大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中建谈判型薪资体系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中建谈判型薪资体系的解答，让我们一起看看吧。
中建八局薪酬实施细则2020？
公司领导享受年薪制 ，分公司领导班子成员岗位薪酬 ，执行人员实行 年薪制办法 ，分公司类位薪酬 14600 一类分公司 分公司 按照修订的《中建八局第一建设有限公司分 13600 二类分公司 经理、书记 实行 12600 三类分公司 11800 一类分公司 副职 1080，执行 9800 三类分公司 11000 一类分公司 ，执行 10000 二类、三类分公司。
尚未公布实施细则。
因为中建八局薪酬实施细则作为企业内部制度，需要进行细致的制定和审核，预计将在2020年内公布。
这个薪酬实施细则将包括员工的薪酬结构、薪资***、绩效考核等方面的内容，并且将会根据不同岗位和职级做出差异化的安排，以激励员工推动企业的发展。
待实施细则公布后，员工可以更清晰地了解自己的薪酬情况，也可以更有针对性地提高自己的能力和贡献。
中建的项目经理工资有多少？
岗位要求
1、男，40岁以下，身体健康、思想进步、能吃苦；
2、市政类或土建类专业，工作满5年及以上，工程师及以上职称；
3、有1个以上市政、建筑或基础设施类工程总承包的项目生产经理业绩（项目经理业绩优先）；
4、熟练使用电脑和各种相关办公及管理软件、熟练使用CAD软件；
5、具有较强的项目生产管理经验、***调配及沟通协调能力；
6、能够完成项目的施工部署、***调配、安全生产等管理工作。
7、取得了土建或市政建造师证及项目负责人安全B证的优先；
8、同等条件下党员优先。
项目经理平均工资为20103元/月，其中30%的工资收入位于区间10000-15000元/月，20%的工资收入位于区间15000-20000元/月。据分享数据统计，中建三局项目经理平均年终奖为58750元。 中建三局项目经理分享说：基本***都有，只是需要住在工地吃在工地，公积金较高，但整体薪资不是很高，这几年加薪不多，员工晋升较快，能学到技术，适合刚毕业的学生。
反正项目经理是个雷人的活。工资只是一小部分，可以说不靠工资吃饭
作为一个项目经理，首先要有国家一级建造师执业资格，同时还要具备项目经理的管理能力，如施工技术能力、商务测算能力、人事管理能力、对上对下及对内对外关系处理等。
项目经理的薪资待遇主要分两方面，其一是按照公司薪酬制度核算的工资收入，及其五险一金等***待遇。目前在中建系统，一般项目项目经理这部分平均月收入能达到30k左右。其二是项目收益分红，这个就不能一概而论了，如果碰到收益较好的项目，分红收入肯定多，如果碰到赔钱项目，那么别说分红，就连个人缴纳的风险抵押金也将打水漂了(风险抵押金：项目经理及其项目副职都要给公司缴纳，一般按照项目中标金额确定，例如一个三亿项目，项目经理至少要缴纳10万以上，项目副职包括生产经理、总工程师、安全总监、商务经理等按照项目经理的60％缴纳)。项目分红要等工程竣工以后，核算出工程收益，先把公司要求的收益交够，剩余盈利拿出来给项目核算分红收益，现在市场不景气，一般项目很难达到有分红，能把公司要求的收益率发到，把个人缴纳的风险抵押金全额拿回就不错了。当然，这部分收入也是充分体现一个项目经理能力的地方，如果项目经理管理得当，项目二次经营做得好，那么还是有分工的。
按照大多数人对工程系统的理解，项目经理不靠工资，轻轻松松年入百万等等，这个是不能一概而论的，也是因人而异。靠投机倒把吃回扣的人，不管他干什么行业，都会这样做。但我接触的项目经理多数还是比较实干，业绩、口碑都不错。
中建项目经理综合年收入能达到40万左右还是比较多的。
