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阿里巴巴运营工资怎么样?
1、+、五险一金。根据查询阿里菜鸟***得知，阿里菜鸟城市运营管培生的工资是每个月6000+，有五险一金和年终奖，节***日都会进行休息，且还有节***日的***，待遇比较好。
2、还不错，做好了可以轻松月入10K。一般工作流程如下：产品 发品和优化产品，对产品数据进行搜集和分析，打造更多高曝光、高点击、高转化的优质产品。关键词 了解公司产品的核心关键词，和收集关键词的渠道。
3、阿里巴巴国际站的运营岗位底薪一般是5000块钱左右的。运营岗位的底薪一般是5000块钱左右。
4、阿里工资是16薪，13+3（年标准薪资是13薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个，年底奖金平均有3-5个月）。试用期3个月，试用期工资与转正后一样。
阿里提交薪资流水多久谈薪
1、一般在一周左右。把所有面试情况盘点，后面一到两周会给出结果，发出意向书，如果下次再给你打电话，会讨论薪资，这个时间大概在1周左右。
2、阿里没有hr，都是hrg，称为政委，对于面试者具有一票否决权，通常3面，hrg是最后一轮，如果你感觉谈的不错应该会在2天内确认工资随后发通知。
3、一天。蚂蚁hr面试结束后，当天就会有专业的人员负责统计，经过一天的时间就能够统计结束，统计完成后就会谈薪酬。
4、因岗位、经验和表现而异。在阿里巴巴，每个岗位都有相应的薪资范围和谈判空间。初级岗位的薪资范围比较明确，留给谈判的空间相对较小。而高级岗位或管理岗位的薪资谈判空间会更大一些。
5、沟通能力、团队合作能力等方面，以此来评估面试者是否适合加入阿里。此外，阿里的薪资体系相对比较公平和透明，会根据面试者的背景和能力来制定相应的薪资待遇。因此，HR不谈薪水也不会影响面试者最终的薪资待遇。
6、阿里的普调在每年的4月份，调薪之前都会被老大约谈，涨幅在20%—30%，根据base，绩效和潜力来判定。副总经理有薪资调整的审批权限，总经理有薪资调整最终决定权。
阿里P7年薪百万是真是***?本尊现身说法晒出工资条却仍遭质疑
1、阿里的工资在行业内确实是比较高的一类，之前网络上流传着阿里P7年入百万的消息也不是空穴来风，日前，有位阿里P7员工，为了证明自己的确年入百万，晒出了他的工资，网友们看完都沸腾了。什么情况？一起来看看。
2、去年1名阿里前员工在互联网社区曝光了自己的薪资，其跳槽到新公司一个月后发了工资，月入5万多，表示很满足！这样的高薪资着实让人羡慕，有网友推测，这是税后的薪资，税前估计超过6万了。
阿里调薪多少由谁决定
根据员工的base，绩效和潜力来判定，总经理有薪资调整最终决定权。阿里的普调在每年的4月份，调薪之前都会被老大约谈，涨幅在20%—30%，根据base，绩效和潜力来判定。
阿里有普调的。阿里的普调在每年的4月份，调薪之前都会被老大约谈，涨幅在20%—30%，根据base，绩效和潜力来判定。
阿里巴巴冻结高管加薪，这样做其实是公司的决定，公司会利用冻结高管加薪这笔费用，来给给普通员工涨薪。阿里巴巴有可能本身在经济上就不够富裕，所以才会***取这样的措施。
