大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于执行主编面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍执行主编面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何才能面试成功找到新媒体编辑的工作？
这个问题简直是脑洞大开……
我倒想反问一句，既然如此，为什么要面试新媒体编辑工作？人家为什么会给你面试的机会？
一般说来，找你面试，必定是经过筛选。既然能找你面试，应该是有所侧重，你有人家感兴趣的地方。
个人见解，作为编辑，写作经验或者技巧没那么重要。反而是对新闻的敏锐度，对稿件择取的敏锐度更重要。稿件不需要你来写，具体的修改意见也是主编甚至总编的事情。对于你来说，找到好的稿件即可。虽然你说自己不会写，总会“读”吧？编辑其实是通过阅读来筛选稿件。所以，如果你对时下热点有敏感度，就是个好编辑。面试的时候多展现对热点的看法，即可。
新媒体，关键在于一个“新”。
那么你以前有过什么经验呢？还有就是你现在面试的是哪个行业，是否是你以前工作的同一行业。编辑的文笔水平可以说重要也可以说不重要。因为现在是个“快餐式阅读”的时代，真正吸引读者的，是角度，是选材，还有技术。毕竟你在坐地铁等公交的时候不可能捧着一本文笔璀璨的诗文细细品味，所以文笔要求并没有那么严格，没让你写出朵花来。
前面提到新媒体的“新”。这也就要求编辑能做到以下几点：
紧跟热点，注意时效。所谓“热点”，很多网站上都有风云榜、热搜等等，但是要抓住热点，快人一步，才能赢得机遇，取得高流量。如果一个热点已经炒了很久了才不急不慢的跟，那么基本上也吸引不到读者的眼球了。
角度新颖，奇思妙想。过于中庸的观点是吸引不了读者的，因为大道理我们都懂，所以你说再多我也不想听。只有角度刁钻、与众不同的观点，才能引发读者共鸣，让人眼前一亮。
技术很重要。作为编辑，除了文字功底、选材选题之外，技术也是不可缺少的。简单必备的技术就是PS、会声会影等等。另外，如果技术熟练，也可以尝试用PPT做一些高级的快闪视频。
擅长写作，做过文字方面的工作，的确是应聘新媒体编辑时的优势，但是，这只是锦上添花的事，而并不是绝对的必须项！
新媒体编辑在招聘时有两种类型:第一种是必须具有一定的写作能力的，这种新媒体编辑经常玩要亲自写文章。第二个新媒体编辑，是只负责审稿！只要把握本公司要求的方向就可以了。
无论哪个类型的新媒体编辑，都必须具有两个能力:第一是对文章的鉴赏能力，第二是对当下热点的把握能力。
所以，建议在应聘时，先考虑所招岗位是哪个类型，这样成功率会高一些。
除此以外，所有公司都会招聘一些基础性岗位或者实习生，这种岗位对专业性的要求不高，也可以学到很多东西，如果真的特别想转行做新媒体编辑，也可以从低开始应聘，不在纠结于薪资待遇，主要考虑公司的学习情况和成长空间。
希望我的回答对你有帮助。
为青春点赞胡小磊面试是多少集？
王敏带着李安昕和胡小磊去青春杂志社面试，主编赵水灵接待了他们。赵水灵跟他们说了很多大道理，李安昕和胡小磊都有些懵逼，王敏就说主编已经收下他们了。简单介绍杂志社之后，王敏就给胡小磊和李安昕分配了工作，为青春点赞胡小磊面试是14集
怎么样做好***记者？
【传媒业态类话题】
谢邀。我之所以将此提问上升为“传媒业态类话题”，是因为除网络之外以新闻和文艺两个大类划分的传媒机构，从始至终大为普遍；再者就是，近年深化供给侧改革，文化和旅游合二为一，破解了文化对文艺院团行政管理的实质。
为什么不说***呢？新闻和文艺各占传统媒体的半壁江山，仅以对开四版的日报举例说明，新闻招客、副刊留客一一四分天下有其一的版面设置和编制，文化记者的新闻、文学编辑的副刊都提到后，***仍难切实做到免礼平身。
文化记者跑文艺口专业院团影视明星的同时，还须关注文学创作即作家协会的大致情况。一面是文联各协会，一面是作协诸名家，显然仅以一般意义上的***圈来[_a***_]对待，既是矮化自我于狗仔队之嫌，也很难在业内脱颖而出。
或记者或编辑的***精神的健康引领，争取能做一个知识型记者和作家式编辑，是掌控新闻文艺***访写作的基本态度和稳妥路径。应该是对文艺创作、各工种实施和受众需求的及时了解并真知灼见，不能捕风捉影甚至哗众取宠。
陈凤翚、李兰颂、郭庆晨、冯羽、艾明波
一、是通过学习新闻专业，进入报社当记者，然后努力、选择成为***板块记者；
二、是通过在***行业工作经历和经验，通过与各种***明星的交道掌握更多更深层次的***新闻，然后通过报线、投稿等形式，博得报刊总编的好感，然后应聘进入报社从事***记者工作；
三、是通过关系、门路进入。
