法规和内部规定。
7. **适应能力**：能够适应快节奏的工作环境，应对不断变化的金融市场挑战。
面试通常包括一对一或小组讨论，可能还会有案例分析、情景模拟等环节。准备面试时，除了复习相关的专业知识外，还应该思考如何展示自己的分析能力、沟通技巧和团队合作精神。此外，了解金管局的使命、愿景、价值观以及近期的政策动态和金融市场的重要***也是非常重要的。
到此，以上就是小编对于金融行业的求职面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业的求职面试的3点解答对大家有用。
