大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于带薪培训应届生薪资谈判的问题，于是小编就整理了3个相关介绍带薪培训应届生薪资谈判的解答，让我们一起看看吧。
上海铁路局2023杭州工务段实习培训有工资吗？
有的。
一般带薪上岗培训3-6个月，在杭州培训期间综合工资约2000左右，提供食宿；岗训实习结束考核合格后到铁路卫务段就业上岗；
2、转正综合工资：杭州市税后工资约5000元上下。单位缴纳国家规定的社会保险；
3、第三方劳动合同，无重大***，自动续签，长期稳定；
4、提供住宿，餐补。
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如何跟京东hr谈薪资？
1）月薪只是工资结构的一小部分
工资结构是由：月薪，五险一金，加班费，带薪年***，期权，股票等一起构成的。在后面的面试环节要问清楚公司的工资结构是由哪几部分构成。
（图片来源网络，侵删）
2）第二件事情，通过互联网或者朋友打听到这个行业的薪水范围。然后结合自己的实际情况，确定一个期望的薪水范围。
第2步，反问HR
HR通常会这么问你：您期望的薪资是多少？
恭喜，你已经被HR成功套路。当被问到薪资待遇期望多少，如果你直接报价，万一报低了，HR做梦都会笑醒。如果没有报低，HR也会顺着这个价往下砍，所以你最终谈的薪资会低于10K。
拿到offer时你会在心里这么嘀咕：我要是当时报价15k该多好。
那么，如何正确回答呢？
27天制月薪20000实际上班7天，另有12天带薪***，怎么算？
大概1.5万左右。如果按27天计算，月工资除以27就是日工资，日工资乘以7就是你这个月的工资了，12天的带薪***那么这个月也就是19天，所以20000÷21×19=14074元。
到此，以上就是小编对于带薪培训应届生薪资谈判的问题就介绍到这了，希望介绍关于带薪培训应届生薪资谈判的3点解答对大家有用。
