本文目录一览：
- 1、怎么投简历
- 2、如何向公司投递简历
- 3、如何投递简历命中率最高
怎么投简历
1、投简历的方法为：直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加上个人简历。
2、投简历的方法有：网上投递、邮箱投递、现场招聘会投递。网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
3、在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。
4、投简历技巧1 简历投无可投，怎么办 有针对性地制作简历。当你能选择的范围比较小，反而更应该珍惜每个机会。针对每个岗位的特点，制作出对应的“专属简历”。 分批次投递简历。
5、一般投简历有三种方式：1）发邮件2）直接邮寄3）利用网上的招聘求职 发邮件 这个算是比较普遍的，通过邮箱把自己的简历发送至招聘公司的邮箱。
6、投简历的方式主要有两种：在线投递和邮寄投递。在线投递是现今最常见的投递简历的方式。
如何向公司投递简历
投简历的方法为：直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加上个人简历。
在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的简历投递系统，只需要按照网站提示填写相关信息，上传简历即可。 公司***：如果目标公司有***，可以直接在***上找到招聘信息，并按照***提供的方式投递简历。
网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
如何向公司投递简历 篇1 针对性的写简历 你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。
利用校园招聘渠道：大型企业通常参与校园招聘活动。参加招聘会、校企合作活动和企业宣讲会，与企业代表建立联系，并提交你的简历和求职信。利用校园招聘平台或就业指导中心，获取关于目标企业招聘信息和申请流程的指导。
通过邮件投递简历可以***用以下步骤：发送邮箱：建议使用新浪邮箱、网易邮箱发送，也可以用QQ邮箱发送，但请将邮箱名设置为求职者姓名，不要直接显示网名。
如何投递简历命中率最高
1、应聘大公司最好***用网上投递简历的方式。大公司都有相对完善的E—HR系统，网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库，且能同时应聘多个职位，便于HR进行保存和处理。 要学会分析信息。
2、简历要醒目、独特，最好不要用网站上的模板。人事部门每天面对简历太多，每天看到的简历都一个模板，心情现在不会怎么样，你的简历当然也不出众呀。简历要与相关行业大企业有关系。
3、如何提高简历投递的成功率1 第一步：标题要醒目，重点突出。 当我用hr参加招聘会时，我发现了一个非常严重的问题 - 我的简历有90%，标题是“简历”和“我的简历”。 亲爱的，不要用你简历的同一个标题。
4、通常情况下，对于没有经验的应届生来说，获得面试机会的概率要比有经验的求职者少一些，平均投6份简历才能获得1份面试通知，不过优秀的应届生投2-3份就可以得到一次面试通知。
