大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公考职业规划师的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公考职业规划师的解答，让我们一起看看吧。
本人硕士在读，以后想做公务员，如何规划自己的职业生涯？
作为同样是硕士应届毕业，考入公务员队伍，后来又主动辞职的人的我来回答问题，希望能给您一份借鉴。
进入公务员以后的职业生涯是自己个人无法完全左右的，既需要个人的努力干出实在的成绩，更加需要领导、同事和群众的认可。公务员的提拔晋升完全由组织按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《公务员职务与级别管理规定》操作。任何一名公务员无非从试用期办事员到副科，副科到正科的路线发展，如果能够晋升处级序列，那么恭喜你，你进入了真正的领导干部序列。这就是你的职业生涯，不用多做规划。如果硕士研究生考上公务员，报考的岗位要求是副主任科员及以下的，只要在编制和职数范围内，都会给你解决副科待遇的。
当你考入后，看看你的领导和同事，他们的现在很可能就是你十几年后的明天。
为了更好的进步，你必须能够作答以下几点：
1.作为新人，你必须低调做人，高调做事。
不要认为自己是高材生就如何如何，要知道单位在你没来之前照样运转的很好。你要任何工作都要参与，同事们的各种活动都要积极参与，下乡，加班加点写材料，老同事们不愿意干的活你都要愿意干，当他们对你的表现竖起大拇指的时候，你就会知道好处啦。试用期公务员转正的时候，都要组织谈话的，当他们都认可你的时候，转正是水到渠成的事情。
2.你必须有自己的几把刷子。
新人加入公务员队伍要求做的最多一般是写材料，最开始是做会议记录，然后做会议纪要。作为硕士研究生，材料写不好是要被人耻笑的，这绝对不是一句笑谈。公考千里马在公务员队伍混迹四年，已经记不清多少次的牺牲周末时间，在伏案敲击键盘中度过，各种各样的主题教育活动的方案和总结，上传下达文件材料，都必须去应对。除了你过好“笔杆子”这一关外，你还要能沟通，能协调，能够想点子解决问题。是金子总会发光的。
3.你要主动帮领导同事分忧。
当有的老同事电脑软件出问题了，领导需要一些材料需要你搜集整理啦，在个人力所能及范围内要能帮就帮，当然最好还要练就一定的酒量，因为人际交往必不可少。
硕士在读起点较高，想做公务员，简单，去考就是了。
选一个，较高的平台。乡镇基本不用考虑，事情多，提拔难。反正我从来，没有听到哪个研究生做乡镇公务员的。
起步起码在市县，以后上升通道才宽广。
近来好多公务员都辞职了，辞职后从事了哪些职业呢？
【木子职说观点】公务员辞职很正常，不管是工作原因还是生活原因，都有公务员辞职的，而且出去后主要从事的还是自己熟悉或者喜欢的工作，收入待遇往往也会有所提高。
几年前我们这里有一个副镇长辞职，记得当时还上了新闻。这个副镇长主要是觉得工作压力大、责任重大，乡镇工作不好开展，工资待遇也低，因而选择了辞职。这个副镇长本来是学法律的，也有律师执业资格，辞职后这个副镇长加入了律所，从事专职律师工作，并且利用自己的人脉关系给很多单位做法律[_a***_]，包括自己原来工作的县上各乡镇，他也利用自己的人脉关系跑法律顾问业务，据说收入还不错，比当公务员的时候收入高了很多。
另外就是身边有一个同事也辞职了。这个同事主要是觉得在单位没有发展前途，个人政治前途有限，收入待遇有限，而他自己也有有一定的抱负，想利用自己的专长发挥更大的作用，便跳槽辞职去了一家市属国有企业，做了财务中心负责人，并且兼任了两家下属公司的董事长，收入直接翻番，当然工作肯定也会更累一些。
总而言之，公务员辞职之后一般都有新的规划，能够实现就业的无缝衔接，并且个人事业发展也会越来越好。
对此，大家是怎么看呢？
经商去了。利用原来织成的关系网，贷款投资办厂，跑业务，拉订单。赌一把，拼一下。做回老板过过瘾。心想，一年可搛回几年的工资。奋斗十年左右，准备告老还乡，有钱过老。同时也可买社保，老了不愁养老钱，有钱了，想去哪去哪，没有制度约束。自由自在。我相信很多公务员，有此想法。
