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985、211大学的毕业生就一定比其他院校的学生有竞争力吗？为什么？
你好，很高兴回答你的问题，
首先985、211大学毕业的学生不一定比其他院校的学生有竞争力，比如我身边就有几所非985/211院校的学生，但是他们好多也有进入百度的，新浪的等好的单位上班的，所以这个答案肯定是否定的，因为：
1，一些企业更看重的还是应聘者的工作能力，当然985/211院校的学生可能在人力筛选简历的时候有一定的优势；
2，比如一个软件开发的同学，非985/211的学生的工作经验非常丰富，工作能力也很强，相反另一个同学只是拥有985/211院校的毕业证，如果你是老板，你会选择哪个学生呢？
3，公司的发展是看所招聘的人能给企业带来多大的收益，这些学校的毕业证书就是一把钥匙，你打开企业这扇门后，在门后你所做的事情才是企业最关心的，不是你进入这扇门后就万事大吉了；
综上几个观点，我觉得不一定985/211的学生一定有竞争力，关键还是看重这个学生的能力。
985、211大学的毕业生肯定比其他院校的学生有竞争力。就像你去买东西，同样的商品，同样的价钱，你肯定会去买品牌好的，为什么？这就是典型的“品牌效应”。好的品牌得到了大部分人的认可，大家都相信品牌的质量。
众所周知，能考上985、211之类名校都是“学霸”级的学生，这些学生有明确的人生目标，积极进取，做事专一，善于思考。能抵得住外界的诱惑，自律性强。这些优秀的潜质是他们成功的关键。其实，人与人之间智商的差别很小，很多学生之所以不能成为学霸，就在于做事不专一，自控能力差，容易分心，容易受外界不良风气的干扰。而那些名企，之所以看重985、211大学的学生，我觉得看重的不仅仅是学历的光环，而是光环背后的东西。哪个企业招聘，不想招聘到优秀人才，为企业的发展献计献策，出力流汗？在同等学历条件下，985、211院校的学生自然比普通本科院校的学生更有竞争力。
下面我们来看看2019年QS公布的全球毕业生就业竞争力排行榜。在这份榜单中，中国内地有20所高校上榜，这其中，除了华东理工大学、上海大学是211院校，其他的都是985名校。
面对这份榜单，谁还敢说，985、211院校的竞争力不强？
再者，从就业薪酬上看，985、211院校毕业生的薪酬也要高于普通本科院校。2018年中国薪酬网发布了大学生毕业薪酬排行榜，从这份榜单中，可以看出，除了个别特色院校，比如，外交学院、国际关系学院、上海对外经济贸易大学等，薪酬排行靠前的基本都是985、211院校。
相比于普通本科院校毕业生，985、211院校的毕业生有更多的就业机会和发展空间，这是不争的事实。当然，学历是敲门砖，“门”敲开了，后续的发展要靠个人的能力。普通本科院校的学生就业后，发展不错的，也大有人在。
不过，作为考生，在该努力地年龄，尽量努把力，争取为自己构建更大，平台和发展空间。
其实在实际的创业过程中，虽然是高学历，高知识人群就业容易，很容易进入稳定的工作环境，无论是从政，从商还是科研，往往很早就进入名企，生活无忧，每天过着朝九晚五的生活，但很难有大的成就，很多科大少年班的天才，现在多在国外的实验室中做实验，聊过此生。
现实生活中那些不能找到这样工作的人，如果有志向肯吃苦，却往往能建立企业，创造产品，因为人的性格改变靠三种因素影响遗传，重大生活变化和环境影响，往往逆境更能激发人的奋斗精神，只要努力，都可能成功。
我提出这个问题，其实是我很不喜欢这位资深人力资源经理的态度，其实我觉得她甚至不能算人力***经理，第一她以一张纸去决定一个人的命运，这是非常不可取的。第二可能她就是985或者211毕业的吧，她非常歧视其他学校的学生，这根本不是一个很好的甄别人才的手段，如果只需要通过表面的情况来判断，没有必要有一个招聘经理的[_a***_]，现代管理学都希望通过能力和心理测试去发现人才的潜在的优势和能力，这种几分钟就决定人才的能力的方式真的是太主观了，真的希望很多人力***经理们能自我提高，真正去甄别不同能力的人才，而不是带着有色眼镜看人。
到此，以上就是小编对于常熟农商行社招薪资谈判的问题就介绍到这了，希望介绍关于常熟农商行社招薪资谈判的1点解答对大家有用。
