大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于pmp 面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍pmp 面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
pm应聘需要pmp证书吗？
首先，做PM是必须要有PMP证书的，严格来说，没有PMP证书是不能证明有带项目的能力的。所以，PMP就是给没做过PM这个职位的人准备的，当然可以考，考完升职加薪。
其次，报考PMP是有“项目经验”要求的，而不是“PM职位”，其实，只要在职一定时间或者实习就可以的，具体要求比较简单，如下：
1.学士：4500小时的经验，36个月的经验
2.非学士：7500小时经验，60个月的经验
满足上述就可参加审核。没做过PM可以报考PMP，我们从PMP报考条件即可看出：
如何面试公司级管理岗位？
面试公司级管理岗位需要具备丰富的管理经验和良好的人际交往能力，同时需要具备宏观战略思维和细节把控能力，综合素质和综合能力至关重要。
在面试中要展现对于企业发展的认知和理解，具备分析问题和解决问题的能力，同时紧抓市场机遇，提升公司核心竞争力，为企业发展出谋划策，提高经营效益和管理水平。
以此展现自己领导团队的潜力，与公司未来的目标和愿景相适应，从而成为压倒性的竞争者。
pmp证书含金量好考吗？
PMP证书的含金量很高，目前在全球200多个国家同步认证，获得了pmp认证资格，代表了成为了项目管理专业人士，在500强企业内都会得到重视，而且机会也会更多，通过对调查数据中的分析，取得pmp培训后相比培训前工资平均提高了10.2％。
而且，PMP证书不受行业限制。不管是IT、建筑、制药、制造业，还是电信、金融、通信领域，PMP证书都受到广泛的高度认可。
我们在经过PMP培训学习后，能够建立起项目化思维模式，工作效率和应变能力得到提升，还能掌握多种管理方法和应用工具，拥有自我管理和自我提升的能动性等。将在这些知识运用到个人生活中，对生活进行科学有效的规划，让自己有更多晋升加薪的机会，还可以促进自己更好的发展。
现在，越来越多的企业在招聘、培养与提拔人才时，选择PMP持证者优先，甚至很多HR将之作为应聘基本要求。如华为、阿里、网易…在招聘项目[_a***_]等人员时，都会将PMP作为加分项，如果能拥有这个证书，进入知名企业的机会就会大大增加。另外，目前在一些大型项目的招投标环节也需要用到。PMP持证方将更具优势，这也是企业更偏爱PMP证书持有者的原因之一。
北京市人力资源和社会保障局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》（以下简称《目录2.0版》），确定了110项境外职业资格纳入2.0版目录。并筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录，PMP项目管理证书位列‘境外职业资格清单’第29项。并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策，吸引他们来京创新创业。
对持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：
1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
到此，以上就是小编对于pmp 面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于pmp 面试技巧的3点解答对大家有用。
