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杜拉拉与老板的加薪谈判英语对话
杜拉拉与老板的加薪谈判英语对话 看杜拉拉如何与老板谈判加薪的：你肯定我的工作，就要更实在的肯定。Boss：Hi， Lala. You h***e finished a wonderful project recently.好，拉拉。你最近的.项目完成得很精彩呀。
可以考虑和外教老师一对一的学习提高商务英语能力。速恩英语拥有丰富经验的专家级外教一对一授课。
是提高商务谈判英语水平的基础，多加练习你的英语口语水平会得到很大的提升。下面我整理了，供你阅读参考。：例项对话 Botany Bay是家生产高科技医疗用品的公司。
老板一开始可以问：may i help you？sir/madam 。this is the menu或what can i do for you，sir/madam？客人可能会i want some steak 之类的，你可以看书找点饭店英语之类的书来看呀，基本就是这些对话。
...决定向企业人事经理提出工资协商,你将怎样去与人事经理
1、任何的事情都离不开事实和依据。员工与公司的关系也就是劳动买卖关系，首先自己觉得待遇较低，拿出事实和依据可以得多更多工资的依据，去说明应该得到更多。如果一个聪明的人事，回去衡量事实和依据。
2、其实一般调薪，最好是找直接上级协商，如果他觉得你的工资应该调整，那就会很快有结果，就算他没有权利调整你的工资，他给你的介意会是最好的（比方说让 你去找谁）。
3、分值过低，我建议如下：你所表达的过低衡量标准要定好，最好双方都要信服。如果不同工同酬，那理由就比较充分。个人的表现物有所值，为公司创造了较高的利益。拿出你的工作记录和重大事项的表现记录和嘉奖记录。
5、技巧二：迂回战术倘若公司开出的薪酬达不到你的理想薪酬，你也不用着急。不妨使用试探、协商的方式争取更高的待遇。你可以说：“我认为，工作是应该双赢的，而薪酬是个人价值的提现。
面试时谈薪资要怎么说
直接回答 当被问及薪资时，我可以直截了当地”我目前的收入为XXX元。“这表明了我的实际情况，同时避免了不必要的猜测或推测。
看重企业氛围 参考答案：作为年轻人，我的工作经历欠缺，工作经验不足，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。
首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下： 了解市场行情 在谈薪资前，需要先了解行业和职位的市场行情，了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。
面试谈薪应该怎么谈1 “我的期望薪资是***。” ——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。
了解市场行情： 在谈薪酬之前需要先了解市场行情，明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。 说明薪酬期望： 在面试过程中，可以提及自己的薪酬期望，并且合理解释该期望，如个人能力、经验、贡献等。
请问公司可以提供的薪酬范围是多少？ 点评：面试中不能“就薪酬谈薪酬”，要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题，有可能说明你的要求实在有点高，还有可能在考察你的自信心。
