大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头如何进行薪资谈判的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎头如何进行薪资谈判的解答，让我们一起看看吧。
职场人是如何联系猎头的？
一般都是猎头找人，人找猎头的情况也有，但是你得够得着猎头的标准人家才会要你。一般有哪些标准？
首先，你的年薪要够高，这样猎头才能卖个好价钱。
猎人不会打那些卖不上价的老弱病残猎物，卖人也一样。至少年薪10万才入得了猎头的法眼。猎头费按年薪的20%收，入职拿一半也就是1万，转正拿另外一万。
其次，猎头手里有买家，才会猎你卖你。
猎头也是分不同行业的，每个猎头操作的公司和职位不一样，所以要找对口的猎头，这不是很容易。比如前段时间我就帮朋友逆向操作了一把，朋友看好了一家公司从公众号发出来的专家的岗位，但担心自己应聘吃亏，想找猎头推荐一下自己。我说这不是太容易，因为外界很难知道这家公司和哪些猎头公司合作，甚至很有可能这个职位公司并没有放给猎头操作。最后费了好大劲，打听到的消息果然是，那个职位没有给猎头做。
最后，如果你经验能力薪资都够格，就是缺猎头朋友，那就把简历在猎聘智联前程无忧等网上挂挂，尤其是猎聘，猎头很多，只要你符合标准，猎头会主动联系你的。
在职场，猎头可以让你的价值得到更大的提升，如果毕业后5年没有接到过猎头的电话，说明你该从新思考自己了。
你可能会问，到底该如何让猎头找到你呢？
老王告诉你，猎头一般搜索的方式：
1、通过招聘网站、QQ群、微信群、专业论坛、微信、头条等等社交媒体找到你。
2、通过线下高***论坛活动，在活动现场，你可能会碰到很多猎头。
3、朋友介绍等等。
你知道猎头通过什么地方上找人，你就可以让自己在哪里曝光，让猎头主动找你。切记，你不要主动找猎头，你一旦主动找猎头，你就不值钱了。让猎头主动找你，你再来一个半推半就的方式和猎头打交道，但要注意火候，这样，你在猎头眼中就很值钱了。
在职场，猎头能找到你，说明你已经具备某些能力或在行业内有一定的影响力。但你还要判断猎头靠谱不靠谱，如果碰到一个不靠谱的猎头，你也可能掉进坑里面。
你可能会问，到底什么样的猎头，才是靠谱的猎头呢？十年猎头经验的老王告诉你：
1、对客户和客户委托的职位非常了解，可以说，只有你问，就可以对答如流。
猎头找的一般就两种，1、中高管 2、高级技术人员 一般这样的群体是不会主动投递简历的，猎头找这些人才的渠道也很多样化，混圈子 介绍 网络等
如果你要主动找猎头，方式就太多了，猎聘网 卓聘 甚至HR介绍都行
跟猎头怎么聊？
首先聊聊你的工作经历，工作经历上的内容，不能有时间断点，如果有时间断点，需要说明相应的原因，再一个的话，可以聊聊，你现在在这一家公司的工作内容是什么？你的目标是什么？
最后就是你的期望薪资，例如你现在的薪资是多少？到下一家之后，你的期望薪资是多达到什么样的程度？
猎头离职后到的尾款，怎么去跟公司索要佣金？
这个要看你们公司的规定，也要分情况的，一般公司的规定我可以给你分享一下。
1、已offer未入职
这部分单子，离职是拿不到提成的。离职的时候会交接给你的领导或者其他同事，因为未入职，所以没有回款划分。
2、已入职未回首款或者尾款
已经入职的，首款或者尾款未回，这样的，等款项回来，会拿出一定的比例来给你提提成，不会全额提，提的额度也是看公司的规定。
3、已入职已回款未领取提成的
全款已回的，应该按照规定全额给员工发放提成，发放时间根据公司规定季度或者月度发放，离职员工会填写提成领取单，一次性领取，发放时间公司与离职员工约定。
我从上一家公司离职，就是有一个offer已入职，一个offer未入职，已入职的我是可以拿到一些提成，未入职的是没有的！
到此，以上就是小编对于猎头如何进行薪资谈判的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头如何进行薪资谈判的3点解答对大家有用。
