大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于字节保安面试技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍字节保安面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
低学历可以进阿里，字节这样的公司吗？
我也作过面试官，我通过亲身经历告诉你好单位招人是什么样的一个流程。
但凡好单位，能提供高薪或者能提供编制，投简历的应聘者的数量都远大于需要招聘的岗位数量，比方说想招三个人就收到了一百份简历。
然后上面规定：最基本的筛选比率是三比一，也就是这三个岗位最起码要从九个人里面选，于是我们为了节约考核时间，决定安排九个人参加面试，为了防止有些人通知面试之后又找到了更好的去处不来，我们一般会留点余量，比方说通知十五个人来面试。
接下来就是筛选简历的过程了，先把学历优秀的挑出来，学历一般但是工作经验优秀的也挑出来，其他的就可以直接PASS了，也就是说，学历不行且没有优秀工作经验的，连进入面试的机会都没有。
后面的流程才是优中选优，你如果学历不够好，工作经验也不够好，基本上只能期望排在你前面的人正好数量不多，你才有机会能见到面试官，通过经历笔试+面试的过程，再想办法从N个人中胜出，才有可能得到你心仪的岗位。
以上。
你的这个问题我回答一下，本人大专和本科都是通过自考获得，也照样进去了大型上市公司，在杭州滨江区，公司名字就不说了。
你是二本学历，已经属于全日制，在学历上你应该没有什么障碍，能不能进去就要你的专业技术了，还要加一些个人的运气。
真想要进去，需要平时多积累专业技能，提升你的综合能力，相信你可以进去。
进不了，之前阿里和字节都给我联系过，阿里是直接告诉我第一学历必须本科及以上，低于本科面试的机会都没有，字节到是约面试了，但是面试完会告诉你不合适，你问什么原因，会告诉你公司要求本科起步，后来我才明白之所以让你去面试，可能是为了完成绩效。
谢谢邀请。
低学历也是有机会进阿里巴巴，字节跳动这样的公司的，但一般有如下情况：
1、虽然学历低，但能力超强，有被认可、阿里巴巴和字节跳动公司很需要的技术专利或能力；
2、学历虽低，但与这两个公司老板或者高管有亲戚或利害关系，他们又愿意提供这个机会；
3、进入这两个公司里做保洁，保安之类的后勤服务工作或其他特定工作。不过，此类工作都属于外包性质，只是表面上看是进入了这两个公司。
4、其他原因。
阿里巴巴和字节跳动这两家属于比较前沿的科技公司，技术含量和要求都比较高，对于学历和能力的要求也比较苛刻。可以说，低学历，能力普通的人想进去，确实是比较难。即便进去了，也不一定能吃得下这口饭。要是这样，还不如到别的地方找一个更适合自己的工作。
据了解，这两个公司招聘，一般倾向于研究生以上学历或者重点大学本科。提问者普通二本学历，确实不具备优势。软件专业虽然比较对口，但毕竟目前该专业的毕业生不少。
俗话说，有志者事竟成。有梦想，有追求，敢于挑战就会有希望。普通大学的毕业生，取得比名牌大学毕业生更大成绩的例子比比皆是。
你好:谢谢邀请🙏🙏🙏在中国阿里,字节、这样的公司都是属于高科技的高端[_a***_],因此公司在招聘新员工时、会有以下几个方面步骤；第一看重的是文凭,其二是所学的专业是否适合公司的营运发展、第三则会通过初试,笔试、面审后的重重选拔,最终才能决定你的‘去留`。
根据题主介绍,估计你进这俩家公司难:这是因为你的文化水平,就会被公司拒阻门外、这样的公司不会花时间来评估你目前的实力,‘他她`们更倾向于眼前看得见的、所以你的文化程度不高,就不会得到俩家企业抛来的橄榄枝……
换个角度看事情,如果你在一般公司干出了成绩、得到了众多公司的一致认可,那么你一定会出名、只要你的名气大了响了,在全国也引起了不小轰动、那么自然也就会引起上述俩家公司的重视,专业的评估人员会第一时间对你做一个全面透辙后的综合分析、然后给出建议上报给公司,公司高层会通过评估人员的报告展开讨论、最终决定聘用还是放弃；如果用你则是水到渠成的事,反之遗憾放手、则说明你某些方面还没达到公司的底线尺度,尽管这样你也不要后悔气馁、坚持自己愿望和目标,通过年复一年日复一日的积累、逐渐丰富壮大自己,***以十日不是你进高端公司才能改变自己的这种想法,会随着在一般的企业屡获成功后、改变自己曾经幼稚的初衷,记住一句话人的魅力是无穷的、就看你自己想不想绽放或是想在某时绽放！
到此，以上就是小编对于字节保安面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节保安面试技巧的1点解答对大家有用。
