大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr薪资谈判开场白的问题，于是小编就整理了2个相关介绍hr薪资谈判开场白的解答，让我们一起看看吧。
加薪谈判开场白？
首先你时想加薪，而不是想辞职，那么需要适当提前组织号自己大致的逻辑和方向：
1、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。
2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。要知道,每个领导都不喜欢属下越级报告。
3、万一加薪要求被拒,可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上,或者要求参与较大的项目等。
4、如果工资基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话,可以谈加薪的具体数额。
5、加薪就像谈合约,在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间,让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问,或忘了向上司要求具体的结果,比如,时间、数目等等。建议你可以说:“我知道公司目前有困难,我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道,您什么时候可以给我答案?”6、换位思考（站在HR角度），这也是最重要的一点。公司希望能以最低的薪水去雇佣一个优秀的人。你可以先站在上司的角度去想，***如有下属来找你谈加薪，你会如何处理？
和领导谈涨薪开场白？
和领导谈涨薪时的开场白需要具有适当的礼貌和主动性。
与领导面谈关于自己的薪资的事情是一件很敏感的事情。
而且，领导也比较忙，因此在开场白中需要表现出足够的礼貌，以让领导信赖。
而且，职场竞争也很激烈，因此，主动提出自己的问题并表现出足够的专业精神是非常必要的。
开场白应起到重要的作用，这是一个给领导留下深刻印象的机会。
在开场白中，需要介绍自己的专业技能和能力，让领导知道自己非常重视这个机会，以及希望能够得到更多的支持和机会，这样可以提高自己在企业中的地位。
在谈话的过程中，尽量表现出自信和精益求精的态度，这样领导才会更愿意与自己交流。
开场白可以***用以下策略：1.在和领导谈涨薪时，开场白可以先表明自己的态度，例如：“我很感谢公司一直以来对我的支持和关注，但是最近我发现我的薪资与市场水平有些脱节了。
”2.接着，表明自己的原因，例如：“我已经积累了相当多的工作经验和专业知识，而且我对公司也有着强烈的归属感，希望能得到更好的薪水来体现我的价值。
”3.最后，可以适当地提出一些关于待遇方面的期望和建议，例如：“我认为比较合理的薪资调整范围是XX%到XX%，我也非常愿意通过不断学习和努力工作来为公司做出更大的贡献。
”
在谈涨薪时，开场白非常重要。
1. 开场白可以用于引出谈话的主题，为后面的话题做好铺垫； 2. 开场白可以增加自己的说服力和信任度，让领导更容易认同自己的想法； 3. 开场白可以树立自己的形象和气质，增强自己的个人魅力。
开场白可以通过准备和练习来变得更加自然和有效。
例如，可以先自我介绍一下，引出谈话主题，或者先询问领导的近况，让谈话变得更加轻松和友好。
此外，在谈话中，要注意自己的语气和态度，既要表达出自己的诚意和期望，又要体现出对领导的尊重和感激之情。
