大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职类***行业现状的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职类***行业现状的解答，让我们一起看看吧。
现在做地方招聘网站或者***这些有前景吗？
如果没有模式上的创新，我想直截了当的回答，做地方招聘网站或者***就不要做了，没有任何前景，
作为投资机构的从业人员，我见过了太多的这种项目，有些创业者，一个客户都没有的时候，先花了几十万做一个***，当然，他不懂互联网的一个获客成本平均要到两三百块钱，那么你一个***，如果有1万个人使用，你的营销成本获客成本，就需要两三百万，而你只有几十万块钱，你居然做这个项目？花钱打水漂，没有任何前途，
作为个人创业者，亲爱的BAT能做的事情、尤其是平台型的项目就不要再做了。
我工作出差比较多，去过的地方不管是市区还是乡镇都有做的比较好的招聘网站。越小的地方它涵盖的内容就越多，因为他们的人口及发展没有那么多，必须添加其他的内容来盈利，比如广告、当地信息咨询等。
如果是地方小，单做招聘网站是很少有出路的，需要添加其他内容。
个人认为当前招聘行业，厂家多竞争压力大，其实招聘拼的是渠道和人才***汇总。如果你想本地做类似于51这种，不建议，风险高，压力大，回报低。如果你有其他想法针对某个行业或是几个行业整合，确保行业人才本地流通，还是有可行性的！
具体要看你做的城市属于几线城市适不适合做，竞争对手有多少，多维度的数据做下用户画像…
***目前是很难推的，最好要结合公众号…
网站的话当地的seo热词，能优化就要去做
个人认为前景不是很好，因为现有的招聘网站像51jop，智联招聘,中华英才网等招聘网站与***都已经做的非常的好了。这些网站也含括了地方招聘的模块。在国内，多数人或者多数职场人士，都比较认可这些网站。他们已经垄断了多数用户与绝大多数市场份额。如果现在再单独做地方招聘的网站***或者模块，基本已经没有任何优势可言了。
学习软件测试就业前景如何？
测试还凑合，反正比开发轻松，工资也不低，很多都比同级别的开发待遇高，关键也看公司和自己的学校，以及面试时候怎么谈的。大公司都看学历，最低二本，小公司大专，三本都可以，总之比开发爽，妹子还多
本人就是转行业进的测试行业，测试行业很需要人，但是培训机构太多了，培训出来的基本只会理论知识，无任何经验，而且也没有提供合适的项目测试。时间坐久了的测试，其实细分到测试某个领悟就行，培训就是大而全的知识。
回答过类似的问题比较多，我这仅把之前回答过的内容，再分享一下。
首先，作为测试行业中的一员，个人认为软件测试行业的前景是不错的，可以看下我在头条发表的《解读！《2018年度软件测试行业现状报告》》、《测试摇摆——软件测试前移与软件测试后移》这两篇文章。
结合自身的感受聊一聊软件测试这个行业，我们可以明显的感受到信息化、平台化、智能化带来的改变越来越大，这也是未来发展的一种显在趋势，这些都与技术发展、软硬件系统研发应用密不可分，所以软件行业的前景是很明朗的，作为软件行业密不可分或者说软件行业一部分的的软件测试也是同样的。
学习软件测试有没有前途?目前来看，软件测试行业的[_a***_]主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海的薪水位列第一方阵，均薪在9k+;杭州、深圳、成都位列第二方阵，均薪在8k+;其他沿海及内陆区域中心城市，如广州、南京、苏州、长沙等位于第三方阵，均薪在7k左右。
我们一起来来看看六维薪水概况：
行业维度：服务咨询类行业薪水最高，其次是基金/证券等金融行业
公司规模维度：大公司或初创公司薪水相对较高
公司性质维度：合资、外资和国企平均薪水***较好
职位级别维度：高级比中级薪水高出60%左右
工作经验维度：3~5年是涨薪关键时期
到此，以上就是小编对于求职类***行业现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职类***行业现状的2点解答对大家有用。
