大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的职业规划和人生规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我的职业规划和人生规划的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯规划长期目标，阶段目标，近期目标怎么写？
长远目标阶段目标与近期目标的关系如下：
1、职业生涯发展目标，分为长远目标和近期目标，长远目标是包括近期目标的。
2、确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，职业生涯规划中的的近期目标是围绕长远目标确定展开的。
3、近期目标是可以根据实际情况进行调整的，只要不偏离长远目标都是可以的。
4、长远目标是由一个一个的近期目标分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向长远目标。
能谈一谈你的创业计划和人生规划和职业规划是什么样的呢？
这是很多人面临着的问题，我也在思考这样的话题很久，每一次突破之后，都会面临着新的问题。
创业***，曾经同别人一起做过女装，后来没戏了，就自己做顾问，做咨询。我想一个人创业***，一定要围绕着自己的优势与核心***来，如果不是按这个来，成功就有点难度。核心优势丢失，没有***，往往成功都是很信的。
人生规划，我比较欣赏的是生涯齿轮来做到人生的规划。也就是想，我们通过80岁的寿宴，让自己知道想想，此生我们应该是什么样的人生，然后按这样的人生，我们按生涯齿轮图来做好相关的规划。再分解到不同的年龄段实现不同的规划。如：
职业发展-在一家上市公司任高管。那么你的规划就要有20岁大学毕业，26岁要做到HRM，32岁做到HRD，38岁创业或做VP。；
家庭关系-生有一个孩子，60岁退休的时候，孩子结婚。那至少35岁时，你的孩子要出生，33岁你要结婚，30岁你要确定恋爱关系，27岁就得谈恋爱。
财富方面-一辈子一套房一辆车，还能有钱想买就买，那你得按目前是消费水平，要拥有每年至少30万的现金支出，那么你就可以倒退一下，这样应该在什么年龄段买房，什么年龄买车，买什么样的房，什么样的车？
个人认为这个问题是个很难回答的问题，我的经验就是两条，一个是创业，创业者都有不安分的心，很多时候是环境影响的，刚出社会，上班一段时间，某个机会就选择自己去干了，但是很多都是失败告终，然而不得已的时候又去上班，然后又创业，创业真不简单，如此反复，直到赚到第一桶金在慢慢优化，跌倒爬起在跌倒在爬起，行业也可能是变来变去，上班的话就是性格偏安，希望稳定的，往职业话走，不断完善自己的职业技能，时刻关心和自己职业相关的一切动态，有的人会在自己觉得时机成熟时另起炉灶，有的则继续安稳下去，人生规划的话中国人秒不了的结婚生子，买房买车吧
大学生职业生涯规划书的规划年限和起止时间是什么？
自己确定自己的方向，确定自己想要什么 1．标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。 2．目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。 3．个人分析结果。包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 4．社会环境分析结果。指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 5．组织（企业）分析结果。主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。 6．目标分解与目标组合。分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。 7．实施方案。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。 8．评估标准。设定此衡量此规划[_a***_]成功的标准，如果在实施过程中，无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。
到此，以上就是小编对于我的职业规划和人生规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的职业规划和人生规划的3点解答对大家有用。
