大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头简历撰写流程及内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎头简历撰写流程及内容的解答，让我们一起看看吧。
作为一名初级的猎头助理，如何更有效率地找到合适简历？
作为猎头，看简历，有一个特征：
这是猎头筛选简历的基础条件。然后看候选人的工作内容，所谓工作内容就是看候选人的工作职责，从工作职责来判断候选人简历、职位是否造假等。
最后，从候选人的工作内容、经验、学历等等来匹配你所推荐的职位。如果职位匹配就约见，如果职位不匹配，就不要浪费双方的时间。
知道这些后，你就知道如何通过简历来判断候选人是否合适。这些问题都需要你在工作中进行总结、归类。
根据楼主的问题，老王认为，楼主还是猎头新手，不要着急，慢慢的来，一定能成为优秀猎头的。
老王刚刚做猎头的时候，也是不会判断候选人是否适合该公司的职位，比如当时帮助一家公司招聘一位人力资源总监，看了很多简历，感觉都不错。
这时，老王就明白了，是因为自己不会对人才进行判断，更不要说匹配了。老王就开始请教资深的HR聊聊，看看他们是怎么通过简历来判断候选人。
让猎头和HR眼前一亮的简历，到底应该怎么写？
一个明确的答案：
①一个人的实力是客观真实的，无法通过简历来过度渲染。
②简历不一定能成就一个人，但简历不好完全可以毁掉一个人，这也说明一个好简历的重要性。
如何做一个好简历：
① 在简历的开篇做一个客观的自我评价，将个人的职业亮点，能力优势，特性，分段展示出来。
② 聚焦自己的职业方向，不要搞得大而全，而要有针对性突出你的专业性与从业经验。
③ 简历内容要适中，如果是刚毕业的学生或工作一两年的人，建议简历两页，工作五年到十年的人，建议简历三到四页。工作经验特别丰富的人，建议简历四到五页。整体来说不要出现一页的简历和超过五页的简历。
【蜗牛观点】
很多面试者其实在扼***才，
让猎头和HR眼前一亮的简历，到底应该怎么写？
感谢邀请。
一个明确的答案：
①一个人的实力是客观真实的，无法通过简历来过度渲染。
②简历不一定能成就一个人，但简历不好完全可以毁掉一个人，这也说明一个好简历的重要性。
如何做一个好简历：
① 在简历的开篇做一个客观的自我评价，将个人的职业亮点，能力优势，特性，分段展示出来。
② 聚焦自己的职业方向，不要搞得大而全，而要有针对性突出你的专业性与从业经验。
③ 简历内容要适中，如果是刚毕业的学生或工作一两年的人，建议简历两页，工作五年到十年的人，建议简历三到四页。工作经验特别丰富的人，建议简历四到五页。整体来说不要出现一页的简历和超过五页的简历。
【蜗牛观点】
很多面试者其实在扼***才，
到此，以上就是小编对于猎头简历撰写流程及内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头简历撰写流程及内容的3点解答对大家有用。