一个人是否有能力，是看他离开自己现在的工作后，能否生活的更好。据我所知的有两个公务员前几年辞职了，他们的共同点，都是辞职前考取了律师证，辞职以后这几年，他们的收入比公务员收入多的多，也就是说明，有本事的，可以辞职，并且辞职以后，前景很光明，综合来说就是辞职以后，一年的收入是过去8-10年的收入，提现了人生价值，拉长了人生时空，对于没有本事的人来说，就不要考虑辞职了，毕竟，狼行千里吃肉，猪行千里吃糠，结合自己的实际能力选择。
通常一是去自家公司或亲戚公司，有的是回家继承家业 。二是利用自己的专业技能到上大公司或上市公司担任中层。三是有本钱的，自己创业，做自己喜欢的事。这三类人离开公务队伍后基本混的还不错。那种原来当任要职或原来在重要部门工作下海给原有关系户当副总，负责公关、融资、拉项目等业务的，大多会发现离开原有体制自已什么都不是，那是比较郁闷的。
好多公务员都辞职了？这个说法明显是不太客观的，全国有800多万的公务员，真正的能够辞职还是少数！就拿我们单位来说吧，近10年公务员辞职的人数仅有1人，而且比较特殊，可见辞职比例并不是特别高。毕竟公务员这样的铁饭碗工作，工作待遇稳定、旱涝保收，想要下定狠心去辞职，还是很困难的。下面，我就以我同事的例子，讲一下他辞职的原因以及辞职后的工作走向。
我这位同事年龄大概是40岁左右，刚刚提拔了副科级干部，应该是大家非常羡慕的对象。毕竟像我们这种正科级单位，提拔副科级也就意味着进入了领导层。但是，他在提拔副科级干部后的半年内就辞职了。辞职的原因有几个：一是工作风险较高。虽然提拔了副科级，但是基于他的工作能力，岗位没有变动，依然是在问责风险较高的岗位工作。二是与领导闹了分歧。对于工作安排不满意，与领导有分歧，且矛盾有点无法调和。三是企业挖墙脚。因为他的业务能力很棒，有一些企业看上了他的工作能力。四是家庭条件非常不错。父母都是商人，家底非常厚实，哪怕裸辞，基本上生活无忧。
辞职后，他就被省会城市的一家大型私营企业给挖走了，给出的工资待遇是年薪30万+年底奖金。这个工资待遇应该来说非常不错了。对比一下他当公务员的工资待遇，每月5500元，加上公积金，一年的收入也就是在10万元。目前来说，他工作的还是比较顺利的。
这就是我身边真实的例子。大家觉得怎么样呢？但是，更应该看到，身边考公务员的朋友，绝大多数还是一些来自普通家庭、能力比较大众化的人。即使想要辞职，你也会发现，比公务员好点的工作，真的也不容易找。所以，公务员辞职的还是少数，你说呢？
公务员考试应届生为什么要参加公考？
首先是工作的稳定性，其次可以换一个角度想公考的行测难度在所有涉及到行测的考试中要求是最严格的，题型也是最正规的，所以，如果可以按照公考的要求复习，那么一些校招笔试的大半江山就是拿下来了，然后申论的复习，主要讲究的是逻辑性和语言表达能力还有看人待事方面的能力，这与面试的很多方面是一致的，所以备战公考，算是可以同时多个方向发展
关于应届生参加公务员考试是没有硬性要求的，这个是看你自己对于自己本身的职业规划的。
若你渴望的是相对稳定，离家近，待遇中上的话，公务员是一个很好的选择，应届生来报考也是相对往届的考生有很大的优势，特别是某些岗位是只招聘应届生，这对于应届生并且渴望考公的学生来说是一个极大的优势。
特别是今年疫情，社会很多就业岗位萎缩，考公无疑是一个极佳的选择之一，国家也发文，今年事业单位等招聘会一定程度向应届生倾斜，这对于应届生来说是一个利好的消息，因此这几年参加考公对于大部分应届生可以说是最好的选择。
原因很简单，应届生身份在公务员考试中是一个非常占优势的身份。尤其是国考，相当一部分岗位要求应届毕业生，这就意味着，你不需要跟广大的复习时间长的社会人员竞争，一次上岸的几率很大。
尤其2020年两部委发文要求“今明两年事业单位空缺岗位主招高校毕业生”这意味着不论国考省考事业单位接下来的招聘计划都会向应届毕业生倾斜，***如你今明两年毕业，一定要抓好国家稳就业设立的这个好机会，抓紧时间复习，争取一次上岸！
当然像我们这种屡试不第的，机会更少也更心塞了。。。
其实，很多应届生对于自己未来的选择非常迷茫，不知道究竟哪一条路适合自己，也不知道自己究竟想要什么，更多时候处于人云亦云的状态：同学都去找工作了，自己也要找工作;同学要考研，仔细一想考研也不错;身边人都说国企工作好，开始尝试填报国企招聘简历.....其实，无论作出什么选择，对于广大应届毕业生而言最重要的是明确自身优势，找到适合自己的工作。而考公对于大多数考生而言是一次难得的机会，亦是一次不错的选择，为什么这样说呢?
一、机会优势
