大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行业大佬求职视频的问题，于是小编就整理了1个相关介绍行业大佬求职***的解答，让我们一起看看吧。
接到汉能集团招聘总部招聘主管的offer了，但面试全程***，大部分人都建议不要去，不知道该不该去？
入职后，肠子会悔青的一家公司！5月中旬被离职，工作了8个月的公司，以工作不胜任为由解除劳动合同，不给赔偿，特别***，好聚好散不好吗？现在还在劳动仲裁打官司！看准网上对公司的评价都是真的，自己斟酌吧！
首先 汉能已经不行了 所谓的光伏只是骗骗国家补贴 企业本身没有能够长久营利的模式。
其次 拖欠员工工资迟迟不发 企业是真没钱了 还要求员工自己出钱认购公司股票 摊下来 要出20W
最后说说这个职位吧 招聘 汉能最缺的就是招聘 这个职，常年都在招人 招聘部门是一个庞大的部门 而且给的头衔都很高 其实干的活就是招人 因为汉能在业内名声非常不好 没有诚信 对企业稍有了解的都不跟汉能合作 汉能的人非常难招 走的太多 即使你入职了 也会面临强制认股 招不上来人 发不出工资 最后被迫离职
1.公司以***为导向，所有你需要去招聘的人员都需要他们在行业内有非常好的***，但是人员存在入职后很难通过试用期、工资发放延迟、需要定投融资等情况。
2.从你应聘的职位来说，瘦死的骆驼比马大，汉能的所有流程审核都是非常严格的，招聘团队也不小，不过招聘团队很少有1年以上稳定的人。而且内部调动频繁，很多HR不断变换招聘岗位和需求。
3.从企业文化奖，至少在猎头行业汉能已经被列入多家企业黑名单，至今仍拖欠我公司猎头费；而且内部经常做如何规避猎头费等相关反商业的培训。
我来谈谈我的看法吧：
1、首先我们先来聊聊汉能集团，据我了解，汉能集团主要就是做清洁能源的，只要是太阳能、风能以及水电等，公司确实算得上是一个大公司。
2、那招聘总部招聘主管的工作你是通过猎头进去的吗？你确定给你OFFer的是具体有决策权的吗？我也有过猎头介绍面试的经历，一般来讲了，猎头跟企业会一直推荐被推荐人，会讲好话，猎头跟应聘者也会制造一种错觉，那就是公司对你多么重视重视之类，如果全部相信猎头，那我估计都会“骄傲”得上天了，但其实不是这样的，猎头只是“媒婆”，互相介绍优势，有没有感觉，一定得男女双方见面有火花才行。大家觉得是不是？
3、再回到问题本身，如果题主你确定真的是汉能集团招聘主管的岗位，而且已经确定拿到了，那我们还是从以下2个方面来思考要不要去：
（1）目前你有没有比较好的而稳定的工作，如果你已经有家有室，需要稳定的工作，而现在所在的公司和岗位还过得去的话，那我建议你慎重考虑，去一个新的环境，不一定就混的下去，也不一定能很好地适应过来，还有很多未知数在等着呢。
（2）如果你现在是离职状态，或者现在的公司或岗位真的让你看不到希望，甚至可能随时会倒下，那我觉得你倒还真不如去试一试，为什么呢？因为只有试一试，我们才会知道，自己到底看也是应新的公司和环境吗？自己拿到的工作到底适不适合自己，能不能做下去，不试一试，又怎么会知道呢？你局的呢？
到此，以上就是小编对于行业大佬求职***的问题就介绍到这了，希望介绍关于行业大佬求职***的1点解答对大家有用。
