大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推广软文如何撰写简历模板的问题，于是小编就整理了1个相关介绍推广软文如何撰写简历模板的解答，让我们一起看看吧。
你工作实习过吗？觉得简历应该怎么写才能让自己在面试更有把握？
谢邀
简单分享下我的经历。
毕业前在全国500强企业实习过，虽然没有积攒下什么实际上的工作经验，但让我对那家公司所在的行业状况有了比较直观的了解，后来找工作就再没选择那个行业。
其实简单的讲，我们的实习经历最重要的不是说你在一个企业里学到了什么具体的技能，而是在从学校到企业转变的这个阶段里，我们的实习单位能给我们一种新的不同以往的方式更贴切的看待一个公司和行业的现状。同时在我们主动性最强的阶段，好的企业文化也会影响到我们后期在职场中做事的方法和观念，帮助我们快速成长。
一般来说，实习经历在简历中的体现只是一个简单的经过。如果你实习的公司很牛逼的话，这个不用说明，在专属领域的企业HR那里就算是一个加分项了。
实习经历中的具体成果一般来说有两种表现方式能让我们的简历更加出彩。一种是在实习经历的过程中获得了什么奖项之类的，另一种是实习的经历转化成了观念和认知体现在我们对于个人评价和认识里。
只要是个奖，无关大小都会有用
在找工作的过程中我们经常会发现，很多人其实在学校里获得过很多奖项或者荣誉，但是很多人怕奖项太小并没有什么用还显得自己很炫耀，但其实这是个不正确的心理。在HR筛选简历的过程中，有任何一个奖项，就能多让HR在你的简历上停留一秒，从而从你的信息中找到对他来说重要的部分，从而增加面试邀约的概率。
对于很多大学生来说，其实基础性的岗位竞争并不在于能力的竞争，因为大家都一样，都没有接触过，都没有经验。这种情况下，谁对这个行业和岗位认识更深刻，谁拿到这个工作的可能性就更大。由此如果在简历中写明你对应聘岗位的一些看法、认识，再加上一些你在任职后会如何做的话，面试的概率无疑就会高上很多。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
这是上啥班的第324条原创问答上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
01
最最关键的一个词：匹配！
从学历、薪资、工作能力以及个人优势，让HR觉得你就是他们想要找的人，工作基本上没有问题。
至于你说的面试有把握，取决的不是你简历写得如何，既然能让你来面试，说明简历已经是通过初步审核的，面试考验的是你自身的综合能力，并确认是否如同简历上说得那般，如果是，工作没问题；反之，则希望不大。
02
该如何理解匹配呢？举个例子。
这是一家装饰公司的活动策划岗的招聘需求，从这则招聘启事中，我们不难发现，企业要找的人大致具备三种能力：营销方案撰写能力与活动方案执行能力、文案能力（宣传资料、公关软文方向）以及新媒体运营能力。只要你的简历着重体现这三方面的能力，邀请面试水到渠成。
关于如何通过简历展现自己这方面的能力，再举个例子：
简历撰写要符合两个原则：一是相关性；二是数字化。
同企业的需求越相关，越有可能，未能体现企业需求能力的工作经历，省略不写；数字能够让HR了解事情完成的怎样，直观且更有说服力。
到此，以上就是小编对于推广软文如何撰写简历模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于推广软文如何撰写简历模板的1点解答对大家有用。
