大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安的薪资谈判怎么样的问题，于是小编就整理了1个相关介绍平安的薪资谈判怎么样的解答，让我们一起看看吧。
“做平安保险动不动就能月收入上万，主任级别两三万，经理近百万”，这种说法靠谱吗？
靠谱，非常靠谱，主任就是一个小老板，经理就是一个大一些的老板，总监就是大老板。
第一，主任，小老板，月平均收入1.5万，也就是小企业的营业额1.5万/月，下面几个人要管，要拿钱出来激励，2000左右，每个月要出去开会，或者在当地开会1-2次，吃住免费，你总要和认识的出去一次吃吃玩玩吧，1000元。每个月有业绩压力，人力压力，没有，自己花钱购买，平均到每个月上面1500元，做业务的，总归要请客户吃饭，送客户礼品，而且做了保险几乎都是自己付钱，每个月2000元左右。每两个月有一个活动，来个四五联动，78联动，双十联动，开门红，总归每次主任要花一些钱1000月每月。个人开销3000-5000元，还有税，平安养老金等等1000元扣除。整体上在平安做主任，20%赚一些钱，50%不赚钱，30%亏钱，而且在平安做了主任，***欠款越来越多了，10几万很平常。
第二经理，号称年薪百万，实际到手30万没有，
第三总监，号称100-300万，真正赚钱的就是总监了，但是金字塔尖的毕竟太少了。
最赚钱的就是平安区经理，内勤，每年活动预算，方案预算比较多，曾经做过一次活动，2斤多一箱的葡萄，装在5斤多的箱子里，进货价30元，税扣业务员的，真正成本10-15块钱，另外15-20块都进了区经理和内勤老师手里。一共送出去几千箱。
奉劝想做平安和保险的，和刚做一两年的保险的，抓紧离开这个坑，身在其中不知道危害，离开了才知道有多坑。
我可以很清楚的告诉你：“说法”靠谱！我嫂子，长春的，大学毕业就被这种说法吸引去保险公司了。为此，我哥支持媳妇事业买乱七八糟的保险赔了六万多块钱。几年前，我嫂子就辞职不干了，当然，之前赔进去的钱就赔了。
那会儿，我嫂子天天给大家灌输买保险意识，我哥、我姑，我嫂子家亲戚……经常会有免费的课，你只要拉人去听课就行，不仅免费，还有礼品；甚至，还有类似年会似的的宴会，免费吃吃喝喝，还能拿价值四位数（镀）金的生肖摆件……
“我们领导真挣钱。”我嫂子说，多少辆豪车、去哪哪度***，只要做的好了，都可以有不错的收入。
后来，她辞职之后说：
就好像你问旅行者，遇到熊了，装死有用吗？
因为那些遇到熊了，装死却没用被熊吃掉了的人，没法回答你没用！
这种“死人不能开口说话”的理论，叫幸存者偏差。
所以，我可以很清楚的告诉你：你的说法是靠谱的！保险公司里一定有月收入上万，主人两三万、经理上百万的人，但，“遇到熊装死就能活下来”的概率有多少？
对于这个问题，我也想说两句，我目前也是个保险代理人，入职时间5个月，目前职级是正式业务员。在做保险代理人以前是做建材销售生意的，对于保险我也是极力排斥，感觉他就是传销，去年因为孩子上学原因就放弃了建材生意，闲暇之间跟着朋友来听了一次保险课，从而对保险有了新的认识，听了几节课以后，让我决定加入中国太平保险。
刚来公司时候每天除了专业的学习就是学习，学习都是免费的，老师也没有让我们到市场上去卖保险，通过每天的学习，让我认识了很多新朋友，大家都很积极向上，身上都是正能量，也正是每天的学习，让我们对保险行业更加有信心了，也对以后的职场生涯有了明确的目标。
我来保险公司第一个月的收入是零，因为没有单子，这个行业，没有业绩就没有收入，第二个月是800多，第三个月是2000多，第四个月是1万三千多，目前是第五个月，估计应该是在七八千，甚至更多点。能拿到目前的业绩，跟我平时的付出是分不开的，除了每天出勤学习，还要不停的拜访，说实话确实很辛苦，但是没感觉有压力，公司也不给你施加压力，因为你想多拿钱，就要给自己施加压力，只有这样你才能不停向前。我的上级也就是主任，工资比我稍高点，但也高不了多少，因为他业绩也不好，但我们经理就高多了，一个月差不多四五万吧，我知道他单子很多，这还是很保守的，有的经理一个月一二十万的也有，还有更多的。
有好多保险代理人干着干着就不干了，是因为这个行业不养闲人，你想来混日子是不行的，连续三个月没有业绩就会被公司清退。经过时间的洗礼，能够留下的都是优秀的保险职业代理人。
到此，以上就是小编对于平安的薪资谈判怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安的薪资谈判怎么样的1点解答对大家有用。
