大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富力地产薪资谈判经验6的问题，于是小编就整理了2个相关介绍富力地产薪资谈判经验6的解答，让我们一起看看吧。
富力地产2023降薪30%离职有赔偿吗？
关于富力地产2023年是否降薪30%以及离职是否有赔偿，这个问题涉及到具体的公司政策、员工合同以及当地的劳动法规。通常情况下，公司的薪资调整和离职赔偿政策会在员工的劳动合同中有所体现，或者由公司的人力资源部门在内部通知中明确。
如果富力地产确实实行了30%的降薪措施，那么根据中国现行的劳动法律法规，员工有权根据劳动合同的约定和公司的规定获得相应的离职补偿。通常情况下，员工在合同期内因公司原因离职，可以根据合同条款获得经济补偿。如果公司单方面降薪，员工可以认为这是公司违反了劳动合同的约定，员工有权要求公司按照合同支付违约金或经济补偿。
然而，具体情况还需要根据富力地产的官方公告、内部通知以及员工的实际合同内容来确定。如果你是富力地产的员工，建议直接咨询公司的人力资源部门或者查阅相关的劳动合同和公司政策文件，以获取最准确的信息。如果你不是公司员工，那么这些信息可能无法通过外部渠道获得，因为它们通常属于公司的内部隐私。
富力外援扎哈维要求涨工资，保底加奖金2000万美金，你怎么看？
扎哈维能力确实非常高超，本赛季有可能创造新的中超进球记录，但总是以此来要挟俱乐部，那就太不地道了。扎哈维能力在中超数一数二，却不属于顶薪球员，这要求看似也不过分，关键是这做法令人难以接受。如果广州富力再忍让下去，或许会后患无穷。
即使扎哈维能力再强，广州富力后防再差，也经不起扎哈维这样的折腾啊。俗话说“再一再二不再三”，这扎哈维要挟涨薪也不是“新娘子坐轿”了，难道广州富力选择继续满足吗？
笔者认为广州富力绝不能再忍让下去啦，为什么呢？
纵观广州富力在中超这麽多年，一直以来的经营思路也差不多是这个味道。以最小的投入换取更大的回报，也确实做到了。之前广州富力不单投入不多，引援也是精打细算，转会而来的基本都是名不见经传的球员。反而是锻炼出好几个球员，高价卖给其它俱乐部，从中赚取不少转会费。
本赛季，广州富力在足协“四大帽”限制下，反其道而行之，高价引援，结果却未能达到效果。赛季初段还存在降级风险，斯托伊科维奇也遭到“下课”危机。只是随着赛季的深入，球队默契度提高，发挥有所起色，才慢慢脱离了降级区。不可否认的是这其中有扎哈维不少功劳，这也算是扎哈维要挟的资本吧。
广州富力本想在大投入的情况下取得佳绩，结果却适得其反，那还不如坚持“咸菜做出烧鹅味”的思路去发展。
扎哈维对于广州富力来说，确实非常重要。不是扎哈维进球如麻的话，那广州富力这***的防线，早就把球队拖入降级区了。可是广州富力本就不是什么高薪俱乐部，而扎哈维的年薪相对来说，已经非常高，快到天花板了。再给扎哈维涨薪，那是什么概念！
球队的其它球员难免会有想法，那带来的后果就是球队会混乱如麻。球员即使不向俱乐部提出来，那心里也难免会有波动，导致精力分散和消极怠工的现象。这对于球队的稳定和发展就非常不利。
从这曝光的消息来看，初来乍到的萨巴也有样学样，要求俱乐部给其涨薪。那登贝莱会怎么想？其它国内球员呢？这思想波动太大了，俱乐部就非常被动啦。
扎哈维想钱想疯了，只能怪富力现阶段真的不能离开这位有能力的前锋，现在摆在富力面前的问题就是涨薪续约扎哈维保中超的资格还是冒着阶级风险放弃扎哈维。
但无论扎哈维的能力如何，作为俱乐部总不能一直让一个球员年年加薪，而且是无休止地要求加薪，从当初2016年 500万美元左右来到富力之后，基本每个赛季临结束就有他要加薪的新闻出现，而且富力都基本上满足他的要求。
而在2017年问鼎了中超最佳射手之后已经涨薪至1250万美元了，可以说已经薪酬翻了一倍，现在这个赛季基本上又是中超最佳射手，他的加薪问题又来了。
没错，富力现在确实基要下是靠扎哈维一个人在锋线上的输出，为富力拿到不少的分数，不然按富力的防线，全中超失球最多的球队，比排了榜末的人和失球还要多11个，这都没有在降级区就是扎哈维的功劳，但这个功劳就是要付出续约的条件。这需要看富力能不能承受这个支出了。
不过个人建议还是不要再加薪了，87年出生的扎哈维，现在已经32岁了，相信他在富力还有1－2年的合同，直接执行至合同结束，那时候的扎哈维已经34岁的话，那基本上他就是求富力去续约了。
