大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外包公司涨薪资谈判方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外包公司涨薪资谈判方案的解答，让我们一起看看吧。
目前每月工资12k左右且部门领导对你很好，但是想换一个工资更高的公司，该如何抉择？
我比你高一点点，不过我们现在面临的问题太像了。
工资相对还可以，领导也好，因为在公司几年了，也算有点威望了，应付工作已经得心应手了。
唯一不一样的是，我没有你那么纠结。因为我决定换工作了。主要有一下原因：
第一，跟朋友比，自己的工资已经算相对低了，***也一般。当然今年还没有找老板谈涨工资，应该也可以持平。
第二，自己在公司待下去，自己的能力提成不大。公司的项目和技术已经对自己没有吸引力。当然也可以自己学习提升。
第三，自己是做技术的，在公司的团队中没有自己的榜样，内心是宁做凤尾不***头的。并且公司为了减少成本，需要你不断的带新人，新人有点经验还好。如果没有经验的，项目压力就到自己身上了。（上一年做任务单，一个六个月的项目和一个三个月的项目，让我带一个培训出来的同事做，几乎什么都不会，自己加班3个月搞定，因为有提测和升级排期，那一段时间，就是每天要死的感觉。）
第四，想了下，自己再在公司干3-5年会有什么前景，没有。身边一些同事的现在就是自己的未来，一眼看到底。因为我们是外包公司，外包公司的性子决定了，自己的将来的发展是有限的。
当然，想在自己负责的项目排期并没有那么并没有那么紧，因为自己负责计划排期，并且算是包人的性子，只要甲方能接受工作排期，自己公司并不会干预。应该说现在日子也不错。只是自己不是自己想要的。
虽说换工作穷半年，也希望楼主自己考虑下自己未来的的发展，不仅仅从工资上面。如果觉得公司还不错，自己有成长，未来是有盼头有机会，觉得自己值更高的工资，可以找老板谈谈，就没必要跳了。
如果还是比较纠结，楼主也可以私下去找找，面试下，看看是否有更合适的。
这个要综合分析你的情况了，12k的话，在二线城市及以下是已经是很高的工资了，如果你感觉在目前的公司，同事之间相处比较融洽，而且在这里你可以学到很多东西的话，总的来说就是你感觉在目前的公司性价比比较高的话，不建议你跳槽，你目前的困扰可能就是感觉在现在的公司呆久了，想去外面的公司试一下，换一个工作环境，但你要想到你如果换换工作的话，可能下一个公司还不如这个公司的，这是很有可能的，如果目前的公司加班不是特别多的话，***待遇有比较好的话，五险一金啥的，感觉还是不要动了，毕竟目前现在的大环境形势不好，滴滴裁员不裁员10%，京东也宣布要裁员10%的高管.2了你的领导对你更好的话，但就是不开心还是可以去外面看看，心情很重要.
这种情况不到万不得已千万别换工作，去哪里都是上班，在这收入又不低，领导也不错干嘛要换，换一个高工资万一不稳定和领导合不来怎么办？只要待遇还是同行业中上等水平我感觉没必要换，要换那就自己创业，自己给自己打工当老板，直接不上班了，这也是人生的一种转折点，如果换来换去还是上班，那就不如不换，因为未来的单位可能为了挖你口头答应给你高工资，当你去了后提这要求那要求你难受着呢，所以我的建议是不换，大家觉得呢？
如果一个程序员是外包的月薪14k，那甲方到底要给外包商多少钱？
我本身就在甲方，对程序员外包十分清楚。我们外面就坐着200多个不同公司的外包程序员。甲方给软件外包商钱是整体给的，比如一个程序员一个月3~5W。除了少数的大牛，基本上都是这个价，有些本地的小外包商的程序员可能一个月1W多。外包商不会从每个程序员头上赚钱，但整体确实抽人头钱很严重的。而且主要赚钱都是从初级小白上赚钱。
其实程序员的级别在甲方有明确的定义，基本分为初级，中级，高级。因为涉及单位的机密我不能告诉你每个级别多少钱，但你基本按照初级3W，中级4W，高级5W去理解吧。刚入行的小白程序员就是初级，我们甲方看的话，就是工作两年左右的都是算初级，很多地方也把这种两年工作经验的叫中级，称呼变了本质不变，就是一个月3W左右吧。工作再5年左右的程序员就是中级了，基本在4W左右。工作在10年左右的程序员就是高级了，基本在5W左右。不同甲方不同行业可能要价不同，基本差不多。
基本上在每个乙方，都是一神带几坑的情况。一个高级带着一堆初级在工作。这些初级程序员坦白说基本都是打杂，做些板砖的体力活。可能乙方只给他们发个四五千的工资，但是甲方基本上要给5,6倍的人月费用。你说外包公司赚不赚钱？但是也基本就在初级程序员身上抽钱。
高级程序员的话，很多乙方都会给高薪，没办法，这个人多是主程。只要他一走，就项目基本要凉凉。一般的收入在1.5W到2W之间，算上保险就不能上在2W到3W之间。也就是说，对于高级程序员，乙方公司抽的是小头，程序员拿大头。
咱们拿一个5人小团队来说，一个高级程序员，甲方每个月给高级4W,初级3万的话，外包公司抽一半2W，给程序员连保险月薪发2W不少了吧。4个初级程序员，外包公司抽7成，给程序员连保险月薪发9K不少了吧。
这么算下来，外包公司每个月毛收入4W+4*3W=16万。发工资2W+4*9K=5.6W。每个月收入就是10.4W。怎么样，一个5人团队的外包小队，就能给公司一个月收益10W，是不是很赚钱？我是金融行业的，这个行业的外包就是这样，很真实。可能传统行业会差一点，互联网行业对多一点，但管中窥豹，大致还是相似的！
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