大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头薪资谈判内容包括哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎头薪资谈判内容包括哪些的解答，让我们一起看看吧。
hr和老板谈薪资需要多久？
hr和老板谈薪资一般需要一个星期左右，如果超过一个星期，你可以主动致电hr进行咨询，不要耽误你的面试进度和找工作的机会。
如果hr迟迟不去和老板谈薪资，你可以告诉对方自己的期限，主动去争取其他的工作机会，因为对方有可能是在等待更好的求职者或候选人。
关于猎头推荐职位需要提供薪资证明？
如果面试成功后,收到OFFER,是必须给猎头提供薪资证明的.除非新的单位不需要你提供薪资证明,不然的话你就得跟猎头说之前的薪资是有一些什么奖金之类的. 具体要看你个人的职位而定论.自圆其说. 即使你摊牌说清你的实际薪资,猎头也不会就此而黄掉你,若果你是适合的人选.新的公司会优先考虑你,因为你原本的薪酬不高,调整的幅度也相对没那么高.
猎头主要工作内容是什么？
帮企业快递招聘高端人才，通过自己的数据库，人脉积累，或去同行竞争类企业挖人，此类人才的薪资不菲，猎头的佣金也不菲，通常为候选人年薪的20%左右。通常企业会要求猎头提供几个月的人才保证期，如果候选人入职不过保，猎头通常是拿不到全额佣金了，即使前期收取了部分，按照一些合同约定，也需要退还部分的。
猎头要保证候选人信息真实，简历不造假，否则一旦被用人单位发现，猎头费是拿不到的（通常合同对候选人情况的真实性有严格的约定）
为什么企业不自己招？猎头招聘的话，速度快，企业可以很快面试很多候选人，同时，顺便给自己企业打一波广告，或通过面试套取竞争企业的情况。另外通过与多家猎头合作，也可以在合同上约定禁止猎头挖自己的员工，避免自己被挖墙角，这样看，虽然有猎头费，但也是一笔划算的买卖。另外，并不是所有的企业都会老老实实付猎头费的，拖着不付钱，享受免费招聘，这算盘打的非常精。
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到此，以上就是小编对于猎头薪资谈判内容包括哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头薪资谈判内容包括哪些的3点解答对大家有用。