而且富力的问题还是需要自己去解决，例如解决防线的问题，这是必须面对的，扎哈维总有状态回落的一天，不可能天天靠扎哈维的进球来弥补防线上的失误。
而且队中还有沙巴，迪比利这样的球员，***若只加薪一个扎哈维，那他的同乡沙巴会不会有这样的要求，迪比利会不会又提出这样的要求，还不如借这个机会找一个年轻的前锋， 为未来做准备。
而像租借至天海的雷纳迪尼奥能力并不比沙巴差，或者直接打包沙巴及扎哈维离队，要回部份收入更实在。
扎哈维让人爱恨交加啊！
球踢得好，进球效率奇高，来到中超就没经历过水土不服，每一个赛季都用脚实实在在“说话”，16赛季6月加盟就展露射手本色，15场11球，敲山震虎的高效率；17赛季以27球拿到射手王，印证了自己三届以色列***射手王的底蕴；18赛季26场20球；本赛季领跑中超射手榜拿金靴已是板上钉钉的事儿了，就看他将单赛季进球记录提高到什么数目了。在中超基本上都是咄咄逼人的气势，目前欧预赛也是排名第一的位置。这种特质，让富力球迷怎能补心生爱恋，打着灯笼难找的球员。
扎哈维对球队的作用不言而喻，是全队的战术核心，可谓价值连城。可这位以色列球员，更令富力球迷心生芥蒂，让中国球迷非常不舒服。每个赛季结束，扎哈维无一例外要求涨薪，对于球队最有价值的球员，面对他的要挟，俱乐部每每都能让他如愿以偿。不知是屡屡得逞尝到甜头，还是谋求职业生涯的大合同，据说扎哈维今年又故伎重演，今年又要拿金靴又要破纪录，扎哈维可能觉得底气更足了。
不知道扎哈维是不是犹太人后裔，是否就是与生俱来骨子里带着精明和算计，但这种动辄要挟涨薪的做法，实在是让人诟病，老板张力今年是否还会委曲求全？扎哈维明年就是33岁老将了，真正步入职业暮期了，如果他有保利尼奥、佩莱、奥古斯托等人的职业态度，俱乐部肯定还会非常青睐的，你说你都这般岁数了，还乐此不疲玩弄小手法，危险了！俱乐部有足够的理由弃之不用，一个俱乐部的管理还是要通盘考虑的。带着你的老乡萨巴闹涨薪，就有点太不自量力了，你自己的利用***已接近尾声，何苦还要这般硬生生往自己身上贴这种标签呢。聪明反被聪明误啊！在中超混迹多年，多少还是要讲究个名声的，出来混总是要还的，俱乐部的忍让总有限度的。如果你一味这样要求，俱乐部的薪酬结构很容易被打破平衡，反倒是球队的一大隐患。
扎哈维还是好好踢球吧，以这样的高薪终老中国赛场也不亏，你哪个队友能有你的待遇？这把年纪了，好自为之吧。心比天高，往往会摔得很惨！
全中超***爆天的外援扎哈维自从加盟广州富力以来，一直都是球队的头号射手。2016年来到中超，2017年以年度27个进球成为中超的最佳射手。
中超挖墙脚是非常常见的一件事，像扎哈维这样的球员自然从来不缺乏追求的下家。刚加盟时，他的年薪是500万美元，成为最佳射手后，在他的强烈要求下年薪翻倍。
很快就到了2019年底，传说他要求年薪要涨到1800万，否则就要选择转会。外电认为广州恒大、上海上港和大连一方都有可能使它的下家，毕竟像这样的高效射手在中超确实是非常少见的。
扎哈维出生于1987年，今年已经33岁。属于他的时间已经不多了，尽管从表面上来看，他还处在职业生涯的巅峰期，但也许明年后年状态就会下滑。
处在这样的状态，扎哈维对自己有非常清醒的认识，他希望趁着自己还比较抢手的时候能够多赚一点钱，[_a***_]实现财务自由。这一点是非常可以理解的，市场经济嘛从来都是如此。
也许有人会骂扎哈维是白眼狼，但如果不是为了赚钱，他就不会来到中超。既然有更加赚钱的地方，他当然会坐地起价，给自己卖一个好价钱。
中超的球员水平那么差，却依然能够拿高薪。以扎哈维这样的水准，拿个1800万美元，也是可以接受的。对于那些豪门球队来说，这点钱根本就不是问题。
当上海上港刚刚进入中超的时候，俱乐部负责人对足球不熟悉，他们的买人策略是非常保守的，基本上就是没那些在中超证明过自己的教练和球员。广州富力就是被他们薅羊毛的俱乐部，一个主教练和两个中场球员被他们挖走。
现在又轮到扎哈维了，忠诚是因为背叛的筹码太小。本身就是在打工，没有人会和金钱过不去，何况是在堂堂正正的赚钱。
天要下雨，娘要嫁人，由他去吧。既然到了今天这种地步，就不要当别人赚钱的路。全世界的优秀球员多了去了，广州富力发掘优秀外援的能力还是有的，不妨再出去挖掘一波，说不定又能淘到一个扎哈维。
到此，以上就是小编对于富力地产薪资谈判经验6的问题就介绍到这了，希望介绍关于富力地产薪资谈判经验6的2点解答对大家有用。
