大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来三年个人职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍未来三年个人职业规划的解答，让我们一起看看吧。
面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
第一这是考验你对自己的未来有没有规划，做事情有没有目标，有没有梦想或理想。
第二你处世方式是什么样的，大概能知道你是不是一个有上进心的人，安排的事情能否多方面的去考虑问题，思想上比较灵活。
第三职业规划可能你现在没有，但是你有个大致的方向，经过面试官的提问，你可以思考一下自己的未来应该怎么走，发展的空间有没有，顺便问贵公司对人才的培养，有哪些上升的空间和空缺的岗位，反过来了解公司，思考一下为什么面试者会为这个问题，这是企业比较大的，管理上比较周到，对于人才的录用和提拔都是有计划的进行培养，因此也是吸引人才的一种方式。
我会如实的把自己的想法告诉面试者，可能三年的时间我没有当上部门的负责人，但是经过自己的努力，我成为公司的核心一员，能够管理公司人事或行政上的事情，因此在面试者询问过程中，表达出重点，然后你想要去争取的岗位和职务。以及你会怎么去开展工作等都应简述描写清楚。
这个问题最好不要直接回答，因为很难确定公司对这个岗位的具体看法以及需求。且不同的面试官可能对求职者的判断方式不同，如果职业规划说的高一些，会感觉你傲气，说的低一些，会感觉你不太上进，度很难把握。
建议的答案是：
“我希望能根据公司对这个岗位的要求和发展需求，来制定相对应的职业规划。
具体的方法：第一，努力学习匹配职业规划，根据岗位的需求，学习并努力精通所有需要的知识和技能，应用到过程执行，获得良好的结果；
第二，时刻做好准备，根据公司的需求，到相关项目或其他业务条线和岗位上，完满的完成相关工作或解决相关问题。
第三，通过不断对行业和市场的了解，具有一定的前瞻性，能给公司提供相对准确的建议和意见。
我相信能和公司一起进步，成就一番事业。谢谢！“
对于不同的年龄及不同等级的岗位，重点不同，年轻人或基层岗位，职业规划不要太大，以学习，良好的完成工作为主，谋求发展；中层岗位，创造公司价值来获得横向或纵向发展为主；高层以人脉、行业、市场、***为主，附加学习，不需强调发展。
根据我面试的经历，面试官问到这个问题主要是想看一下你对职场的态度。
1，规划的理想和完整程度。如果是有规划，理性，那你在职场的表现也会偏理性。
2，规划与公司的关联度。面试官也会推测，你进入公司之后会有什么样的表现，比如你规划三年升职，如果企业目前晋升很难，那之后很难满足你的发展，你也有可能因为这个原因离职。
是否有规划，以及有什么规划都体现一个的职场感悟。不要随便乱回答。
问职业规划，一方面是想知道你个人的职业发展是否与企业发展一致，企业这个平台是否可以满足你的个人需要，因为这会关系到你的稳定性；另一方面也在考量你对自己未来的要求，是否有上进心，是否是个有***的人，是否有足够的动力。
菌菌曾在面试中遇到过一个有创业经历的候选人，因此对他的未来打算格外在意，就问了他这个关于职业规划的问题，他给我的回答是争取两年后再次创业。
呵呵，站在面试官的角度想一下，你对这个回答满意吗？
回答这个问题之前，需要正确理解面试官问此问题的出发点才是最为重要的。我在面试中也经常问面试的人未来五年的规划?
我的[_a***_]有如下原因：
1. 可以看出应试者是不是有思考的人，同时测试他/她的逻辑思考，以及逻辑思维如何。
2. 测试应试者是不是有点理想，如果一个人都讲不清楚他未来的***，一般得过且过的较多，这样的人就不可能把工作干得出色。
3. 测试一下他未来的短期规划与公司的匹配情况，有的人就是跳板，有的人就是过渡，没有关系如果你的公司可以提供他的空间，他也是会选择留下来的。大家都可以考虑过渡方案的。
其实，建议应试者客观，实际的回答这个问题，对大家都挺好，不要忽悠。很多面试官都是身经百战的高手，不要留下不诚实的印象。
好迷茫，刚辞职，再也不想进工厂了，有没有其他什么工作？求推荐？
大家好！我是薇薇！很高兴回答这个问题！关于（好迷茫，刚辞职，再也不想进工厂了，有没有其他什么工作，求推荐）这个问题我觉得！现在受疫情的影响，大环境都不好，各行各业都年龄的裁员，目前你辞职其实是一个不明智的选择，很多单位都不会再招新人，暂时你可能不会找到合适的工作！在这里我想唯一能解决你目前的困境就是去作微商！现在是信息时代，很多实体店都不太好做，全部都结合线上线下去营销，微商的产品也很多。你可以去选择一个好的微商平台，比如可以不用去囤货，随时可以去退换货，最好是刚需品，价位不要太高，大家就相当于换了个超市去购买生活用品，你还可以发展你的团队，零售和团队的业绩也是一笔很不错的收入！这就是我对这个问题的看法！很高兴回答这个问题！我是薇薇
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***加载中...首先有这样的想法不错，工厂上班时间久还很累，其次容易跟社会脱轨
1.可以送快递，快递是高速发现行业，机动性大，跟社会接轨，做久了会发现商机，工资普遍比工厂高一些。
2.可以做销售房产销售等等，锻炼语言组织能力，长时间工厂上班，对文华要求不高，销售是吃百家饭，三教九流都打交道，多懂一些，开阔眼界视野，提升自己
3.可以学技术，去哪些家具厂或者工地，拜师学门手艺，木工或者刷漆工，现在基本上300元一天
4.仓管员也不错，工厂上班了解产品，可以转岗到仓库做管理员，一方面懂产品，另一方面可以学习物流管理，提升自己能力，
俗话说艺多不压身，多门手艺多口饭。
其实我也跟你一样刚从厂里出来，不想再进厂了，其中的原因我也深有体会，现在我做了招聘专员，全是一种尝试，并且觉得就算失败也不会再进厂，因为我知道，再进厂这辈子就完了，必须改变自己！我希望你也可以的。加油✊
、进工厂打工，你的人生可能就被限制死了；不进工厂，人生可能还有更多的想象空间。
近些年，越来越多的年轻人不愿意进工厂了，主要有三点原因：
1、工厂工作枯燥、提升空间小。
工厂的性质决定了它需要的绝大多数都是普通的工人，做一些单一的体力活，很多岗位，入职前简单培训一下就可以上岗了。而你要做的就是像个机器人一样，不断地重复规定好的动作。枯燥不说，主要是没有提升的空间，基本是青春饭，谁想一辈子就干简单重复待遇低的工作呢？
2、工厂自由度小。
因为工厂都是流水线，在工作时间内，你必须跟上节奏，不能有任何开小差等，上厕所都需报备，另外，很多产线是黑白两班倒，工作强度大，留给自己的空间很小。
在外面，只要自己下力气，不仅收入不低于工厂，而且相对自由，发展前景空间大。
到此，以上就是小编对于未来三年个人职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来三年个人职业规划的2点解答对大家有用。
