大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企薪资谈判在什么时候的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外企薪资谈判在什么时候的解答，让我们一起看看吧。
外企一般几月份调薪？
调整工资的月份，有些放在每年4月，有些放在每年10月，也有小外企是放在中国年前后的即1-2月。年度加薪外并行不悖的还有个升级加薪，就是升职时加薪，幅度一般在15-25%之间，但一般需要入职满24个月。这点跟国内互联网巨头不一样，后者一般满一年就可有升职的加薪机会。
外企面试后等通知需要几天？
根据情况而异，无法确定具体天数。
因为外企公司面试后的通知时间会受到多种因素的影响，比如公司的人力资源部门的工作效率、招聘流程是否复杂、面试后的候选人数量等等。
因此，有些人可能会等待几天，而有些人可能需要等待一周或更久。
不过，可以关注公司的通知方式，如邮件、电话或短信，一旦收到通知就可以及时做好后续的准备了。
3天左右
建议大家在面试环节结束后，向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知，这样就不用被动地等待，便于自己的后续安排。
一般来说，实习和求职最慢一个星期都会有回复，而一些知名互联网企业或国有大型企业的校园招聘则要关注企业给出的具体时间表。
其实，面试后正是一个反思和准备的好机会，面试过程中暴露的问题可以趁此机会解决，面试顺利的话也可以开始准备后续的工作。
一般两周后会用通知。在发出一份简历后，随时可能会收到用人单位的面试通知，在接到企业的面试通知电话后应该：
1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
正规的外企面试，一般是一个礼拜之内会有通知；如果一周内没有接到消息，或者没有收到邮件，那就不要等了。这要看外企的情况和实际职位的紧迫行了。
如果正常情况应该是1-2周出Offer。
但是也有特殊情况的，我就遇到开始谈的时候说要2周后出Offer，结果他们上面要求尽快到岗，3天就搞定了。
外企续签合同会谈薪资吗？
不会有谈薪资的过程。当外企决定和你续签合同时，公司一般会延续你的当前工资，并会发一封邮件给你，如果你不同意，可以不签合同，至于涨薪，可能性非常小，因为外企都有固定的绩效考评周期，在考评中获得好评的人才能涨薪，对在续签合同时提出的涨薪要求，外企一般不会答应。
外企面试完一般等多久会给通知？
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
到此，以上就是小编对于外企薪资谈判在什么时候的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企薪资谈判在什么时候的4点解答对大家有用。
