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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于薪资谈判涨薪信件范文模板问题,于是小编就整理了2个相关介绍薪资谈判涨薪信件范文模板的解答,让我们一起看看吧。

  1. 你有通过交涉而成功涨工资的经历吗?方法是什么?
  2. 上班不忙,有什么靠谱的副业可以做吗?

你有通过交涉而成功工资经历吗?方法是什么

感谢邀请

职场中确实有一些小伙伴工作很久了,领导没有调整薪水。这里我的一点心得,分享你参考。

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图片来源网络,侵删)

1、充分做足谈加薪准备工作。先梳理出自己之前的工作,突出的贡献,做个总结。能量化的尽量良好,例如:全年通过税务筹划节税金额;通过优化供应商节约采购成本金额等等。

2、侧面与领导谈谈。公司是否有加薪制度,如果公司有制度,那就按流程走;如果公司没有制度,通过与老板沟通了解了相应的涨工资条件,最重要目的是要让老板知道自己想涨工资的需求和想法。如果老板想要提高员工工作积极性,也会愿意为你去加薪。

3、当你获得了领导的表扬或者实物嘉奖时,去跟领导谈谈你对加薪的想法,一般老板们都会同意的。

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4、给领导发申请涨工资的邮件或信件 。有些内向人员不方便当面说清楚,可通过文字表达,这样可以轻松的化解一些沟通中的困难,根据领导的回复再决定下一步的打算。

我只是把自己的一些心得写出来,但每个领导的性格不同。只能借鉴,不能***。愿我的回答可以帮到你😊

通过交涉涨薪是极少的,除非是很小规模的公司。一般说来,老板即便认可你的理由和能力,但也会担心做法不妥惹来更多的员工效仿。

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聪明的做法是,可以暗示。曾有下属闲聊时说起工资低,生活不容易,但前提是工作方面非常认可,所以给她破格加薪了。

还有一个做法是,提醒老板给你升职这个可以正式的聊,当然前提还是要对自己的工作和业绩有把握,一般老板如果认同你,那一定会找机会给你升职的

没有!不去交涉,解释是最无力的表述,强者只会用实力告诉对方你的意图。你要做的是等老板主动开口说给加。

你只有足够出色和努力才会被人所关注,让老板给你加工资的首要条件,得让他觉得物有所值,而这个过程必然是你的努力和艰辛,是为了公司发展做出了实际的努力和贡献,不是你在岗位上消磨更多时间加更多的班却带不来实际的收益和改善。做好是本分,正如同做事给你发工资一样对等。而做得让老板感到欣慰又羞愧,那才是让他心甘情愿掏腰包的关键。我们要做的是代入主人公思维,把企业当做自己的家去维系经营,去发现问题处理问题。自觉的多考虑多走两步,你的人生差距就不止于寻找东家,而是被需求的伙伴。

把重心放在做事和研磨提高改善上,做最好不偏斜的自己。不要总想着怎么提高工资,因为这容易支配你,也容易消磨你斗志,给你心态带来负面影响。倘若你确实付出努力和汗水带来了大的改变,老板却又不屑一顾不为所动,甚至揣着明白装糊涂。那么,你也不可能待着不走。你需要的是一个懂得欣赏的伯乐和会用人有野心的曹操!!好马配好鞍,你的成就值得拥有更好的回报,勉励自己大家共同进步!

这样讲可能挨揍,但是想说工作九年,从来没有通过交涉涨工资,都是领导主动提出涨工资。有一些感受谈一下

1.首先依赖于有些公司有完备的薪酬制度,普涨真的是一件皆大欢喜的事情,差别在于普涨的幅度。所以求职时还是要关注一下普涨政策有没有,这样即便业绩一般,还有最基本的普涨。有点社会低保的意思。

2.你的不可替代性决定了公司想要留住你的意愿。拥有核心竞争力无论走到哪里都不怕被淘汰,而核心竞争力通过拿的出手的业绩来体现。可量化的这个一目了然,不可量化的就是看看你有没有在你的那个部门、公司做出过里程碑式的***,影响到团队整体绩效向上。这样的不可替代性企业是绝对不会放你走的,激励方式之一就是涨薪,甚至主动涨薪。