***记者，简称娱记，则是指报道文化***新闻的记者，他们通常出现在明星出现的公开场合，如电影节、片场、发布会，大多***取的是面对面***访的形式。 给个优质回答呗 考核呢 谢谢
搞笑的职场经历，办公室，或者外出跟异性同性同事发生过哪些尴尬而幽默的事？
记得2005年有一次被外派乾县给当地的营业部做业务培训，同行的有一个刚招来的小女孩同事，刚大学毕业也蛮可爱的，我们挺聊得来。
当时本大叔已经35岁还单身，住的宿舍和女孩相邻，培训完晚上我们经常一块回宿舍。
有一天天下着小雨，我们打了一把伞一起回来，走到半道天晴了，然后女孩开玩笑的说：我以后结婚可以接受大叔……。
我笑而不语，当时咱无房无车无存款一门心思做业务，也没当回事。
培训完两周以后我要回城，但当时她没有领导批准还要在那呆着，送我到车站的时候，她依依不舍的执拗着非要跟我一起回来，看她难过的样子我好劝歹劝让她先请示领导再回来……。
隔天她竟然辞职回来找我，无奈我那时无意也没能力谈恋爱，根本不上心表现的较冷淡，女孩就走了。
现在还单身的本大叔不得不感慨：还是小女孩痴情呀。曾经错过的爱难以再相遇，当再去寻觅时已经是茫茫人海隔天涯。
造化弄人啊……
那年我25岁，勉强算一个美女，去一家杂志社做主编。大家都知道，杂志的刊首语都是主编执笔，要求要高屋建瓴、文风犀利、思想有深度。在借鉴很多前辈的基础上，我的刊首语写得还不错。
当时杂志社在全国有二十几个分公司，在没有QQ、微信的年代，大家都是邮件或电话沟通，只闻其声未见其人。很多分公司的总经理为了多发稿，都在电话中说：“丁主编，欢迎您到我们这儿视察工作。”呃，他们都以为我是一个40多岁的资深专家。
年底杂志社在一家五星级酒店开年会，中午分公司的人从全国各地报到，各自吃自助餐，晚上年会上碰头。
我在吃自助餐的时候，遇到一位油头粉面的中年男人，他说：“美女，我可以坐这里吗？”我说“有人了。”他只好坐旁一桌，我起身拿吃的，他也站起来，我拿什么他拿什么，“美女，需要我帮忙吗？”我懒得理他，一声不吭的坐回去。他在后面嘀咕：“妈的，拽什么拽，谁知道你是干什么的。”呀呀，气死我了，真倒霉，好女不跟渣男斗，我赶紧吃完走了。
晚上开会时，他竟然是某个分公司的总经理，我们经常通电话。他见到我无比尴尬，“不好意思，我没想到你会这么年轻。”
我是丁泳心，职场20年，深度洞察职场本质，直指问题核心，持续分享干货，欢迎关注、点赞、评论、吐槽。
謝邀
同事一起出去倒是都沒心沒肺的，互相貶，互相嘲，比如在路上就開始了，說像我這如花似玉的美眷，也不知哪位公子還不趕快行動，讓小女子等的甚是寂寞，然後另一個說，像此等鲅魚級別的容貌，黑不溜秋滑的像泥鰍，也不知道哪位公子如此有福，甚是羨煞旁人也，還不趕快收了，也好為這盛世華城減少風景影響，豈不美哉 ，還有一次，下午下了班班，一起出去，從路邊插上一朵小花，然後帶在她發邊，然後她拿出小手絹搖晃著扭捏的說，哎呀呀，這是誰家小媳婦，長的如此一言難盡那，還厚顏無恥走在路中心，也不怕把驢給吓進驢肉館，要不求求我這花大娘，興許還能給指個一家半炕的，豈不美哉，哪家公子哥他爹停下看看，盛世美顏，可別錯過，過了初一可沒十五哦，然後吓的快跑跑，然後拿繩拴住了，拉到菜市場也好買個好銀兩，回頭換塊大餅，也不枉到此一遊乎哈哈，還有呢……，就說這些吧，俺得搬磚磚了，得掙包包吃嘻嘻
奉上如花美照，哪家公子考慮考慮哈嘿嘿嘿
这个事情我最乐意回答，在这里给大家分享一下，特别有意思。
2008年底在某个妇产医院上班。因为医院还没有开业，事情不是太多。每天下了班就和护士、前台等漂亮美眉逛公园。
大家手拉手或腰搂着腰，打打闹闹，你抱我走一段，我背她走一段，不分性别，不分彼此。现在回想起来，感觉人生达到了巅峰。
我性格也单纯，虽然与这么多美女举止行为亲密，但其实也没有发生什么。
2010年的一份工作，上班只要忙完工作老板就不会管，大家拿着扫把在办公室打打闹闹。老板就坐在办公室里面喝茶，也不会说。
叫着喊着，追着跑着，笑着闹着。感觉像小孩子一样，非常的放肆，非常的愉快。
有时候工作忙完了，实在无聊，就去外面打台球，或是***。老板有时候也会和我们一起去打，甚至有时候上班无聊，老板就会把办公桌清出来叫大家***。
2010年，有个同事长得很帅，上班不来办公室，呆在宿舍里面，和别人***，把对方女孩子***的***截图给我们看，胸大又漂亮，羡慕死我们了。
一个月***约7-8个，早上退房了，就叫我开车去接，那时候我刚学会开车，开着单位的救护车接他回来上班。
其中精彩的故事很多，这里就不一一详述。
到此，以上就是小编对于执行主编面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于执行主编面试技巧的4点解答对大家有用。
