大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海建筑行业求职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海建筑行业求职的解答，让我们一起看看吧。
上海建工建材科技股份有限公司待遇怎么样？
上海建工建材科技股份有限公司待遇不错。公司成立于1993年4月14日。注册地址中国（上海）自由贸易试验区浦东大道2123号三楼西南区
经营范围包括:新型建材研制及销售，建材、木材、金属材料的销售，建筑、运输机械加工、制造、修理、租赁（加工、制造限分支经营），提供施工设备服务，装卸服务，仓储（除危险化学品），商品混凝土、混凝土构件、混凝土外加剂、成型钢筋、钢承板及相关产品、建筑机械模具、混凝土再生骨料的生产、销售（生产限分支经营），住房租赁经营，附设分支机构。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
各大地产公司都是如何招人的？
因为近几年房地产开发商在中国疯狂的敛财，随便一块地圈起来就能往外卖，不管有没有证就让销售顾问往外推销，丰厚的提成吸引了一大批素质参差不齐的人进入到这个行业，只要能说会道你就能忽悠住客户买房，然后就能拿到提成，让一部分人瞬间暴富，就这样一传十十传百，让外行人感觉地产行业真的很赚钱。
所以我身为这个行业的从业者感觉现在人还是很好招的，我们常用的方法有
3:熟人介绍。
【各大地产公司如何招人的？】
主要是以下几种方法：
（1）：对于一般人员的招聘，地产公司人力资源部通过各种媒体发布招聘信息，然后报名，面试，考核录用。
（2）：委托人力中介机构或猎头公司。对于重要的人才，如城市项目总，总工程师等
（4）：利用一些重点院校举办专场招聘会，如上海交大，西安交大招聘专业的建筑，设计相关的人才，补充新鲜血液。
（5）：定期定点在人才交流中心招聘
（6）：从其他房地产挖角，这种方式在各大房产经常运用。
（7）：发布悬赏信息推荐
（8）：地区总和销售总自己组建，找寻自己需要的人马。
最近几年随着国家的不断调控房价，各大房企不管是在销售上还是在人员上都受到不小的影响。大一点的房企如绿地 保利 恒大之类的在招人的时候基本要求还是相当高的，最基本的要求要大专以上学历，年龄基本35岁以下，男身高要1.7米往上 女身高要1.65往上 ，老是感觉他们不是在招人实在选秀୧😂୨，至于工资嘛大家都懂的，在招聘网上面基本都是月薪过万，然后各种***比如五险一金，带薪年***，年终奖，[_a***_]奖……总之当你看到招聘广告的时候就会眼前一亮，满脑子都是💰💰💰，但其实事实也许并非这样，当你真的去面试的时候，他们所讲的跟你招聘广告上看到的完全是两回事，工资也不是月薪过万了 只有底薪2500左右，然后跟销售挂钩，然后没有完成规定的任务也许就只有底薪，要是没有业绩也许连2500都拿不到😂我曾经身边一个朋友去过一家房产公司上班，底薪2500，然后开始一个月没有销售，第一个月就拿2500底薪，但是拿钱的时候经理告诉她这是预支工资，会从以后的提成中扣除😂😂。企业不会白养人，没有白拿的工资。现在也过了房地产遍地是黄金的时代，所以现在房企招人还是不怎么好招。所以现在的问题就是房企要么放低自身姿态，降低招人标准，要么继续天天发高薪水招聘广告🤣🤣🤣
到此，以上就是小编对于上海建筑行业求职的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海建筑行业求职的2点解答对大家有用。
