大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企销售面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外企销售面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
外企面试攻略？
外企面试礼仪1.不能迟到最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境。
2.彬彬有礼在外企文化中，级别只代表工作分工的不同，平时大家都是平等的。
3.大方得体，招聘人员问您喝什么或提出其它选择时，您一定要明确的回答，这样会显得有主见。最忌讳的说法是：“随便”。
4.注意肢体语言。面试过程注意1. 面试时应重点提出自己在某方面的强项，突出卖点。
2. 在讲述自己工作经验时，不要只说在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表达自己的工作经验，如参加XXX项目，遇到XXX问题如果解决等等。面试前应多多练习的自己口语，最好找人对练问题，基本上都可以归纳成以下三个根本问题：
外企面试需要注意什么？
所有的面试基本环节都是一样的，但是去外企面试就是需要增加一个环节就是英语口语面试。具体的面试难易程度需要根据你应聘岗位及岗位未来面对的客户和部门相关，但英文的自我介绍肯定是要有的，面试官也会就你的介绍提出几个问题，需要你进一步解答。
我曾经经历过的一次法国面试，历时6轮，除了首轮HR和末轮HR经理是中国人外，其他四轮全是法国人，分别是manager, office manager，VP和director，每轮至少四十分钟。这个公司全国员工超过500人，有三个分公司，应该还是比较有代表性的。我最后成功入职，下面介绍一下经验。
1）必要的语言能力和应对技巧：
有同学担心自己的英语不够好，怕被直接PASS掉，所以在应聘外企时有畏难情绪。其实不必太担心，有一口流利的英语当然是加分的，但如果英语稍弱，只要从容应对，也不是太大的障碍。
我面试的时候43岁，英语从大学毕业后虽然一直没放下，但实在谈不上好，特别是听力。我在面试的时候，对方是法国人，发音也有很多不规范，我有些真没听懂。但我很坦然，既然是交流，那么我没听懂的就请他说慢一些，再说一遍，直到弄明白意思为止。对于这种语言上的弱项，外籍面试官通常是比较包容的，你让他们说中文他们也一样说不好。但千万不要***装明白，只知道点头，那很快就把天聊死了。而且你较真的精神比较符合他们的文化习惯，无形中反而会加分。
2）规矩和规则：
外企是非常讲规则的，而且各项条例事无巨细，责任划分一清二楚。这样在面试过程中，如果让你介绍工作经历和成绩，你要在专业范围内尽量多讲一些建立规则和按规则处理问题的细节。你能喝多少酒，社会关系如何强大，处理事物如何灵活，这在外企面试中都不是加分项。
3）真诚和坦诚：
实话说，能被派到中国来管理公司的老外都不是善茬，他们对人性的把握和对国人的了解并不比一般的国内老板差。
外企面试没听懂面试官问的，怎么办？
如果在外企面试时没有听懂面试官问的问题，首先要保持冷静，不能慌张。可以请面试官再次解释或者重复问题，或者用简单的语言询问面试官需要更多的细节或者背景信息。
可以使用一些短语来表达自己的困惑，比如“对不起，我没有完全理解您的问题，能否再次解释一下？”或者“我不太确定您的问题是什么，请问是否可以提供更多的上下文信息？”
总之，表现出自己的诚实和求知欲，加强交流，争取更好的表现。
到此，以上就是小编对于外企销售面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企销售面试技巧的3点解答对大家有用。
