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在投递简历前,你还有哪件事要做?
1、先保留分数，以防有其他用途。发邮件比较好，网站投递也可以，但是很多公司不希望收到网上的简历。如果有校园招聘，他会有专门的网站，注册，网上申请，然后等待。
2、你和对方的竞争已经无可避免了，与其对竞争对手不理不睬，不如互相帮助，而且，很可能你们需要在小组讨论中互相提携。 如果你失败了，而对方胜利了，他很可能成为你过几年再加入这家公司或者其他同类公司的推荐人。
3、第一类别即使给了offer也肯定不会同意的企业，这一类主要是为了提前让自己积累面试经验，总结修改个人简历，权当练手演练而用。 第二类别是保底会去的企业，总归要拿一个offer在手里，万一没有拿到心仪企业的offer，通过曲线救国也还有希望。
4、总之，求职找工作这件事，要有规划有目的地进行，认清自己的个性是“知己”，提前准备工作需要的能力是“知彼”，知己知彼，再加上清晰的择业价值观，做好这些就能起到事半功倍的效果。
5、如果你的履历、从业经历中有令人职责的地方，这时候你可千万不要忘记指出其中的积极方面，比如这件事有可能是你从中积累的经验，并使你增加了能力。
6、研读清楚所应聘岗位要求细则，逐条比对和自我的匹配度，然后思考应答思路和简历相匹配的地方。一定要足够细致，尤其是岗位要求中核心要素，一定要与你有匹配度，并且在你的简历中能找到体现的地方。
面试简历需要注意什么?
1、制作应聘简历的注意事项：勿使用下划线与字相连容易造成误会，如F被看作E。所以使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
2、说话语气要注意，不要大声不要把面试官当耳聋，其实中度的声音就可以了，一定要口齿要清晰，回答要简练、讲重点，不要答非所问，过程中不要打断面试官的讲话，否则会给人不礼貌的印象。
3、在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
投简历的时候,一定要注意哪些方面?
要用私人邮箱 首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。
在投递简历时，一定要有自己的目标 很多的求职者在投递简历的时候，完全不顾自身的情况，没有目标，盲目的乱投递简历。这样自己的简历通过的概率就会大大的降低。
简历投递得好，工作来得早！ 简历投递好了，往往能比较好流转到HR或业务leader手上，对方一看你的简历，哇，优秀！就很想跟你聊一聊，这不就开启了新的职业生涯了。
第四，不要让这个错误影响你的工作态度和表现。即使你不小心投了自己公司的简历，你仍然需要专注于你的工作，保持高效和专业。你应该继续履行你的职责，努力为公司做出贡献，并将这个错误视为职业生涯中的一个教训。
对个人简历进行优化 简历是求职的敲门砖，一份能够吸引招聘者眼球的简历对于求职起到关键的作用。所以，作为求职者一定要高度重视自己的简历。要对自己的简历进行反复的优化。
网上投递简历的注意事项：1） 心仪岗位可以隔周重复投递 著名的“***法则”在投递简历上也适用，求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。
递送简历注意事项
发送过简历后尽快查看邮箱，如果有发送失败的提示邮件，立刻重新发送。 招聘网站一般可以通过两种方式发送简历：一是利用网站简历模板，二是上传[_a***_]简历。两者效果相同。
注意选择可靠稳定的邮箱 第二个邮箱投递简历注意事项是选择可靠稳定的邮箱。现今邮箱的种类很多，不同的邮箱由于开发年限等各种原因，会造成邮箱的稳定性不一。
要针对目标公司单独写简历 写实习简历时一定要有针对性地准备简历，不能用一份简历海投。
邮件标题要有足够的信息含量，邮件正文要包含简历中的主要信息，更要简明扼要，条理清晰，能让HR在最短的时间内了解你。只有这样，你才能从数以千计的邮件中脱颖而出，获得笔试、面试的机会。
***简历应该注意什么?
个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。
***简历都要注意什么 网上投递简历的注意事项： 1） 心仪岗位可以隔周重复投递 著名的“***法则”在投递简历上也适用，求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。
我们在将简历投递到这种公司中的时候一定要注意，家庭住址的填写。这种企业的覆盖面积十分的大，有的甚至连跨几个省，这样一来我们在填写个人简历的时候就更要注重家庭住址的问题了。
目前三大招聘网站：51job、智联、中华英才。还有一些地方和行业网站。网上投递简历主要要填写完整，不要有错别字。不要一下子投该企业好几个岗位，这样对方会认为你没有主见。