3.你的高情商也至关重要。***设现在涨薪名额有限,只能选三人,而候选人有五人,有两人早已定下,另一人领导在甲和乙之间迟迟难以决断。原因是甲的业务能力很棒,略高于乙,但就是经常不顾场合公然反对领导意见而且态度强硬;乙态度谦恭,做事认真,执行到位,并且很善于委婉提出想法,就是业务能力稍微欠缺。想想最终领导会选谁?这是发生在我身边真实的案例。最终选择了乙,因为从领导的角度能力可以慢慢培养,可是挑战自己的权威这件事却是很难改变。情商,尤其和领导相处之道很重要。

4.最后你要有一位真正懂你赏识你的领导。这个面试时候就要擦亮双眼,看看你和这位领导[_a***_]是否一致,气味是否相投,你问问自己是否愿意在这样的领导手下做事。如果这个领导你觉得可靠,深知崇拜,你工作之后会有意无意地模仿他,学习他 以他为榜样,形式风格会越来越像。那么领导也会感知到,久而久之 ,你的成长领导看在眼里,涨薪也是水到渠成。

这样看来,1和4似乎有点拼运气,2和3则完全靠自己。但是如果你在找工作的最初就目标明确,1和4也可以实现。所以,当你开始因为涨薪问题和领导讨价还价时,你也许应该反思为什么不能让领导主动为我涨薪,然后来指导自己的行动。

我是流沙,为你提供最实用职场成长建议。我认为:一切不提供解决方案的建议都是耍流氓!如果你也认同,欢迎关注流沙言职

我有!不过比较悲壮。18年8月提过一次涨工资,结果给我说12月之后。好吧,我就等下。结果今年三月了还没有涨工资。果断离职,此处不留人自有留人处。结果没过几天,领导的领导,HRP都找我谈话,说涨工资,换轻松的岗位。给的条件还挺诱惑的,不过我还是拒绝了。理由:自己的确想换个环境。每次涨工资领导都靠画饼忽悠的方式的领导和公司不值得留恋。每个人都有选择权利,谁离开谁都可以。

我想说的是你只要平时能力强,做的业务核心,可以“威胁”下公司。不过这个得想好,最坏的结局就是离职。

上班不忙,有什么靠谱的副业可以做吗?

这一年和形形***做副业的人打交道,发现一个道理:副业赚上钱的不是脑子转得快的聪明人,而是踏踏实实的“笨人”。

报名的第一个副业写作班,当时班里最活跃的,手上项目最多的小伙伴,目前每个月收入不到5000。反而我们这几个“笨人”,每月副业收入最低3万。没有什么技巧,只有八个字:合理规划,深耕细作。

开通自媒体账号是免费的,你只要在1到2个自媒体平台深耕,再辐射多个平台,很快,就会发现赚钱越来越容易。

举一个例子:上周朋友推荐了一个副业学习交流的APP,我感觉课程很全,就开通了会员,而且分享到了朋友圈。

不到半天,竟然收回了成本,还天天有被动收入,而购买课程的大部分是我的粉丝。

通过这件事情,我才理解到“信任经济”,因为在自媒体上,大家长期互相关注,已经形成信任,粉丝知道你的分享是有分量的。

就拿头条来说,微头条是涨粉利器,收益也不错,一篇微头条收益100多是比较容易实现的;

悟空问答涨粉也很快,收益也很香,而且用心回答的问题很容易有持续收益;所有很多人专职做问答,一个月3000元也能实现;

视频类讲的人太多,在此就不赘述了。

用我血和泪的亲身经历避免你入坑。

真心的告诉你:不要太乐观,网上说的那些兼职基本上你做不来,真要***还是踏踏实实在当地找一份***的工作吧。请您认真看完,几乎每一样我都是一身试水了。

一、如果你有一技之长,文笔还可以,那么就做自媒体。现在头条政策也好,百粉就可以开通权益,你有一技之长能给大众带来知识,这就是财富。但是这个财富不是专业团队的话,你自己做需要很长的时间,需要耗一些精力,回报周期长,你得有耐心。自媒体需要你日积月累的做,一蹴而就就像中***一样。

