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fifa23经理模式怎么买评分高的球员
打比赛进球或者助攻。FIFA23是一款体育模拟类游戏，fifa23最佳球员可以通过打比赛进球或者助攻。可以获得不可交易的FUT 。
fifa23球员潜力在球员数据库查看。fifa23自建球员加点，属性对于需要参与进攻的位置来说都挺实用的，如果爱玩后腰或者偏防守的位置就不能加。
达科加比，年龄18，位置CM，俱乐部利兹联，当前评分57，潜力80，增长23。达科加比曾是曼城青训营中场球员，并以高额价格，转会到了利兹联队。达科加比身高88米（6英尺2英寸），脚步灵活，善于压迫和贴人防守，球感出色。
fifa23经理模在租借召回可以突破上限。FIFA23经理模式，这个方法是之前召回满能力外租球员时能力值猛涨2点，未练满的球员可以通过这个方式刷潜力。
查看星级判断球员潜力。通过查询fifa23游戏攻略得知在开档的时候，选择显示球员星级，可以根据星级判断球员潜力。
参加比赛和赛事：在游戏《FIFA23》中通过参加各种比赛和赛事，在比赛中表现出色并赢得比赛，获得经验值和奖励，提升球员的能力和属性。
跳槽的时候薪资谈判有哪些技巧?
HR反感：反问HR你觉得我值多少钱漫天要价不看行情面试开始就问薪酬。
维持良好的关系：如果你决定留下来，那么建议你在谈判中表达自己的期望和需要，并确保你和公司之间的关系没有受到任何永久性的损害。
fifa23怎么给球员工资
可以跟负责人洽谈，当然自己的能力很重要，有价值工资自然就提高了，首先要提高你的谈判能力，一般在7以上比较好； 然后找到想要降薪的球员。
定自己想售卖的价格。根据查询相关公开信息显示，fifa23转会市场可以把自己不想要的球员进行转会来获取收益。
fifa23自建球员增加身价的步骤为：进入fifa23游戏。每个月充1元进游戏，达成每月首充，获得大量金币+球员卡。将球员卡使用在自建球员身上即可增加身价。
蹲市场交易。这是游戏内部的一个类似于回收系统的玩法，通过这里可以出售给系统各种球员。大家通过蹲市场每天，肝起来，每天购买一些不错的球员来倒腾能赚不少钱。训练开包。
在设置中。《FIFA23》是EA推出的一款***用HyperMotion2技术的足球游戏，在游戏中玩家可以在设置中进行调节成欧元模式，该游戏的玩法新奇深受玩家喜爱。
fifa22经理模式谈判技巧
1、在FIFA22的经理模式中，有以下一些谈判技巧： 提高谈判能力：一般来说，谈判能力越高，成功签下球员的机会就越大。因此，在招募球员时，首先要提高自己的谈判能力。 找到合适的球员：不是所有球员都适合你的球队。
2、fifa22转会谈判技巧是维持球员的市场价格不变或略高。大幅度溢价球员的工资，赢球或不失球奖金直接最高15%，签约期不要超过4年。
3、谈薪资方法如下：首先要提高你的谈判能力，一般在7以上比较好； 然后找到想要降薪的球员。
4、选择让对面轻松接受的谈话。不同谈判对话可以获得对面球员好感。
20个薪酬谈判技巧,留住候选人
1、薪酬谈判要达到两个目标：一是吸引与激励人才，二是保证内部员工的公平，这两点是薪酬谈判的出发点，必须把握好两者的平衡。
2、即使HR内心很看重某个应聘者，但在薪资谈判时，必须要懂得适当弱化其自我评价的分量。 你可以向应聘者强调，有很多候选者正在竞聘该职位，公司也在权衡比较，这样就能够有效打压应聘者内心的自我评价、增加你的谈判筹码。
3、他把底线亮出来以后，你再和他谈判，就轻松多了，如果他同意这个薪资，我就会用第5点，即“多付一点点”来对付他。 作为HR，拼命压求职者的工资是不可取的，因为你要长久的留住他，就要公平对待他。
4、真诚原则：谈判沟通有技巧，前提是真诚，真实，可实现。保证内外部公平原则：薪酬谈判结果不仅要考虑行业薪酬水平，同时要体现这个职位与人才在企业内的相对价值。
