大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于诸葛亮撰写应聘简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍诸葛亮撰写应聘简历的解答，让我们一起看看吧。
从诸葛亮投奔刘备，给现代人求职什么启示？
谢邀
初看这个问题，我的脑中出现的是：啊？这其中有什么关联吗？然后就开始了拼命想联系。
诸葛亮为什么要去刘备那里就业？要知道当初刘备几乎可以说是一穷二白啊，寄人篱下。那么我们来大概分析一下。
2、刘备的诚意非常足，老板亲自上门拜访数次，且彼时天气还非常糟糕
3、刘备的公司跟阿里巴巴非常相似，愿景很大，诸葛亮作为年轻人，干劲十足，非常想要进创业公司，以后可能就是股东
4、诸葛家族里有不少兄弟都去了别的公司，诸葛亮自然想按照自己的意愿来择业
5、诸葛亮本事大，虽然没有工作经验，但是仍然有很多择业机会，宁***头不做凤尾
7、诸葛亮的母校跟刘备公司关系不错，校长向刘老板推荐诸葛亮就业
诸葛亮拒孙权躲曹操避刘表，投奔刘备。隆中对答，制定策略，联吴抗曹，占荆湘，取巴蜀，七擒孟获，六出祁山，三分天下，青史留名。
诸葛亮２６岁出山，孙权派其兄长诸葛瑾暗送秋波，曹操拥百万之众，挟天子号令天下，而荆州刘表更与诸葛亮有着姻亲关系，刘表手下大将蔡瑁即是诸葛亮妻舅，但是诸葛亮却投奔了将少兵寡四处流窜的刘备，不能不说诸葛亮选人选公司有过人的眼光。
诸葛亮的求职策略，对于年轻人有着很好启发意义。
选公司就是选老板
一个好公司一定有一位好老板；好老板成就了好公司。曹操曾和刘备煮酒论天下英雄，藐视刘备眼中割据一方的所有英雄，唯独看好羽翼未丰的刘备，足以证明刘备确实有过人之处。
虽然刘备创业之初屡受挫折，但仿佛拥有金钢不破的意志，始终为兴复汉室奔走，最终选贤任能，终成一番帝业，名传千古。
刘备出身皇室，血脉正统，匡扶汉室，名正言顺，具有较强号召力和广泛影响力，这也为其与曹操、孙权争锋而不落下风。
选好公司就是选未来
员工能否成为公司核心员工对于才能的发挥具有极其重要作用。诸葛亮如果选择孙权，他无法超越张昭和周瑜，甚至鲁肃，只能屈居下僚，这对于素有管仲张良之才志的诸葛亮是无法接受的。如果他投奔曹操依然有着同样的尴尬。
诸葛亮选择刘备和刘备一起创业，虽然艰辛，但是最终成为西蜀集团最重要的员工。刘备白帝城托孤，刘禅唯诸葛亮之命是从，政治上，诸葛亮放开手脚发展民生，扫平政敌，独揽大全，建立不世之功，赢得不朽之名。
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故事背景是：刘备三次拜请诸葛亮出山，诸葛亮被其感化。于草庐中详解天下三分之势，助刘备称帝后出任蜀国丞相，为报帝恩鞠躬尽瘁死而后已。
关于刘备招聘诸葛亮有哪些启示，小猪就谈一谈自己的观点，不足之处请大家赐教！
其一：为人之道。刘备，字玄德。为人忠厚善良，当闻听徐庶被曹操以其母要挟以致“虽金波玉液不能下咽矣。”当徐庶离去他送了又送，痛哭道：“元直去矣！吾将奈何？”徐庶感动刘备之真诚，回转马头向他推荐了好友诸葛亮，又怕诸葛亮不出山还暗地里去拜托，可谓煞费苦心。之后，刘备又得故友司马徽介绍对诸葛亮其人又有了更深一步的了解。试想：如果刘备是奸诈狡黠，心胸狭隘之人，是否会有人辅佐他，为他推荐能人贤士吗？
其二：信息的重要性。徐庶的离去可以说是断了刘备一条臂膀，他知道，如没有高人辅佐必难成大业。刘备从徐庶口中对诸葛亮有了大概的了解，又从司马徽口中判断出诸葛亮的能力。接着，在去隆中的路上，在与农夫、崔州平等人的接触后更加坚定了聘请诸葛亮出山的决心。他凭借自己捕捉信息头脑，对诸葛亮的人品及才华有了一个准确的判断。其三：坚持的重要性。刘备第一次拜见诸葛亮应是初冬。他远道而至却被童子告知说没在家，只得勒马回转，是否属实他并不在意。第二次拜请已时值隆冬，天寒地冻大雪纷飞，虽张飞苦劝却难撼其真诚之心。第三次拜请已是转年初春，刘备择吉日，斋戒三天又薰沐更衣。当他赶到隆中童子又告诉他诸葛亮在睡觉，他又等了好久才见到诸葛亮，并以赤诚之心终于感动诸葛亮，才有了后来刘备称帝三国鼎立的局面。
这件事情告诉我们：做人要心性纯善，宽厚真诚，有所为有所不为才能有所成就！
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到此，以上就是小编对于诸葛亮撰写应聘简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于诸葛亮撰写应聘简历的1点解答对大家有用。