二、打着挣钱的项目,割你的韭菜。这些大多数发表文章比较诱人,先吹嘘自己赚了多少钱,怎么怎么好做,当问起具体做法时,就让你私信问。于是你好奇啊,你就私信,人家也是靠大数法则,钓一个是一个,1000个人没1个人上钩吗?收收你代理费,你发现原来你用的套路就是他套你的套路啊。所以真正挣钱的事,没人会大张旗鼓的炫耀的。这些往往就是那些电商啊,代理之类的。

三、有些网络***那是在出卖自己的信息。很多网络任务***和答卷,做一个几元钱甚至几十元。这样的钱请慎重,因为需要你的信息,你的手机号,甚至你的银行卡和地址,所以一般没事,出事了就麻烦了。你参与之后,有些骚扰电话就是他们打过来了,因为商家或骗子知道了你的信息。

四、网赚计划等项目就是违法的网络***。只要什么让你加导师、跟***、你玩他出钱,这都是***!这个东西啊千万别碰,***猛于虎,比毒品还可怕,曾经我和你一样对此不屑,觉得小赌怡情,你错了,我也错了,这就是让你上当的第一步,你没有吃过大亏不知道这中间的痛苦,我告诫你千万不要碰,不要幻想!

能不能网络***呢?还是有些网络工作可以做,能做的工作两个特点:1、很少人知道2、赚钱周期长3、除非你有一技之长,有一技之长你还网络***干嘛呀!

网络是发达了,但是诱惑更多了,各位挣钱心切的心情可以理解,但是请保护好自己。我前几年也做过***,干保安、干小工,以前做办公室经理,从来没有干过这些累活。干保安站一天腰酸背痛第二天还的去,做小工累的倒下就睡下次有机会还得干,虽然苦但是让我明白了,财富不只是钱,还有你的家人和你的生活,不曾经历未尝结果,希望对你有帮助

大家好,很高兴回答这个问题。

我是一个实体店老板,由于受疫情和电商的影响实体店生意大如望年,空闲时间比较多,于是我找了一个副业,这个基本不需要什么投入和成本,收入也很高,我己经做了好几个月了,分享给你们,就是知识付费课程,非常好操作,前期你需要买一些课程,然后在转给有需要课程的人,一套课程反复转卖,可以说是0本万利,一天卖几百块很轻松。

想了解这个项目就可以在评论区留言:(知识付费)可以给大家发详情资料

我做生鲜水果微商,走上这条道路,主要就是因为自己爱吃,公公婆婆太会过,他们买的我不爱吃,我花钱买他们就叨叨。

那我就自己做代理吧,批发价成本吃吃喝喝,这个东西主要在于真诚还有就是坚持,我做到现在三四年了,自己有工作工资基本花不着,日常家里水电费还有一些零食水果,给孩子买个衣服买个鞋基本副业挣的钱就够了。

生鲜水果目前我做的也有两块,一块是济南同城精品,精挑细选价位偏高,但是客户稳定性非常好,我们坚持原则就是选货要选有价值的货,不是所有的货都能卖。更不是什么钱都可以挣,买卖跟事业一样,买卖属于长期创业或一直创业,需要沉淀,需要客户的口碑,不是只看当下,更不要透支!第二块就是辰颐物语原产地直发,我也是喜欢它的坚持,坚持原生态,坚持现摘现发,坚持健康生态农业

我非常喜欢我的副业,坚持我精挑细选的真诚的推荐,基本每一类每一种产品我都是坚持自己品尝学习过它的产品知识,了解到各种的区别不同才去分享。我就是在朋友圈坚持分享的微商,欢迎大家一起。

到此,以上就是小编对于薪资谈判涨薪信件范文模板的问题就介绍到这了,希望介绍关于薪资谈判涨薪信件范文模板的2点解答对大家有用。

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