本文目录一览：
- 1、怎样与老板谈加薪
- 2、薪酬待遇应该怎么谈
- 3、跟老板谈工资说话技巧?
怎样与老板谈加薪
1、直接提加薪有点突兀，应该先谈谈工作上的内容，在此之前应该先让生意相对清淡两天。
2、表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。
3、说感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。我们想要加薪，必然要先感谢一下公司，感谢一些领导的栽培，算是开场白吧，让领导先高兴一下，不过也不要太谄媚。
薪酬待遇应该怎么谈
通过互联网、报纸、杂志…等渠道，了解目前该职位的市场薪酬水平 目前国内这方面的工资调查，还存在较大的局限性。
因此当自己遇到有人问自己薪资待遇方面的问题时，可以向对方说明情况，说明这方面信息不便透露，这样就可以礼貌地拒绝对方了。2，对于薪资方面的问题，自己可以岔开话题、顾左右而言他。
最后，确定找谁谈。很多公司的人事决策，都是由部门一把负责。但并不代表你要直接找大领导谈加薪。大领导的决策依据，还是从各个部门领导那收集来的。可以说，你的直属领导对你的评价，直接决定了你的薪资待遇。
不要害怕谈薪资。 首先咱们自己就不能害怕谈薪，哪怕是初入职场，或者本身性格比较温柔柔弱的那种，为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。
电话面试不适合谈薪水。如果对方公司第一步***取的是电话面试，直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力，因此在电话面试时不适合谈薪水，不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。薪资范围在面试中可以谈。
下面跟大家分享一些如何把握好谈薪资环节的要点及注意事项，希望对大家有帮助。01在职位开始的时候，要尽量多了解到客户公司的薪资详细情况，包括该公司的薪酬体系，薪资结构，激励机制，***政策等等。
跟老板谈工资说话技巧?
何时开口提出加薪，也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。
老板，我已经等待很长时间了，请解决工资问题。我努力地工作了一个月，现在该给我发工资了。每个员工都应该按时领取工资，这是我们的权利。不支付工资是违法的，请尽快解决这个问题。
以下是一些员工向老板讨要工资的话术： 强调工作：强调自己对公司的贡献和成绩，以及自己的工作表现，以此来说明自己应该得到应得的工资。
老板，你好，我想你是不是忘了发我工资了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么时候能把我工资发一下。老板， 我上次去医院看病啦，还借了同事的钱，你看，我也没理由到发工资了还不还人家的钱，你说是不是。