中建项目经理拿百万年薪的也大有人在，首先项目经理根据工作经验、管理能力和以往的工程业绩来定级的，层级不一样、薪资待遇就会有差别。我们先来看看项目经理薪资组成：薪资=基本薪资+话补+交通补贴+住房补贴+产值绩效奖+兑现奖励+创优奖励等，基本工资一万至两万不等，职级不同基本工资不同，其他补贴也就两到三千元，产值奖一年能有大几万元，项目经理的工资只占其薪资的一小部份，大头是在兑现奖励上，盈利效果好的项目，项目经理轻松能分个几十万乃上百万，这其实和项目的性质、项目经理的能力都有很大关系，如果一个项目经理的二次经营能力、商务技术创效能力超强的话，那么在这部分奖励也是一个不菲的数目，所以项目经理能力与薪资待遇是成正比的！你怎么看？
这个问题多少有点发言权，现在各个建筑装饰公司项目经理都很年轻，一局八局三局都见过九零后，好事，多了丝效率少了丝圆滑，据我了解[_a***_]工资在一万二上下，不过很累，我感觉基本没***期，他们各个公司有点不同，总归还是要拿单个项目利润分成，有些他们主要几个项目负责人都会融资进去，其实风险也很大，不过我希望他们对建设领域多做年轻人应有的贡献
岗位要求
1、男，40岁以下，身体健康、思想进步、能吃苦；
2、市政类或土建类专业，工作满5年及以上，工程师及以上职称；
3、有1个以上市政、建筑或基础设施类工程总承包的项目生产经理业绩（项目经理业绩优先）；
4、熟练使用电脑和各种相关办公及管理软件、熟练使用CAD软件；
5、具有较强的项目生产管理经验、***调配及沟通协调能力；
6、能够完成项目的施工部署、***调配、安全生产等管理工作。
7、取得了土建或市政建造师证及项目负责人安全B证的优先；
8、同等条件下党员优先。
项目经理平均工资为20103元/月，其中30%的工资收入位于区间10000-15000元/月，20%的工资收入位于区间15000-20000元/月。据分享数据统计，中建三局项目经理平均年终奖为58750元。 中建三局项目经理分享说：基本***都有，只是需要住在工地吃在工地，公积金较高，但整体薪资不是很高，这几年加薪不多，员工晋升较快，能学到技术，适合刚毕业的学生。
反正项目经理是个雷人的活。工资只是一小部分，可以说不靠工资吃饭
月工资12000，带项目奖金的话，一年差不多40万左右吧
中建项目经理拿百万年薪的也大有人在，首先项目经理根据工作经验、管理能力和以往的工程业绩来定级的，层级不一样、薪资待遇就会有差别。我们先来看看项目经理薪资组成：薪资=基本薪资+话补+交通补贴+住房补贴+产值绩效奖+兑现奖励+创优奖励等，基本工资一万至两万不等，职级不同基本工资不同，其他补贴也就两到三千元，产值奖一年能有大几万元，项目经理的工资只占其薪资的一小部份，大头是在兑现奖励上，盈利效果好的项目，项目经理轻松能分个几十万乃上百万，这其实和项目的性质、项目经理的能力都有很大关系，如果一个项目经理的二次经营能力、商务技术创效能力超强的话，那么在这部分奖励也是一个不菲的数目，所以项目经理能力与薪资待遇是成正比的！你怎么看？
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这个问题多少有点发言权，现在各个建筑装饰公司项目经理都很年轻，一局八局三局都见过九零后，好事，多了丝效率少了丝圆滑，据我了解他们工资在一万二上下，不过很累，我感觉基本没***期，他们各个公司有点不同，总归还是要拿单个项目利润分成，有些他们主要几个项目负责人都会融资进去，其实风险也很大，不过我希望他们对建设领域多做年轻人应有的贡献
项目经理工资月薪2万左右，年薪24万一3O万，另外加项目总造价1%的提成！
到此，以上就是小编对于中建谈判型薪资体系的问题就介绍到这了，希望介绍关于中建谈判型薪资体系的2点解答对大家有用。
