大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职谈判薪资期望怎么算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍入职谈判薪资期望怎么算的解答，让我们一起看看吧。
hr说和领导商量薪资 几天？
HR和领导商量薪资的事情，一般不会超过三天，正常情况下，这种事情比较隐蔽，在办公室很快就可以商订下来， 主要还是HR跟领导提一些意见，领导觉得合适的话就会***纳，所以HR其实在公司里面，权利还是很大的，有时候他们一句话，可以让公司的制度来个大变样。
一般需要一个星期左右，如果超过一个星期，你可以主动致电hr进行咨询，不要耽误你的面试进度和找工作的机会。
如果hr迟迟不去和老板谈薪资，你可以告诉对方自己的期限，主动去争取其他的工作机会，因为对方有可能是在等待更好的求职者或候选人。
hr要完期望薪资后多久谈薪？
期望薪资一般在面试的时候就会提问的。
如果在面试之后，人事还跟你问这个期望薪资，那基本就是已经定下来了。
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正常来说，他们走流程会要3到5天，所以如果一周后还没有结果的话，可能就没机会了。
他们定下来之后都会打电话跟求职者确认最终的薪资和入职时间的。
到此，以上就是小编对于入职谈判薪资期望怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职谈判薪资期望怎么算的2点解答对大家有用。
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