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大学生投纸质简历时要注意些什么
1、不要盲目海投 不是说你投得越多，就越有工作机会。海投表现在你可能随意投递多个公司，看起来很努力，但效果比较差，效率不高。
2、大学生简历的重点应该是体现自己的学习能力和社会实践能力。大学生简历应该尽量的简洁。
3、阳光开朗、积极向上、做事认真负责。学习能力，沟通能力，组织能力良好。以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。
简历用纸有讲究
我们收到的简历各种颜色的都有，甚至还有蓝色的，求职者把简历与广告***混为一谈了。 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。
纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米***钢古纸等。 规格，至少 80 克，或 100 克左右。
纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的`如高级米***钢古纸等。规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。
（图片来源网络，侵删）
面试时要带纸制简历吗?
我的建议是：如果hr没有主动说明“请携带个人简历参加面试”，那么，可带也可不带。但是最好还是带一份。
不必须的。有相当多的人非常反对带着简历去面试；当然，也有人说，只要能保证个人隐私的安全，带简历是没有问题的。
不带简历，第一说明你不是一直在频繁找工作（准备不充分、经验不丰富），第二不带简历显然是未全面考虑 HR 的需求，这种未表现出较强求职动机的行为，侧面会让人有较好的自信心。
（图片来源网络，侵删）
一般在网上投递简历以后，如果收到面试邀请，为了让HR更清楚的了解你，在面试的时候也要带几份纸质简历。
面试当然要带简历，可以用来介绍和推销自己，也是面试的必要条件之一。简历可以让考官认识和了解自己，便于双方沟通、交谈，加深了解。