纵观历年国家公务员以及浙江省公务员考试职位表会发现，浙江省考每一年的职位表中都会有很大比重的岗位明确要求招录应届毕业生;每年发布的省级选调生公告，亦直接招聘在校应届毕业生;同时，国家招录的服务基层“四个项目”人员(选聘高校毕业生到村任职工作;特岗教师;大学生志愿服务西部***)招录公告中明确报名条件为当年应届毕业生。
二、时间优势
应届毕业生在大四整个学年尤其下学期，基本学业任务已经完成，更多时间用于实习、毕业论文等。2020年受疫情影响，浙江省笔试重启时间暂未公布，而这给了考生更多全面备考的时间，相较于上班族，应届毕生有充裕的时间进行备考。同时，由于在大学期间或多或少保留的学习习惯，相较于社会人群有一定的复习优势。因此，无论时间亦或是效率等方面而言，应届生尤其适合备战公考。
三、经历优势
很多应届毕业生觉得自己是白纸一张，而公职机关单位是“龙潭虎穴”，自身的情商与智商都不高的[_a1***_]下，害怕自己成为“炮灰”。其实不然，机关单位其实非常欢迎应届毕业生，由于应届生没有经验、没有私企工作的一些陋习、也没有所谓的“自以为是”，在后期的机关单位工作中执行力最强、服从力最高，而且机关单位的规章制度非常完善，不仅能够很好的培养应届生的职业习惯，更能够让应届毕业生在规范中迅速成长，这也让机关单位快速收获一批能力强、干劲足的优秀队伍。
您好，江门华图教育为您解答：
应届毕业生考公务员的原因之一是公务员的岗位吸引，普遍认可公务员的***待遇是较好的，能给自己的生活带来保障。
其次，应届毕业生参加公务员考生有多种优势，包括国家相关政策鼓励、年龄优势、时间相对充足等方面，同时应届毕业生选择参加公考也是个人职业规划。
第一，每年的公务员职位表上都设有一批应届毕业生岗位，国家鼓励高校毕业生到社会需要的地方去，到基层去参与社会主义建设，因此，部分岗位鼓励应届毕业生报考，也仅限应届毕业生报考。
第二，应届毕业生相对于社会人员年轻，干劲足，国家鼓励干部队伍年轻化、有知识有能力的青年干部也是国家发展的重要因素。
第三，应届毕业生相比于社会人员，备考时间更加充足，相比于社会人员一天的工作时间，应届毕业生处于校园，临毕业生上课时间不多，有更多的时间进行备考，同时多年的学习能力也能够更好地进行备考。
再者，应届毕业生多数未有来自工作单位、个人成家立业所带来的压力，整体备考相对轻松。
以上是应届毕业生的选择参加公务员考试的部分因素，部分考生也有可能是因为家里期待等原因选择考公。总的来说，应届毕业生考公并不是什么不可能的事情，公务员竞争大，要想成功，还需付出努力。如您有意愿参加公务员考试，建议您及早做好备考规划，认真对待，如您在备考过程中有其他疑问，欢迎关注我们，与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师。加油！
什么是公务员?具体干什么？
公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
您好，很高兴为您解答
公务员是负责国家各部门具体事务的国家公职人员，公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据所在部门的不同，公务员的具体工作也不一样。例如财政部门的公务员负责财务的结算等工作，税务的公务员负责各项税务的工作。
您好，广州华图给您解答：
公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参加公务员考试是行政编制，但部分单位只有事业编制空缺，所以招人的时候就是事业编制，所以在就业的时候一定要看清楚，行政编制和事业编制之间的差别是非常大的。
公务员，是指在各级***机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆
履行义务1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国***领导；2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；5、保守国家秘密和工作秘密；6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；7、清正廉洁，公道正派；8、法律规定的其他义务。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员 。
中专毕业是不可以考公务员的，公务员需要具有大专以上文化程度；
