大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪资谈判一直没结果的问题，于是小编就整理了2个相关介绍薪资谈判一直没结果的解答，让我们一起看看吧。
面试通过且与HR谈好了薪资，但却迟迟未收到offer，怎么办？
很高兴回答楼主的问题
通过了公司的面试，但HR一直没有发正式的OFFER,这是什么原因呢？今天就跟大家来分享下这个问题。
第一：正在走审批流程
也就是说你的面试虽然通过了，但是公司要发正式的offer，还需要一级一级的审批，可能这个时间段公司正在走流程，所以没有及时发出offer。
第二：公司有多名候选人
需要进行评估对比，正如我们找工作也会希望拿到多家offer然后逐个对比哪家给的薪资高自己最喜欢去哪家，相对于招聘的公司来说，他也会评估哪个候选人的性价比更高，评估结果出来后才会发offer给选中的人。
第三：面试者提的薪资要求超出了公司的预算
公司对你的能力是非常认可，但是你的薪资要求超出了公司的招聘预算。公司还需要评估要不要录用你，如果确定录用超出的预算还需要领导的特别审批。
一般公司都是一个萝卜一个坑，有坑才会招人没坑就不招了。有可能出现你的前任原来要离职，但现在决定不离职了，所以坑不存在了也就不需要招人。还有种情况公司有新的业务，需要设新的岗位，但新的项目失败这个岗位不存在了，所以也就没有招人需求了。
感谢邀请，刘佳答疑：虽然薪资谈判是整个offer环节中最重要的部分之一，但却并不是全部。所以，HR迟迟没有发出offer，必定有更加全面综合的考量。
有些公司，尤其是一些大公司，offer环节的确比较繁琐。所以，出现让候选人等候许久的情况也很正常。那你现在迟迟没有收到offer，可能出现了如下问题。
HR综合对比，你可能未必是最优选择。
尽管HR跟你进行了薪资谈判，但这只是其中的一个流程而已，在随后，跟你一起进入offer流程的可能还另有其人。那HR在对其他人进行综合对比后，发现其他某个人的性价比，或者说综合能力更高，如此一来，很可能就不会继续与你沟通和推进了。
那出现offer迟迟没有下发的情况，应该怎么办呢？
主动联系HR，告知你可以等待的最终时间节点。
你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点，就意味着你不在考虑了。之所以这样说，就是要给HR一定的施压，否则总是等下去就没有意思了。
我是刘佳（记得先关注哟）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎留言互动。
HR打电话过来说面试通过了讲一些***待遇，但还没有发offer，流程正常吗？
如果HR电话通知你被录取的，但是没有给你Offer。这个可能是由于某些公司里面并没有这种习惯，但是作为求职者，还是希望能够秉着为自己负责的态度，让公司的HR给你一个书面的通知，一个短信或者是一封邮件都可以。
为什么需要一个Offer呢？
曾经，在我的朋友身上，就发生过一些因为Offer而闹出的问题。我的这位朋友，在经过了两轮面试以后，顺利的通过了面试，HR在第二轮面试后，就确定了到岗的时间，也把薪水待遇都谈好了。由于是当面确认，我这位朋友也就没有多想，直接就回到当时的公司去走离职的程序的。
由于离职的时间周期不短，和新公司谈好的入职时间大概是3周左右。但是就在还有几天就要去新公司上班时，却接到了新公司HR的电话，表示他们已经有合适的人入职了，让我这位朋友不用去了。
这种行为无疑让我这位朋友承担了很多损失，而且由于没有书面的Offer，也没有电话的录音，什么都没有，真的是有理都说不清。
除此之外，Offer上不能只有一个录取的信息，还需要有工作岗位，地点甚至待遇等信息
再说一个例子，也是我一个朋友，当时他拿到了华为的Offer，可以说真的是非常的开心。于是到了约定的时间后，高高兴兴的去华为上班的。在面试时，谈好的工作地点是在国内，可能会有出差，但是周期不长。
但是入职第二天，就被告知去海关检疫局去做体检，需要外派到非洲去，为期一年。这让我这位朋友非常的不开心，但是为了华为的工作，还是只有去做了体检。我这位朋友是一个胖子，体检报告是直接寄到公司的，体检结束后没有多久，就被告知试用期表现不合格被辞退了，具体愿意也没有被告知。
我们当时分析，应该是面试岗位和入职岗位发生了变化，然后发现条件可能不合适，就通过一些其他手段，辞退了他。因此，在Offer上，最好要把工作岗位和工作地点写明，以免出现让自己吃亏的事情。
因此，HR可能不重视Offer，但是作为求职者，我们必须要重视，以免出现各种让自己吃亏的情况，还无处说理。当然，HR没有发Offer，可能是忘了，或者本来就没有这种习惯，我们也不需要太犟，一个短信，一个邮件都可以，只要达到一个书面告知的目的就可以了。
到此，以上就是小编对于薪资谈判一直没结果的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪资谈判一直没结果的2点解答对大家有用。