公务员基本要求
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三） 拥护中华人民共和国宪法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行职责的身体条件；
（六） 具有符合职位要求的工作能力；
什么是公务员?具体干什么？
公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
【文稿工作】
国家机关的行政方式，主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策，因为文件是正规的、有法律效力的东西，而公务员就负责起草这些文件，再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等，都有很高的要求，不是随随便便写写就可以的。
【办文办会】
办文：除了写文稿，还有给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等等。
办会：则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等，标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。
【窗口办事员工作】
在窗口办事，要做到三点：
一是必须要对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用；
二是必须要学会控制自己的情绪，不管在什么情况下，都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事；
三是必须要一身正气、清正廉洁、不卑不亢，前来办事的人，各色各样，有贫穷的，也有富有的，有通情达理的，也有胡搅蛮缠的。
您好，很高兴为您解答
公务员是负责国家各部门具体事务的国家公职人员，公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据所在部门的不同，公务员的具体工作也不一样。例如财政部门的公务员负责财务的结算等工作，税务的公务员负责各项税务的工作。
想要报考公务员，首先我们就要了解公务员。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员是有编制的，这一点很重要，这也是家长们为什么要让子女考公务员的重要原因。有了编制就等于有了“金饭碗”，可以保障自己以后的生活。公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参加公务员考试是行政编制，但部分单位只有事业编制空缺，所以招人的时候就是事业编制，所以在就业的时候一定要看清楚，行政编制和事业编制之间的差别是非常大的。公务员与其他人员最大的区别就是编制。所谓公务员就是纳入国家行政编制的人员，有些参照公务员法的事业单位的人员也是行政编制，但有一些事业单位的人员就是事业编制，也就不能算是正规的公务员(比如像房地产管理局里的公务员就属于事业编)，这就是参公的事业单位与非参公的事业单位的区别。但如果是通过正规的公务员考试考上的，虽然现在没有多余的行政编制，暂时是事业编制，一旦有空缺的话，就会立即转编制。并非在***机关工作的，都是公务员，公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***这三个条件，就可归属公务员的范畴。这样一来我们就可以了解了，***机关还有一部分工勤人员，是并不属于公务员的。
公务员：是指依法履行公职的纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
补充资料：公务员是由国家财政负责支付工资***，也就是由国家为他们提供工资、退休和***保障等问题。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员，虽然由国家负担其工资***，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。
到此，以上就是小编对于公考职业规划师的问题就介绍到这了，希望介绍关于公考职业规划师的5点解答对大家有用。
